简介：摘要新形势下，伴随市场经济制度持续的深入发展以及全球经济危机逐渐蔓延，公司之间的竞争变得更加严峻，假如企业想要在国内、国际这两个市场当中将脚跟站稳，就一定得造就培养出众多的优秀人才，特别是青年才俊。但是，由于多元化的社会洗礼，价值观念的潜移默化，市场经济的不断发展，以及我国各个方面也逐渐与西方接轨，西方青年人的某些价值观念也在不同程度上在部分青年人身上产生负效应。

简介：【摘要】青年有远大理想抱负、有深厚家国情怀、有伟大创造力，是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。国有企业是国民经济的主导力量，是社会稳定的“压舱石”，是支撑和帮助大学生就业的主要渠道。

简介：

简介：摘要在社会经济发展新形式之下，我国电力企业的发展也面临着各种机遇和挑战，而这种机遇和挑战，一方面是来自于不断变化的市场经济形式，其客观上要求电力企业要进行改革，另一方面是来自于企业内部的员工思想状况，由于受到发展环境的影响，电力企业员工的思想状况也在发生着极大的不良转变，尤其是青年员工。因此，针对问题强化思想政治工作就成为电力企业内部改革的一项重要工作内容。

简介：摘要：在经济飞速发展的今天，大家对企业的经济效益都十分关注，容易忽略企业内青年职工思想的形成和成长过程。所以，我们需要对现实生活的根本性变化进行深入剖析，对国有企业青年职工思想政治工作进行积极调研。本文旨在阐明国有企业青年职工思想政治工作目标及重要性，以及对当前国有企业青年职工思想政治工作进行客观评价，对国有企业青年职工思想转变动态进行评价，提出推动新形势下国有企业青年职工思想政治工作的发展具体思路。

简介：摘要：思想政治工作是保障企业稳定发展的重要工具。青年员工属于企业发展的重要中坚力量，更是企业的未来，针对青年员工开展思想政治教育工作，能够稳定员工思想状态，利用理论来武装青年员工的头脑，实现青年员工的创新进步，推动企业的可持续发展。本文主要分析了供电企业应该如何做好青年员工的思想政治工作。

简介：摘要:随着新时代的到来,电力企业的员工队伍日益年轻化,这是电力行业在经济、社会发展的大背景下进行转型的重要表现。尽管越来越多青年员工的加入为电力企业的发展和建设注入了新鲜血液,然而,如何有效开展青年员工的思想政治教育与引导工作,又是一个崭新的课题。对于电力企业来说,思想政治工作是保证企业内各项工作顺利进行的根本,也是电力企业进行经济建设、提高自身影响力的重要举措。基于此,本文将从以下几个方面详细阐述在新时期背景下对电力企业青年员工进行思想政治教育的有效策略。

简介：摘要：随着改革的不断深入，企业面临的形势和环境也在发生着复杂的变化，竞争日趋激烈，生存发展的形势日趋严峻，如何适应新形势，不仅要求企业有完善的决策、经营、管理、激励机制，还应有适应员工思想心理特点的思想政治工作机制，因此建立与之相应的思想政治工作机制，并发挥其优势作用，是企业经济发展的关键。

简介：摘要：改革开放以来，我国经济迅猛发展，经历了一系列改革创新，中国共产党在百余年的奋斗历程中，高度重视对青年的思想政治引领，把青年淬炼成革命事业的先锋力量。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这一重要论述，为加强青年思想政治引领提供了行动指南和根本遵循。新时代新征程，青年思想政治引领工作始终是党的思想政治工作的重要组成部分，事关中国特色社会主义事业后继有人。

简介：摘要：新形势下，构建正确思想政治观念，对国有企业长远发展具有关键性作用。通过在企业中建立精神文明体系，能够为企业打下牢固的发展基石。就目前而言，相当一部分国有企业对职工思想政治工作存在重视程度不足的问题，导致其难以真正发挥应有作用。因此，企业管理人员应做好路径创新探索，明确思想政治工作地位，促进企业长效发展。本文基于企业基层青年职工思想政治工作创新方法探究展开论述。

简介：摘要电力企业在转型发展的过程中针对青年员工群体给思想政治工作提出了一系列新的要求，需要我们去认真研究，青年员工是电力企业中最为活跃的因素，对于企业青年员工进行思想政治工作能够促使其形成正确的价值观，在电力企业创新、转型、发展的征程上，青年员工队伍必定是一支无坚不摧的力量。本文就针对如何提高新时期电力企业青年员工思想政治工作进行分析。

简介：[摘 要] 青年干部职工队伍将是未来几年或者十几年事业单位的主力军，他们虽然文化素质高，具有丰富的情感和主观能动性，但是其思想政治素养还不够成熟，对党的政治建设认识还不够深刻，还需要加强思想政治教育。现就目前我国事业单位青年职工思想政治教育工作面临的现状问题，产生原因进行分析，探讨相应的对策和方法，以改善有关现状。 　　

简介：摘要：以国有企业青年的需要为切入点，创新思政工作形式，采用深度谈心谈话方式，及时掌握国有企业青年的思想动态，从工作实际出发，积极开展思政工作，拓宽思政途径，充分调动青年干部的积极性，可以有效地保证思政工作的创新，使思政工作在国有企业中的作用得以充分发挥，从而推动国有企业青年员工的成长，从而推动国有企业的发展。

简介：摘要近年来，随着社会的不断地基本不，生活水平的不断地提高，人才已经成为现代企业提高其综合竞争力的主要手段。可是电力企业职工的思想政治又是人才培养的关键，因而加强对职工思想政治教育工作的研讨是十分必要的。在新时期的影响下，青年职工逐步成为电力企业经济建设的主力军，在企业发展过程中起到了决定性的效果，电力企业要定时安排青年职工思想政治教育工作，不断促进他们思想上的老练，为电力企业的经济发展奉献更大的力气。

简介：摘要知识经济时代，企业的核心在于对人才的竞争，而员工的思想也是现代企业发展的关键。电力企业作为我国基础资源支柱型产业，对于国家经济发展和社会整体进步有着重要的意义。当前社会发展形势下，青年员工特别以“90后”、“80后”为主，逐渐成为了电力企业发展的主力军。做好这群青年员工的思想政治工作，不断促进他们在思想上的成熟，继而逐步培养他们成为电力企业的骨干人才，对企业的可持续发展有着重要的意义。

简介：摘要：伴随着中国经济的不断发展，电力企业不仅要从经济层面上改善工作方式，更要在思想上高度重视企业职工的政治思想，尤其是在青年职工的思想政治工作中，帮助他们树立正确的思想观念，形成科学的价值观，是当前需要解决的问题。

简介：摘要：煤炭企业构建科学合理的现代企业体系对于企业的发展非常重要。煤炭企业的员工工作积极性对于企业的经营效益和效率有着重要的影响。随着我国教育程度的不断提升，国内大部分煤炭企业都引入了大学生，煤炭企业中的青年职工占比所有员工的数量越来越多，青年职工对于煤炭企业的发展影响力也越来越大。同时在社会环境快速变化的过程中，煤炭企业应该重视对于青年职工的培养和教育体系。所以煤炭企业应该重视青年职工的思想政治工作。

简介：摘要如今，由于电力企业正在进行的体制改革以及人民要求更高更好的电力服务标准下，这给电力企业的思想政治工作带来了严峻的考验在改革的过程中势必会出现一些问题，这需要我们去思考。本文基于在新形势下电力企业开展思想政治工作中遇到的问题以及相关的改善方法进行分析，供学习交流。

简介：摘要：习近平总书记多次强调，青年是国家和民族的希望。近年来，为不断适应国有企业转型升级和改革发展，以党管干部、党管人才为原则，持续从高校、技术研究领域招募青年职工，为企业注入新鲜血液。青年职工是最富活力、最具创造性的群体，在企业管理创新、技术创新、转型发展等各项工作中发挥着生力军作用，但存在思想意识不扎实、经验力判断力缺乏、价值观易发生偏移等问题，准确把握青年工作特点，做好新时代青年职工思想政治工作是一项极为重要的工作，通过着力完善青年职工思想政治工作体系，不断创新工作内容和形式，持续强化青年职工的思想政治素养，全面提升青年职工队伍的政治能力和整体素质。本文就国有企业青年职工思想政治工作展开研究，针对国有企业青年职工思想动态进行调研分析，探究加强国有企业青年职工思想政治工作的创新思路与具体举措。

简介：摘要新时期的经济发展速度较快，随着电力企业员工逐渐年轻化，青年员工在电力企业员工中的占比较大，所以新形势下电力企业青年员工的思想政治工作比较重要。本文就介绍了新时期电力企业青年员工思想政治工作的重要性，然后分析了新形势下发电企业青年员工思想政治工作的状态进行分析，并在此基础上探讨了水电企业青年员工思想政治工作。