简介:摘要对于一个企业来说,要将劳动定额管理模式逐渐规范化还有很长的路要走,然而在企业内部建立健全劳动定额管理模式是企业未来发展的趋势,也是企业未来发展的必然方向。因此,我们要不断努力,敢于面对问题,不断完善劳动定额管理模式,进而使企业健康发展。
简介:摘要目前,我国的综合国力得到了快速的发展,综合办公室是事业单位的中枢管理部门,综合办公室的行政管理工作是保障事业单位各项工作顺利开展的关键环节,在事业单位工作中起着服务管理、参谋协助、沟通协调、监察督办等多方面作用。事业单位的办公室行政管理工作对于从业人员有着极高的要求标准,明确工作目标,结合事业单位办公室行政工作的特点,不断提升人员服务意识及综合素质是我们需要思考和探讨的。认真分析事业单位综合办公室行政管理工作的特点,总结事业单位综合办公室工作人员应具备的能力素质,研究强化综合办公室管理工作的有效策略,有助于提高综合办公室行政管理工作水平,帮助实现事业单位工作目标。