简介：加强职业生涯规划教育必须明确职业生涯规划应遵循的的基本原则，设置职业生涯规划教育的主要内容，明确实施步骤及健全保障机制等。

简介：摘要礼仪代表着一个人的道德素质修养，贯穿着人的一生发展始终，商务礼仪在人的职业生涯中也起着关键的作用。

简介：摘要职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。在当今这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人才争夺战中的另一重要利器。“只有不合适的岗位，没有不合适的人才”。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段，帮助和指导员工寻觅职业锚和职业发展通道，使员工的个人目标与组织需求相匹配，发挥员工特长、优势，为企业发展助力。

简介：学生职业生涯规划教育已经成为世界教育潮流,越早规划,对学生越有利。职业生涯教育主渠道还是学校,应成为学校全面育人的重要环节和学校工作的抓手,以学生为本,多渠道多角度多形式,为学生早谋划,可以激发学生需求内因,解决办学中的一些难题。学生人生事业的成功实现,才能真正称为学校成功培养了一个人。学校的付出,学生会感恩一辈子。

简介：新高考改革抓住了选择性和多样性两个核心概念,赋予了学生更多的自主选择权,给学生提供了一系列选科、选课、选考、选学校、选专业以及选未来职业等选择机会,是实现个人能力和加速自主发展的好契机。新高考改革要求培养高中生自主选择能力,包括对职业生涯选择能力培养也提出了更高的要求,这让很多普通高中学校和家长、学生在短期内都感到不适。在诸多选择面前,如何培养高中生选择能力越来越引发各界关注。只有以新高考制度推行为载体,通过分析新高考政策中的选择元素,培养高中生科学的职业生涯选择能力,才能有效帮助高中生选择最理想的职业。

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简介：摘要高职学生职业生涯规划在我国教育科学中是一个较新的课题，加强高职学生职业生涯规划教育和研究，确立正确的职业生涯发展路径，帮助他们更加有效地实现职业成功，对完善我国职业教育体制，促进我国高等职业教育改革，以及构建社会主义和谐社会，具有广泛而深远的意义。本文试对高职学生职业生涯规划设计进行简单梳理，着力探讨学生在校期间构建职业生涯规划的意义。

简介：文章说明了大学毕业生职业生涯规划内涵，论述了职业生涯规划的意义，对大学毕业生如何制定适合自身的职业生涯规划提出了具体的建议。

简介：一、问题提出“我该怎么办？”“教师到底教什么？为什么我怎么都教不会他们？”“我这么努力为什么教学效果还是不好？”“当教师这么累，我的快乐在哪里？”……

简介：摘要：近年来，国家对中职教育越发重视，2019年国家把职业教育摆在了更加突出的位置。为了更好地做好职业生涯教育，学校开展了多维度课程，借助做中学、学后思，让学生夯实专业基础，提升专业技能。校企合作的引入，学生置身行业前沿，成为真正的“职业人”。

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简介：摘要个人道德品质的培养有利于提高社会公德。公民的个人品质高，才会自觉遵守和维护社会公共秩序，维护社会的共同利益，是最基本的道德规范。而模特是有广泛影响力的人，区别于普通人的特性在于他的公众属性，也就意味着需要承担的社会责任更大，对于道德品质问题他们理应做的比普通人好，网络时代他们的一举一动都暴露在大众的视野面前，他们的言行举止都能在很短的时间内对普通人施加无意识的正面或负面的影响，他们在社会中所处的地位和公众对他们的普遍认可，会在社会中产生一定的影响力和号召力。有的模特甚至在一定的社会人群中或为偶像或为某种价值追求的载体。有的更成为某方面的形象代言人。他们的一言一行所传递出来的价值观也会深深的影响各行各业的受众者，倘若出了问题也会让粉丝们的道德标杆向他们倾斜，造成不良社会影响。因而他们在社会活动中应该承担更多的公共道德责任，不辜负社会公众的热心期待。而且社会也要求这些人的言行不但要合法，同时也要有示范和带头作用。这样才会使其推崇者信服和模仿。社会因此而变得更和谐了。人要讲道德，公众人物更要讲道德，道德品质低下的模特职业生涯必然短暂。

简介：摘要优秀的企业需要优秀的企业文化来支撑，而员工素质的高低直接影响、乃至决定企业文化建设的成败。故企业在招聘时，求职者的忠诚度、对公司企业文化、尤其是核心价值观的认同往往会是重要的考量指标。充分发挥人文素质课程得天独厚的优势，培养学生忠诚、爱岗敬业、奉献、创新、团结、诚实、友善、坚持、守时等精神品质,能帮助学生更好地融入企业,更快地成就事业。

简介：摘要本文从高职院校大学生职业生涯规划应做的几项工作入手，着重阐述了大学生职业生涯规划应从目标的设定到在校大学生在不同的阶段职业生涯的内容。

简介：<正>在你的执教生涯中,如何进行职业规划,是向左走,还是向右走?什么是职业生涯规划?放到健身产业上来说,职业生涯规划是指对其一生中所承担职务,人生历程的预期和计划,包括后期的学习,对健身企业产生的贡献和最终的职业归宿。从立场不同可以分为个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。随着个体价值观、工作环境和健身市场大环境的变

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简介：摘要在新的形势下，不仅“就业难”不可能迅速缓解，而且用人单位对人才的需求不断发生着变化。因此，大中专学校要在人文关怀思想和终身教育理念的指导下，坚持以就业为导向、以职业能力为核心、以素质教育为主旨去构建人才培养模式，大力开展职业生涯教育，将专业技术、人际交流、思想修养和创新能力有机地导入培养的全过程，使青年学生成为社会需求的就业者和创业者。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展和进步，电力市场的竞争也越来越激烈，供电企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须要重视人力资源的作用，所以供电企业要加强员工的培训和生涯管理工作，为企业长远健康的发展提供充足的和优秀的人力资源。本文主要对供电企业的员工培训和职业生涯的管理进行探讨，为供电企业吸引和保留更多优秀的人才，促进供电企业的发展。

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