简介：

简介：阿庐历史悠久，虽远离中原．但却吸引了一代代文人墨客的目光。有人认为，汉代的文学巨匠左思在其《三都赋》中曾有“漏江伏流溃其阿”之语，说的就是阿庐。明代大地理学家、旅游家徐霞客的足迹也留在了阿庐的热土上，他曾两度进阿庐古洞观瞻，并为之惊叹，写下了留传千古的美文。三国时期的孟获在此称雄一方，诸葛武候也曾在此轻摇羽扇，清代诗人饶崇伦游过阿庐古洞后，留下这样的诗句：“古洞奇观久所传，亲临始觉境如仙。壁当断处疑无路，径到转时别有天。空际玲珑嵌怪石，洞中清冷漱寒泉，皇山一品留题后，不教昔年识米巅。”……历史与现实，神话与传说，名人与美景在阿庐交相辉映，使得阿庐古洞折射出一片神奇的光辉和色彩。也正是这片神奇的光辉，吸引了众多的游客。特别是原云南省省长和志强挥毫泼墨。手书“云南第一洞”后，阿庐古洞更是名扬天下，成粉一国35个王牌景点和16条A级旅游专线之一。阿庐的自然景观，古有“钟秀清风、桃笑玄天、东华积雪、天马香泉、王峰水月、翠屏秋水、东寺晓钟、鹤岫浮青”八景。现在，经过总规划，阿庐风景名胜区分为五个片区，50个景点；东至歹鲁瀑布，东南至南盘江与邱北接壤，南至白勺地下飞瀑，西至阿拉湖一线，总面积186.5平方公里。以阿庐古洞为中心、向东、南、西、北辐射，形成洞、江、湖、瀑、泉、村及独特的民族风情，人文景观旅游网络，带动了泸西房地产、商贸、餐饮、酒店等相关产业的发展。

简介：人们的价值观、行为选择以及价值判断存在于企业的每个决策中,这些习以为常的行为习惯,正是企业文化最终的表现形式。不管是理念层面的价值观还是外化的、可触摸的产品和形象,抑或是更深层面的基本假设,对于企业文化都只有让理念转化为行为”才能够让人满意。

简介：摘要企业文化作为一门科学的管理理论，作为现代管理的一种科学方法，受到越来越多的企业、管理人士及学者的关注。然而，什么是企业文化？为什么企业需要企业文化？企业的文化如何进行构建与变革？本文将对这些问题展开研究，提出一些看法。

简介：近年来．随着改革开放的不断深入。文化越来越成为社会发展的重要资源，成为一个国家综合实力的重要标志。文化的发展繁荣最根本的是创新，在当今的中国。无论是建设创新型国家的战略需要还是更好地满足人民群众多层次的精神文化需要，都需要我们大力推进文化的创新，而图书馆作造福人类的公益性事业．体现着一个国家的文化水平和社会文明程度。如何在图书馆事业中实现文化的创新，值得我们深入探讨和研究。

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简介：长久以来，在台湾制造业与服务业的绝大部分产业，均由中小企业作为主力。2001年，在台湾中小企业的家数结构中，商业领域占60．54％为最大，其次为制造业13．5％，中小企业的受雇员工数则占到所有工商企业的81％，由此可见中小企业在台湾经济中所占据的地位。许多台湾本土的学者专家常将此归因于中国文化的特质，认为中华文化熏习者习于单打独斗，宁为鸡首、不为牛后，人人想要当老板，不具备团队协作精神，因而企业都以家庭为单位，无法形成如欧美国家的大型跨国企业。

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简介：龙凤天生是一对,但汉族生肖中却有龙无凤。据秦汉简牍及《论衡》所载＂十二禽＂,迟至东汉＂辰＂与＂龙＂才固定搭配。汉代天下一统,促进思想文化的整合,龙既在形式上定型,也在生肖文化中固定下来。针对生肖起源的种种因素,以龙为参照,从自然神性来看,龙能兴云播雨,比凤更适应中国农业社会的需求。从政治文化属性来看,在生肖萌芽、发展的商周时期,龙的文化地位不及凤,凤凰与政治、王权联系密切,在商族的创生、周族的兴起中发挥着重要作用。凤凰的文化地位与政治属性使其不可能与龙及其他凡间动物一样进入十二生肖的行列。比较龙凤出现的自然时空,龙与大自然、与人们的生产生活联系密切,龙的生命节律比凤更迎合了生肖纪时所包含的时间特性以及自然界呈现的时序空间。生肖动物的选择体现了古人在生产生活中与大自然的依存关系。

简介：摘要校园文化建设是学校对学生进行良好教育的主要方式。校园文化的制度建设应坚持文化的正确方向,加强校园文化制度建设的目的性及认识建设中教师队伍建设的重要作用。校园文化制度建设要有创新，做到与时俱进。

简介：市建四公司从企业发展的战略高度出发．加强科技队伍和“工程文化”建设，为工程建设提供了坚实的支撑，促进了企业的发展。

简介：竞争是市场经济的灵魂，而市场竞争的过程就是优胜劣汰的过程。“物竞天择，适者生存”这一生物进化的自然法则，也逐渐在社会经济活动中得以验证，在市场经济中，每一家企业的命运归根到底取决于它的市场竞争力，新汽在市场经济大潮中摸爬滚打十多年，深刻体验了其中的酸甜苦辣，也切切实实感受了市场竞争的激烈与残酷，从企业最高领导层到普遍员工，新汽人比以往任何时间都更加关注企业的生存机会和发展前途，也比以往任何时候都更加渴望展现自身的市场竞争力，我们对新汽的市场竞争力有自信吗？新汽人有能力把握自己的命运吗？

简介：加入WTO后,经济全球化使我国经济面临前所未有的发展机遇和巨大的挑战。企业要加入国际竞争,必定要尽快实现从简单劳动密集型产业向复杂劳动密集型产业的过渡,这必然对企业劳动者的文化、技能水平提出更高的要求。然而,据劳动和社会保障部公布资料显示,中国企业中技师占技术工人的比例不超过3%,随着生产型企业技术改造升级的不断加快,技师这一高层次技术人才的缺口急剧加大。各级技术等级的劳动力呈现出供不应求的局面。在许多城市,月薪五六千元仍然招不满急需的技术工人。对技术工人的需求近年一直在上升,但从未表现得如今年突出。据劳动和社会保障部公布的数字:今年第一季度,中级专业技术职务,平均131个需求岗位只有100个劳动力供给,甚至初级专业技术职务的人员也出现了供不应求。在东部地区,对高级专业技术职务劳动力的需求是其供给数量的5倍多。上述情况表明,企业劳动者素质的提高已近在眉睫。企业要认真研究经济全球化条件下提高劳动者素质的工作,协助政府在提高职工科技文化素质上下功夫,积极提高劳动者的文化、技能水平,推进建设学习型企业,使企业在国际竟争中取胜。转变观念,增加企业对职工培训的投入在传统的资本概念里,没有把人力作为一种资本来看待。近年来...

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简介：廉洁文化是企业文化的重要组成部分。大力推进廉洁文化建设．间推动企业党风廉政建设健康发展、遏制消极腐败问题滋生蔓延的重要途径，也是推动企业又好又快发展的重要内容。廉洁文化建设要面向广大干部职工，营造崇廉尚廉氛围，规范廉洁从业行为．推动企业依法经营、廉洁经营。

简介：并购双方由于认识问题的角度、思维方式等方面存在差异，企业并购后易产生经营理念、价值观、企业行为方式、人事制度等方面的冲突，直接影响到并购的效率。必须制订一套合理的计划，遵循一定的步骤，以提高冲突的化解与整合效率。

简介：企业作为经济实现的主体,应该具有自己的标准文化。它是企业在生产经营、企业管理中形成的,增强企业活力的一种整体意识形态,它同企业精神一样代表着企业的目标和追求,是企业经营观念的体现,是企业核心竞争力的重要因素,也是企业可持续发展的恒久动力。作为一种氛围,标准文化看似无

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简介：摘要院台儿庄历史文化街区作为南北文化交汇的典型代表，承载着鲁南文化、运河文化、大战文化三大文化遗产，也是创造台儿庄古城个性的一种象征形体。但是，伴随着城市化进程的加剧，台儿庄历史文化街区出现了一定的保护误区。文章首先分析了台儿庄历史文化街区的保护现状，从可持续发展的角度，提出历史文化街区保护整治的三条原则科学保护、真实完整，民生为本、活态生活，面向实施、有序更新。通过结合国内外其他地区历史文化街区保护成功保护实践，对台儿庄历史文化街区保护提出了若干对策。

简介：摘要企业文化的发展直接影响着企业的发展与发展的未来潜力。笔者认为，培育优秀的和谐企业文化，是提高企业核心竞争力的内在需要，构建优秀的和谐企业文化，是提升企业核心竞争力的关键。