简介:以读者为本的图书馆管理流程优化具有重要应用,能弥补管理工作的不足、满足读者个性化需求、提高图书馆服务质量。为优化管理流程,应坚持以读者为本理念,综合采取有效对策,提高管理水平和服务质量。
简介:<正>职业学校的校园文化建设必须放在整体办学方向和培养目标的大背景下来实施,彰显职教特色才会具有生命力。众所周知,职业教育肩负着为生产一线培养高素质技能型的人才的重任,检验职校是否实现培养目标的唯一标尺就是看培养的人才企业是否欢迎。从企业的要求看,企业希望职校的学生毕业之后能"零距离"上岗,就是希望学生一进入企业就有健康的职业心理,就能习惯企业的管理方式,适应一线的工作岗位,
简介:随着全球经济一体化的快速发展,国际航运指数涨幅喜人,全球航运业的发展呈现相互交融的状态,世界航运业的重心正在由西方向东方转移,历史将促进航运业健康稳定发展的重担交给了中国,我们将义不容辞地承担起这一光荣而神圣的历史使命。
简介:市场经济条件下,政府促进就业一靠政策二靠服务,因此政府需要有一个公益性的就业服务机构,为求职者和用人单位提供劳动力市场信息,为失业人员和就业困难群体提供特别的帮助,这就是公共就业服务。在劳动保障部发布的《劳动力市场管理规定》中,专设了“公共就业服务”一章,第一次提出了“公共就业服
简介:
简介:近年来.河南省潢川县人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委、政府的中心工作.坚持改革创新.真抓实干.积极探索新时期信访工作的特点和规律.找准信访工作切入点,从调整思路、创新机制人手,做到“事前评估、信访会商、公正处置”和“四个到位”(认识到位、领导到位、人员到位、职权到位),
简介:如何适应职业的发展及其对职业人基本素质的要求,实施以人为本的素质教育,已成为各级各类院校人才培育目标的中心问题.
简介:随着市场经济的不断深入发展,社会用人制度市场化进程的加快.高等教育招生规模不断扩大,高校毕业生人数急剧增加。以高职旅游就业教育为研究对象,探讨了“以就业为导向”的高职旅游就业教育行为的可行性途径,旨在探索高职旅游专业方向学生就业出路。
简介:高等教育的根本任务是为社会源源不断地输送所需要的合格建设人才,高等院校是高等教育根本任务的主要实施体,因此高等院校人才培育模式的建设应以市场需求为导向。一所高校只有真正搞好了人才培育模式的建设,才能进一步强化教学质量、提高办学水平、彰显办学优势,才能真正承担起培养合格人才的重任。目前,我们正处于21世纪的开端,我国的高等教育事业也正处于由“精英型”向“大众型”转变的过渡时期。
简介:在经济全球化日益深入的新形势下,履行社会责任已经成为国际社会评价企业的重要内容,也是我们参与国际竞争的客观需要,对于树立负责任企业形象,提升企业的国际影响,具有重要作用,是企业实现可持续发展的必然选择。合法守规、互利共赢、科学发展的企业社会责任体系的建立,要以本地化经营为支撑。
简介:教育和鼓励大学生毕业生自主创业是高校就业指导工作的创新性工作内容,自主创业可拓展就业渠道,增加就业岗位并带动他人就业,缓解就业压力,提高就业质量,在创业的过程中增强学生吃苦精神,开拓意识和合作能力。自主创业可促使学生自觉地拓宽自身的知识视野,主动学习与创业有关的知识,如法律知识、经营管理、商业融资等,促使学生思想和能力的逐渐成熟,
简介:高职院校文科课程的实践教学受岗位和空间的限制,一直处于困境,如何实现真正意义上的实践教学,凸现特色实践教学,从而实现人才培养目标,一直是高职院校关注的焦点。实施以“工作任务为中心”的实践教学方法,对教学任务进行宏观和微观设计,注重提高学生技能,取得了较为满意的教学效果,同时也很好地解决了课堂实训问题。
简介:根据《高职高专教育英语课程教学基本要求》和高职高专公共英语的现状、特点,探讨高职高专英语教学改革,包括授课内容的改革、授课方式的改革,侧重强调以就业为导向的教学改革。
简介:当前越来越多的中国企业选择在巴基斯坦地区投资建设水电项目。根据当前巴基斯坦开发独立水电项目(IPP)投资政策,采用"成本+回报"的定价方式,即在保证投资人可以回收合理的建设成本、运行成本及其它各种合理费用的前提下,保证投资人17%的资本金收益率。
简介:为实现培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才的教育目标,根据国务院、教育部等一系列文件精神,并结合中山职业技术学院实际工作情况,阐述了"班导师"工作的合理性和重要性,并从教学和管理两个方面探讨了如何加强和改进"班导师"工作.
简介:在知识经济时代,企业间的竞争主要是人才的竞争。随着科技的不断进步以及新的理念的出现,在职人员原有的知识、技能等变得相对落后,需要不断学习才能满足工作的更高更新要求。实践证明,培训是提升人力资本价值的有效途径,而对在职人员培训时需要采取有效的教学策略。
简介:近年来,山东省招远市深入贯彻落实科学发展观,坚持“民生为本、就业优先”的工作主线,把加强公共就业服务平台建设作为重要的工作内容来抓,不断创新举措,扎实推进,形成了以市人力资源市场为中心、镇(街道)人社所为依托,以“零就业家庭”、失业人员、农民工等就业困难群体帮扶就业为主要内容的公共就业服务体系,在促进就业、扶持创业方面取得了显著的成效,但也存在一定的问题。为进一步提高公共就业服务水平,我们对招远市的公共就业服务平台建设作了专题调研,并形成调研报告,以供参考交流。
简介:分析了高职院校教学、学工、产学、就业等部门与学生就业工作之间的关联,强调了以就业为导向是高职院校的办学特色和理念。探索如何建立各职能部门联动机制,提升学生的就业能力。
简介:<正>"三项活动"开展以来,我省农民工工作,严格依法行政、夯实基层基础、强化队伍作风,充分发挥省就业和农民工联席会议作用,以建设"创业齐鲁·乐业山东"、推动实现更高质量就业为目标,统筹城乡就业,积极推进公共就业服务均等化,农民工工作取得了重要进展。2013年11月,习近平总书记专门视察了济南市农民工综合服务中心,给予充分肯定。同年底,国务院农民工工作督察组对我省农民工工作进行了督察,给予高度
简介:大学英语隐性课程是一个与显性课程有密切关系又相对独立的领域,其作用和地位在当今的高职英语教学中越来越突显,在某些方面隐性课程对学生的影响甚至比显性课程更具影响力。基于隐性课程理论指导,结合济南职业学院英语教学实践,对高职大学英语隐性课程理论在学科教学领域进行细化和具体化,尝试设置一套适合高职英语教学的隐性课程模式,以期在今后的教学实践中,为高职学生的英语学习创造更好的语言学习环境,为提升高职英语教学水平寻找更多途径。
以读者为本的图书馆管理流程优化及对策
以服务为宗旨 以就业为导向 打造职教特色的校园文化
以人为本 强化培训 为世界劳务市场提供优质外派海员
以市场为中心,提升公共就业服务质量
以企业为主体 以服务为中心——承包商会在探索中行进
以人为本,关注民生,努力构建人社“和谐信访”——以河南省潢川县人力资源和社会保障局为例
试析以人才培育为目标的主体性体育教育
“以就业为导向”的高职旅游就业教育行为机制研究
以市场需求为导向搞好高校人才培育模式建设
以本地化经营为支撑积极实践企业社会责任
以拓宽就业渠道为导向加强大学生创业教育
以工作任务为中心设计组织高职文科课程实践教学
以就业为导向的高职高专英语教学改革
IPP项目COD电价核准的汇率选择——以New Bong项目为例
高职院校"班导师"工作探析——以中山职业技术学院为例
在职人员培训课程教学策略探讨:以《有效沟通》为例
公共就业服务平台建设情况调查与思考——以招远市为例
以就业为导向的高职院校职能部门联动机制探讨
以“三项活动”为契机 推动农民工工作创新发展
高职大学英语隐性课程设置模式初探——以济南职业学院为例