简介：摘要：为国家社会培养高质量高素养专业技术型人才是高职院校的使命，尤其随着劳动教育的广泛普及，高职院校也正着手建立全新的劳动教育体系，通过丰富教育形式内容、改良教育模式等方式，进一步培养全面发展的综合型人才。在高职教育日常教育体系中，劳动教育的加入不仅有助于提高教育体系科学性和完整性，对于学生综合素养培养也起到关键作用。基于此，本文先阐释了劳动教育相关概念及重要性，又从现实出发结合实际问题对当下高职院校劳动教育体系构建展开详细探讨，以供参考。

简介：

简介：摘要:本文通过对企业自身信息化数据痛点、难点的分析，围绕数据标准的定义、意义、建设等方面，基于企业数据资产、业务范围和流程、数据分类等业务进行了研究，推进企业快速形成数据标准体系能力。

简介：摘要：育人是教育的核心内容。教师在教导学生过程中，不仅要向学生传授理论知识，更要注重育人。与普通高等教育不同的是，高职院校的目标是培养特定行业的技术和应用人才。本文在高等职业教育的大背景下，讨论和分析了高等职业教育中体育育人的重要性和如何构建体育育人体系的相关措施，以期促进高职体育课程全面发展，为相关体育教师提供一些思考和建议。

简介：摘要：本文介绍了汽车静态感知质量评价体系的研究。首先，阐述了汽车感知质量的概念和应用。随后，分析了自主品牌汽车静态感知质量评价体系的发展过程，包括借鉴参考阶段和自我发展阶段。接着，介绍了汽车静态感知质量评价体系的现状，最后，讨论了汽车静态感知质量评价体系建立的重要性和未来的研究方向。

简介：摘要：劳动教育评价是推进劳动教育发展的指挥棒，也是引导劳动教育整体发展的风向标。劳动教育评价作为劳动教育不可或缺的一部分，对于提升劳动教育质量，检验劳动教育成效具有不可替代的作用。科学的劳动教育评价能够加快劳动教育改革和创新的步伐，反之则会使劳动教育滞碍不前。小学阶段在义务教育中居于基础性地位，构建科学、有效的小学劳动教育评价体系是促进小学生劳动教育发展的基础。

简介：摘要：医院单位层面开展内控体系建设，目的在于形成一个科学高效、分工制衡的组织结构。本文分析了公立医院内控原则和内控方法，分别提出了单位层面和业务层面内部控制体系构建的关键点。旨在为公立医院提升内部控制水平提供有益建议。

简介：【摘要】本文主要分析如何开展事业单位薪酬体系优化工作，在这个过程中需要明确当前事业单位薪酬体系存在的不足之处，在此基础上提出相应的系统改革策略。只有保证薪酬体系的合理性、科学性，才能充分发挥其在推动事业单位人才激励工作中的功能和作用，从而推动事业单位的健康长远发展。

简介：摘要：高校财务管理的总体思路目标体现在准确预测高校财务风险，依靠科学性的财务数据汇总与归类整理技术手段方法来提供财务决策支撑，维护与保障高校系统中的财务资源安全。因此从根本上来讲，财务监督机制具有准确控制高校系统财务风险的重要实践保障意义，充分展现了防范与控制高校财务风险的必要性。本文中笔者围绕高校财务预测管理体系构建办法展开研究。

简介：摘要：新型基础测绘及实景三维中国建设具有重要的战略性，受到了广泛关注，一些省市已开展试点工作并取得了一定的成果，但如何有力地推进新型基础测绘体系建设并在更大范围乃至全国落地实施，尚有不少问题需要梳理。本文主要围绕新型基础测绘体系建设的必要性、现状及不足进行思考和阐述，并提出了相关的建议。

简介：摘要：在新时代劳动教育评价改革的背景下,以劳动教育为支点,撬动学生全面发展，小学阶段是进行劳动教育的重要阶段，能够对学生的一生产生重要的影响，以问题为导向，探寻学校劳动教育问题成因，思索学校劳动教育应对策略，是一种有效的提升学校劳动教育质量的方式。然而，对于学校来说，理念文化的设计是整个学校的灵魂，是学校一切工作的核心，故此，学校应该着力构建科学的理念文化体系，立足学生发展实际，着力发展学生劳动素养，以劳动教育课程体系为载体，我们将继续沿着这条创新之路走下去。

简介：摘要：目前国际关于整车产品认证方式主要可以分为两种：1是以欧盟为代表的型式认证＋自愿召回；2是以美国为代表的自我认证＋强制召回。其他国家均或多或少参考以上两种体系形成各自管理体系。本文主要针对欧盟整车形式认证的历史发展及体系确立进行研究，以便于国内整车厂家出口提供一定技术参考。

简介：〔摘要〕本文主要介绍了直升机试飞验证交付过程及参研人员，结合劳动定额管理要求，构建试飞验证交付标准工时体系，并积极推动开展标准工时管理实践应用，研究提升试飞验证交付效率。

简介：摘要：在以往的民航空管安全管理研究中，多数学者从制度、体系、技术标准等角度进行了论述，但是，没有涉及航空公司的安全管理的实质问题。民航航空公司的安全管理存在着协调问题，即各个单位之间缺乏协调处理的能力，从而难以从根本上遏制安全事故的发生。

简介：摘要：企业知识管理体系构建是一项综合性工程，包括组织结构设计、流程规范、技术支持等方面。它涉及到知识的获取、整合、存储、共享和应用等环节，需要各个部门和员工的协同配合。本文旨在研究企业知识管理体系构建的方法和路径，探讨如何有效地利用知识资源，提高企业的竞争力。

简介：摘要：医院内部控制体系的建设是医疗行业中一个重要且日益受到重视的领域。随着医疗服务需求的增加和医疗环境的复杂化，医院面临着日益严峻的管理挑战。有效的内部控制体系不仅能够提升医院运营效率，确保患者服务质量，还有助于防范风险、维护医院声誉，保证医院长期可持续发展。

简介：摘要：随着我国工业水平的不断提高，生态文明建设越来越受到有关部门的重视。目前，新能源的开发将有助于更好地促进我国的发展，同时减少对我国整体发展起重要作用的一些资源的利用。电力企业拥有的清洁能源不污染环境，保证了相关工作的整体效率，但由于其不稳定性，无法保证电力系统的稳定运行。在我国发展现状下，应分析和完善新能源体系，提高储能技术水平，促进能源产业的全面发展。

简介：摘要：随着信息化时代的到来，档案管理和保护面临着巨大的挑战。党和国家对档案管理工作提出新的更高的目标和要求。站在新时代新征程上，档案管理工作也要适应新时代发展的要求。

简介：摘要：随着物联网技术的快速发展，电梯行业也迎来了新的发展机遇与挑战。作为现代城市中不可或缺的基础设施之一，电梯的安全、效率和智能化已经成为社会关注的焦点。为了推动电梯行业的发展，构建统一的物联网标准体系框架显得尤为重要。本文旨在深入探讨电梯物联网标准体系框架的研究，系统地梳理相关领域的研究，分析当前相关标准的制定与应用情况，并提出适用于电梯行业的标准体系框架，为电梯行业的规范化发展提供参考和指导。通过对电梯物联网标准体系框架的研究，以期促进电梯行业的智能化升级，提升电梯设备的安全性、可靠性和服务水平，推动城市智能交通建设，助力建设智慧城市。

简介：摘要：员工培训被视为提升物流公司人力资源质量、强化企业核心竞争力的关键手段。本文在探讨常见员工培训策略的基础之上，结合了问卷调查与实地访谈的方法，深入研究了某物流公司员工培训的现况，揭示了该公司在培训需求分析上的不足、培训内容设计缺乏科学性、培训效果评估流于表面、以及培训激励机制的不完善等问题。针对这些问题，本文从优化培训需求分析流程、创新培训内容设计思路、构建有效的培训评估与激励机制，以及加强培训管理的信息化建设等多个维度，提出了完善物流公司员工培训体系的策略建议，旨在为同类型企业的员工培训提供有益的参考和借鉴。