简介：

简介：摘要房屋建筑与人们的生产生活息息相关，其质量如果存在问题，人们的生命财产安全就会受到威胁。而随着社会的发展，房地产行业有了快速发展，相应的，房屋建筑企业也不断增多，但是各个企业间的水平参差不齐，使得房屋建筑质量问题难以避免。而进行房屋建筑工程监理就是要通过对施工进行监控来使问题能够减少或避免，从而使房屋的质量得到保证，但是，当前的房屋建筑工程监理管理工作并不完善，还存在一些问题，需要采取一定的创新对策来进行解决。

简介：我国机关事业单位退休养老，通常由国家财政负担的，个人不存在承担的责任。在现行机关事业单位的养老保险制度体制下，个人依附于单位，退休金养老金均由国家包办，难以适应社会主义市场经济的发展要求，事业单位养老保险制度亟待改革。本文首先说明了机关事业单位养老保险制度改革的背景，然后分析了机关事业单位养老制度改革存在的困境，最后详细阐述了改革完善机关事业单位养老保险制度的建议。

简介：摘要： 随着人力资源理念不断创新，想要在管理思路、管理方法上取得更好的成绩，有必要对激励机制作出科学的调整，这是非常重要的组成部分，但是在日常工作中也是非常容易忽视的内容。 事业单位人力资源管理的落实，一定要在激励机制的创建上结合员工的需求来完善，如果在激励的意识上薄弱，或者是激励的手段难以得到员工的认同，则对于 事业单位人力资源管理造成的打击较大，要对激励机制的优化措施不断增加。

简介：摘 要：

简介：摘要：目前，在政府的扶持下，我国装配式建筑得到了快速的发展，但也存在一些不足，有待进一步完善。本文对其中比较突出的几个方面进行了分析，并为建设单位提出了应对策略，以供参考。

简介：摘要：事业单位是我国的行政职能部门，其资金主要来源于财政拨款，为避免财政资金的不必要浪费，事业单位必须建立完善的财务管理内控制体系，并加强风险防控力度。文章主要对事业单位财务管理内控制体系的特征、存在的问题、完善的必要性及完善策略进行了分析，并探讨了风险防控对策，以供借鉴、参考。

简介：[摘 要 ]文章首先对事业单位人力资源激励体系内涵、构建原则以及意义等内容进行了探讨，随后在广泛调查分析的基础之上，归纳总结了当前事业单位人力资源激励体系中存在的具体问题，最后围绕事业单位人力资源激励体系中的具体问题，分别从激励内容、激励制度、激励措施以及动态调整四个方面阐述了解决策略，以期给事业单位人力资源激励体系的完善提供理论借鉴以及启示，实现人力资源激励水平的不断提升。

简介：摘要：文章通过对河南渑池至山西垣曲高速公路河南段TJ-4标工地试验室管理为着眼点，来说明工地试验室的建设与管理是一个不断提升的过程，通过科学合理的细节管理，使得试验室的管理水平更上一层，更好的服务于工程建设中的质量控制。

简介：[摘 要]近年来伴随着我国社会的迅速发展，事业单位面对不断变化的环境，要通过自身进步和努力创新，在新形势下实现变革发展目标，并有效提升档案管理工作，这对事业单位职能的发展具有决定性的影响。

简介：摘要：事业单位由于缺乏工程项目专业管理人员，导致单位基建项目投资过程中存在管理风险，这些风险会给国家财产带来损失。基于此，本文从事业单位基建项目全过程的管理制度两个方面，剖析了目前事业单位基建项目管理过程中存在的风险，并提出了应对措施，对事业单位基建项目管理具有理论指导意义。

简介：摘要：档案是一个集体（组织）的重要信息资源，无论是对个人的事业发展还是对集体（组织）的长远发展都具有重要作用。事业单位干部人事档案管理工作是我国事业单位工作体系中的重要组成部分，是事业单位中极具价值的干部人事管理资源。干部人事档案管理信息化建设，既是档案管理工作加强现代化的必然选择，也是提高档案信息服务水平的必经之路。因此，事业单位要深入贯彻落实十九大精神，提高对干部人事档案管理信息化的认识，规避存在的问题，加快档案管理信息化建设，不断提高档案工作人员的信息化水平，打造高素质的档案工作人才队伍。

简介：摘要：本文就当前地勘单位档案管理工作存在的问题进行了分析，并提出了相关具体建议。

简介：摘 要：烟草行业建设单位项目管理水准，对于烟草行业项目建设情况以及结果而言尤为重要。本文以烟草建设单位为例，进一步分析烟草行业技改项目常用模式，并针对如何落实烟草行业建设单位工程技改项目管理工作，提出了几点建议，仅供参考。

简介：摘要：目前人们正处于信息时代，为顺应当前的经济发展，企业事业单位档案保管信息化建设将是必然趋势。通过档案保管信息化建设将能够节省企业档案管理的时间与人力，提升档案保管的工作效率，从而降低企业信息混乱的可能性。这是大多数国有事业单位档案保护的中心目标。本章着重探究并论述了中国大多数其他事业单位档案保管信息化规划和发展策略。

简介：摘 要 ：现阶段总承包单位工程管理水平已经得到了建设单位的重点关注，主要目的是为了提高工程管理得到进一步的发展，可以依靠BIM技术，来进行工程管理方法的有效推进。结合工程施工的相关流程来进行进一步的研究，利用BIM技术来对工程进度和工程量进行逐渐的完善，推动项目精细化管理水平的不断加深。对于工程管理的开展具有一定的推动作用，对于工程管理的方法需要依靠关优势来进行充分的分析，相关流程能够得到有效的完善。通过分析结果来采用新的管理方法来避免施工过程中出现材料损耗现象，有助于降低工程成本，并且推动管理水平得到提高，希望可以给予相关人士一些帮助和借鉴。

简介：摘要：企事业单位承担着社会服务职能，在日常运行中，需要大量的人才作为支撑，人资管理也是企事业单位管理的核心内容。基于现代社会的特点，企事业单位要给予人资管理以高度重视，实现人尽其才、物尽其用，合理配置各个岗位的人员，挖掘员工的生产潜能，为企事业单位的稳定以及可持续发展奠定人才基础。本文主要针对企事业单位人力资源管理的重点进行分析和探究，希望给予我国企事业单位以些许参考和借鉴。

简介：摘要：在事业单位中开展相关思想政治工作，能有效的加强基层职工的思想觉悟，并帮助这类职工明确自身的工作责任，有效的纠正基层职工在工作中的不足之处。而从现阶段事业单位发展现状来看，思想政治工作落实中仍然包含着较多的不足之处，导致部分事业单位职工思想综合发展较为落后，难以快速的适应社会经济的发展。因此现阶段事业单位相关管理人员，应顺应社会经济的发展，并对传统的职工思想政治内容进行创新，减少工作问题的产生。

简介：摘要：随着时代的发展，建筑行业取得了巨大的进步。由于这一行业的快速增长，对整个项目的造价控制变得越来越重要。通过有效的方法来管理整个项目的成本，我们可以大幅提高效率。相关的造价咨询服务也就成为了工程全过程造价的主要助力。因此造价咨询单位在工程当中的作用也就愈发的凸显出来。造价咨询单位不仅能对工程的全过程造价进行把控，同时对于工程的整体项目也起到了决定性的作用，随着对整个项目的成本控制的日益重视，造价咨询公司正面临着前所未有的挑战。这篇文章将深入探讨造价咨询公司，并结合实际情况，分析它们在整个项目的成本控制中的重要性。我们将从理论角度出发，探讨这些公司如何为项目提供高质量的建议和服务。以此来建立起造价咨询单位可持续发展的基础。

简介：摘要：以社会主义市场经济体制为改革动力，事业单位的各项事业都得到了高速的发展，事业单位现金管理问题日益凸显，收银审核的作用也逐渐发挥出来。本文结合作者的工作实践，对收银审核工作中的一些问题作了简单阐述，同时，对未来事业单位加强收银审核管理的途径提出了一些合理化的建议。