简介：摘要：在数字技术、智能化发展转型的时代背景下，我国数字经济取得了快速的发展，数据信息已成为经济发展的核心生产要素，数字经济的发展，将是未来中国经济保持中高速增长和发掘新型增长点的重要契机。

简介：摘要：教育是实施科教兴国、人才强国战略的基础，在深入实施创新驱动发展战略的当下，全社会对先进科技和高素质人才需求日益增加。本文通过分析高校产学研协同教学的研究现状，结合产学研协同教学的具体功能和影响因素，从高校推动创新驱动战略的作用入手，提出具有可行性的高校产学研协同创新发展路径，以期转变高校的传统教学模式，加强高校教学中的先进性与科学性，实现高校教学效率的提升，培养一批具有专业能力的综合创新性人才，为培养地方需求的应用型财务人员，提供可行性策略。

简介：

简介：摘 要：结合当前我国对于环境污染问题的重视，加强了对应的环境保护措施。在我国电力行业的发展过程中，为了响应国家的环保以及节能政策，在进行电网规划的过程中需要协同新能源的发展规划，采取关键的应用技术。从而保障电网规划中减少对能源的浪费，提高对环境的保护，促进我国电网系统的全面协调可持续发展。

简介：摘要：随着城乡一体化进程加快，农村剩余劳动力大规模向城市转移，区域文化、经济、社会发展呈现出不均衡性。城中村和农村实现不同的转型，而处于其中的学校也处于转型发展阶段。村小自身的薄弱使发展受限，在时代背景下力量更显渺小。孙旗屯小学联合校采用强化家校社协同，增进学校发展合力；优化资源配置，激发内在发展活力；尊重教师主体，增强学校发展效力的方式，促使学校转型发展，内涵发展，特色发展，打造阳光教育品牌。

简介：摘要：共享经济由美国德克萨斯州立大学社会学教授马科斯·费尔逊和伊利诺伊大学社会学教授琼·斯潘思共同提出，其源起于美国，并在西方国家获得快速发展，成为推动亚洲地区发展中国家经济发展的一个重要推动力。在此背景下，本文对西方共享经济的发展展开研究，并结合西方共享经济发展来为我国共享经济发展提出一些思路，以供参考。

简介：摘要:林下经济是指以林地资源和森林生态环境为依托，发展林下种植、养殖、采集和森林旅游等产业的林业经济模式。发展林下经济是巩固集体林权制度改革成果、促进绿色增长、提高林地产出、增加农民收入的有效途径，发展林下经济对实现兴林富民具有十分重要的意义

简介：摘要

简介：【摘要】经济的发展以及人们对生活质量的追求提高促进了酒店经济的发展。酒店的出现是当下社会必不可缺少的一部分，人们日常出差和旅游均需要入住酒店，酒店的经济发展问题也就受到广泛关注。酒店经济和区域经济是息息相关、相互影响的，如果区域经济发展势头良好，必然会带动酒店经济的发展，反之如果酒店经济能够可持续发展，也会促进区域经济的发展。为更好地促进酒店经济和区域经济的共同发展，必须要分析酒店经济与区域经济之间的关系，根据二者之间的关系制定合适的策略，本文就简单分析一下酒店经济可持续发展和区域经济发展的关系。

简介：摘要：企业管理工作中发挥政工工作作用价值，是提高企业综合实力的重要条件。在现阶段市场化改革进一步深化的发展形势下，企业面对着诸多市场挑战，在具体管理中需要政工工作认真落实，能够将政工工作和企业管理相融合，形成发展合力，从而有助于促进企业综合发展能力提升。传统企业管理中只注重抓经济效益，忽视了政工工作在企业管理发展中的价值作用，如果企业领导层对此没有足够的重视，势必会影响到企业未来的可持续发展。

简介：摘要：政工工作干部是思想政工工作的重要执行者和组织者。抓好政工队伍建设是国有建筑企业快速发展的重要前提。政工队伍建设可以从根本上解决企业员工与企业之间的矛盾，优化人际关系建设，增强企业的向心力和凝聚力。因此，必须重视企业政工工作队伍建设，以优秀的政工工作队伍确保工程竣工质量，激发员工的工作积极性和主动性，提高企业员工的整体素质，使企业具备可持续发展的动力，增强企业的市场竞争力。

简介：摘要：企业在新的竞争环境下，要想保持强劲的发展势头，除完善管理、技术、设备等，还需要形成强大的内部发展实力，发挥政工工作的力量，稳定员工的思想状态，以此来应对各种变化和挑战。然而，由于企业自身缺少对政工工作的重视，使得政工工作还没有取得突破性创新发展成果。为进一步提升我国各大企业的竞争力，要求企业立足职工全面发展的角度，分析当前政工工作面临的挑战，创新政工工作形态和完善制度内容，将员工成长发展放在重要的位置上，为企业获得更大的市场份额提供助力和保障。本文主要分析推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展。

简介：摘要：本文探究企业政工工作与企业经营管理的共同发展。分析党建政工工作随着时代的变革和企业发展环境的变化，企业党建政工工作的思路和具体内容也发生了改变，政工工作一体化管理成为当下企业进行管理改革的核心目标与未来方向。分析将企业党建政工工作视为企业经营与管理体系中的重要组成部分，并不断加强党建政工工作与企业经营之间的内在联系，从而不断推动企业党建政工工作水平迈向新的台阶。基于此，本篇文章对推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展进行研究，以供参考。

简介：摘要：政工工作作为企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道，不但影响着职工思想道德素养，还关乎企业在新时期发展的情况。新的发展阶段，企业竞争的实质变为人才的竞争，企业只有不断提升职工的思想意识和能力，才能更好地识别企业风险，为企业转型升级提供基础的动能。面对这种目标，政工工作的具体落实，可有效扭转企业职工工作状态，使其保持强烈的自我发展意识，为企业提供服务和贡献力量。然而，受到传统政工工作理念的影响，大多数企业对政工工作认知的偏差，使工作的落实还存在诸多问题，严重制约企业内部格局的调整，对企业创新发展造成阻碍。因此，加强政工工作改革创新，整体性的提升职工的综合素养，对企业长远发展起着重要的推动作用。

简介：摘要：在新时期背景下，企业不仅面临着革新发展的重要局面，同时其面临的严峻现实问题还体现在社会思想潮流在一定程度上影响了员工，使得员工开始产生片面化甚至偏极化的价值观及价值取向，而受这一现实问题因素影响，导致企业思政工作难度逐渐加大。面对此种情况，要想确保企业经营管理工作得以更好的开展，为企业市场竞争力逐步提高提供促进作用，企业就需要在政工工作方面加强力度，基于企业政工工作和企业管理的协调开展，共同发展企业政工工作和企业管理，为企业顺应当今社会发展提供强有力的支撑，从思想层面引领企业革新发展。

简介：摘要：企业政工工作是企业软管理的重要体现。所谓软管理，指的是企业通过加强员工的思想教育，以此培养内部员工的归属感和责任感，同时提升员工的政治理念及道德修养，从而营造出良好的工作氛围和环境，促使企业管理目标得以实现。新时期企业发展面临着较大的竞争压力，要求企业要做好内部管理工作，体现出企业政工工作的重要性，企业需要制定科学合理管理的计划，同时也要有效落实政工工作，实现“两手抓”，只有这样，才能够降低企业管理难度，有效提升企业的市场竞争力。本文对推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展进行探讨。

简介：摘要：随着时代的发展与进步，企业的竞争力已经从企业的经营利润率，提升为企业管理模式的创新、企业政工工作的影响力等概念，可以看出企业在未来激烈的市场竞争之中，需要提升的空间十分广阔，那么作为企业的管理层，需要注重政工工作的方式与方法，从企业政工工作与企业管理的相通之处着手，这样就能够实现企业政工工作与企业管理的共同发展。那么，本篇文章就从企业政工工作与企业管理的现实情况出发，具体探讨企业政工工作与企业管理的共同发展路径。

简介：摘要：现如今，我国综合实力显著提供，各个行业之间的竞争愈发激烈。2017年党的十九大会议首次提出高质量发展概念，之后以高质量发展为中心开展提出“统筹推进‘五位一体’总体布局和协调推进‘四个全面’战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作”,促使我国经济由高速发展转变为高质量发展。高质量发展属于顺应我国经济发展常态选择，能够充分贯彻落实新发展理念，同时和我国存在的社会矛盾相适应，是构建现代经济体系的必然选择。基于此，本文重点针对政工工作与企业经营管理的共同发展方面展开阐述。

简介：摘要：目前，企业经营管理下政工工作水平不断提高，政工工作在营造良好工作环境、提高员工素质水平等方面发挥了重要作用，实现企业政工工作与企业经营管理的融合是企业长远稳定发展的必经之路。文章对企业政工工作与企业经营管理下共同发展提出一些建议。

简介：摘要:在现代企业管理中，制度所形成的约束力是推动其整体发展的重要力量，其涵盖范围广，同时涉及企业战略目标执行、财务及人事管理的多个方面，通过开展政工工作，则能带动企业战略目标的持续优化，促使企业管理理念与社会经济建设同步更新、协调发展。因此，需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略，同时增强这两项工作的工作能效。