简介:摘要自我国改革开放以来,经济产业的发展有目共睹。而在市场经济体制作用下,企业的经营发展也面临着新的变化。因此,企业为了追求长远发展,势必要对经营管理形式进行创新,以确保能够满足当前企业的发展需求。企业工会作为一个代表着企业劳动群体的基层组织,不仅代表着劳动力所有人,同时还代表着劳动者的权益,是当前市场经济体制中一种重要的劳动关系构成部分。而企业工会对于劳动者来说,其活动涉及范围极广,涵盖了劳动者经济生活与社会生活等各个方面,特别是对劳动关系的形成与变化起到了十分重要的影响。而对于企业自身来说,工会存在的意义在于能够提高企业内部凝聚力,能够为企业的发展提供有效服务。为此,本文就将针对企业工会思想政治工作当前的现状进行分析,并进一步探究新时期强化工会工作的措施。
简介:摘要工会工作不仅是党和国家对工会提出的重大政治任务,也是全面提升我国职工队伍整体素质从而建设社会主义现代化强国的战略需要,更是工会自身发展的内在要求。习近平总书记在党的十九大报告中强调“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”“文化兴国运兴,文化强民族强。”同理,文化兴工会兴,文化强职工强。作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,职工文化对于创新工会工作尤其是调动广大职工群众的积极性有着特殊的政治意义和战略价值。
简介:摘要工会工作是企业管理的重要组成部分,且工会的工作效率直接和企业的经济挂钩,因此在新形势下必须要详细的了解企业工会工作的发展状况,才能最大限度的发挥工会工作的价值和意义。但是由于目前大多数企业把精力过多的放在效率和质量上面,从而忽视了工会工作的重要性,导致工会工作的发展面临着巨大的挑战。因此,企业必须要根据自身的发展特点,制定完善的企业工会发展体系和健全的工会发展策略,才能进一步为促进企业工会的健康稳定发展奠定基础。并且胡锦涛总书记明确提出“工会组织是党和政府联系群众的桥梁和纽带”,可见工会工作在促进企业的可持续发展方面起到了至关重要的作用。本文主要通过对新形势下下如何做好企业工会工作进行简要的分析,探讨企业企业工会存在的问题和有效地解决途径。
简介:摘要目前,在大部分医院行业当中,工会工作人员逐渐被减少了,大部分医院行业由党委工作人员兼职管理工会工作。形成两套班子,一套人马的架构。在这种情况下,如何将工会工作与党建工作有机融合起来呢?让工会工作更加深入基层,更加深入职工群众,更好地为职工家属说实话,办实事,求实效。那么,又怎样让职工家属真正得到实惠。
简介:摘要党的十九大报告中对工会工作提出了新使命和新要求,“坚持新发展理念”成为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要原则和组成部分,作为企业基层劳务工会工作人员,也要把新发展理念落实到劳务人员当中,让他们在企业发展中获的更多收益。劳务派遣是涉及派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方主体的一种用工形式,在三方复杂的法律关系中,被派遣劳动者往往处于最弱势的地位。近年来,全国范围内劳务派遣用工呈逐年上升的趋势,如何规范劳务工人员入会工作,维护劳务工人员的合法权益,本人结合工作实际和《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》等法律法规,浅谈几点体会和建议。