简介：当前，随着煤炭市场的下行压力加大，市场倒逼下企业转型发展步伐的不断加快，青年职工正逐步成为企业在新形势下应对新挑战的生力军和突击队。全面了解青年职工的思想状况，不断提升青年职工的综合素质，反思加强与改进青年职工队伍建设的途径和方式，对于进一步推动企业快速健康发展具有十分重要的意义。

简介：运用测量、比较研究、逻辑分析、数据统计等方法，分析辽宁省青年工人与农民健康状况及其差别，并提出改善体质健康的若干建议，为辽宁省全面实施健康工程而采取干预对策提供科学的理论依据。结果表明，青年工人男身体形态发育总体优于青年农民男，青年工人女身体形态发育总体差于青年农民女；青年工人男身体机能总体差于青年农民男，青年工人女身体机能总体差于青年农民女；青年工人男柔韧性素质、弹跳力、腹背力量优于青年农民男，而手臂力量、灵敏素质则差于青年农民男；青年工人女柔韧性、灵敏性素质优于青年农民女，而力量素质、平衡能力则差于青年农民女。

简介：<正>3)意识形态与刺激因素人们究竟为何而劳动,这是个古老而崭新的问题。金钱、地位、名声、创造、社会贡献,人们有数不尽的欲望。而优秀的产业社会学者把这些欲望划分为三大类,在这一领域留下了光辉的业绩。这就是金钱、社会贡献和自我充实(尾高邦雄,产业社会学家)。

简介：摘要目的通过比较从事服装、电子行业长时间低头作业者岗前、岗中不同时间段颈椎X线表现的差异，提高对服装、电子行业青年工人颈型颈椎病的早期诊断、治疗和预防措施。方法自2006年8月至2009年12月从每年工人健康查体中随意抽取没有从事过服装、电子行业的289人，其中121人上岗后从事其他行业，作对照组（组2），其余从事服装、电子行业168人作为观察组（组1）。在上岗前及上岗后6个月、1年、2年时分别摄取颈椎片随访，与上岗前及对照组进行分析对比，评价服装、电子行业与其他行业颈椎病的发病情况，并进行统计学处理。结果观察组与对照组颈型颈椎病在发病年龄、确诊病例数分布上有明显差异，性别分布上无明显差异。结论长时间低头工作于强迫体位对颈椎及周围韧带有着明显的损伤，并且随着从业时间的增加，颈型颈椎病发病率明显增高。

简介：“新工人艺术团”创作出大量表达新工人心声的歌曲，其歌词具有口语化、叙事性特征，演唱方式采用方言和合唱这种主流文化之外的“刺耳”音乐既来自新工人的自我情感表达的需要，又来自其对自身合法权益的自觉呼吁，同时在知识分子、政府、大众媒体、新媒体等各方力量的协助下，传播逐渐广泛“新工人艺术团”的产生顺应了当代中国工人在当下的自我表征需求，成为新工人文化发展的典范，推动了新工人文化在全国的传播“新工人艺术团”的文化实践，一方面展示了当下新工人自身艰难的现实处境与精神需求；另一方面，新工人文化实践所表达的时代经验为大众提供了认识当代中国的镜像。“新工人艺术团”的文化实践在某种程度上是当代工人状况，甚至是中国现代化过程中的某种症候，对这一问题的深入分析和反思能为我们理解新工人文化及其复杂语境提供了一种路径，

简介：摘要目的探讨在尘肺筛查中应用胸部DR摄影的可行性及存在的问题。方法本所2012年11月1日至2012年12月15日，对辖区某科技公司3856名接尘工人进行尘肺筛查中，随机选择395人同时摄取HKV胸片和DR胸片。进行两种胸片质量、图像清晰度及尘肺病诊断一致性等方面比较。结果（1）两组胸片的质量分级DR胸片，一级片率72.3%，二级片率24.0%，三级片率3.6%，废片率0；HKV胸片，一级率53.3%，二级片率37.6%，三级片率9.0%，废片率0.75%。（2）显示清楚率DR胸片99.8%；HKV胸片88.8%。（3）尘肺病诊断阳性率DR0.76%；HKV0.25%。结论DR胸片质量好于HKV胸片，对肺部解剖标志的显示优于HKV，可用于粉尘作业者职业健康普查。

简介：摘要青年是企业员工队伍的重要组成部分，是公司发展过程中最活跃的因素。近年来，越来越多的新生力量不断输入公司，青年员工管理工作和队伍建设愈显重要。通过分析研究青年员工成长的社会环境和岗位思想行为，总结青年工作特点和基层问题实践，发挥思想政治工作主渠道的作用，有助于持续提升青年员工人才队伍建设水平，促进青年员工的成长成才。

简介：目前,青年人,包括在校学生对很多政文类新闻缺乏兴趣,不能合理有效地面对生活中出现的政治问题,甚至受一些不良思潮影响,形成不正确的政治观念和意识。如何让我们主流的政文类新闻更好地在青年中传播,进而影响塑造他们的价值观、世界观、人生观,是本文尝试探讨的问题。

简介：美国的老年公共社会保障制度是由自助性社会保险,医疗照顾保险和老年救济金组成为主,以个人自由投保和社会救济为辅的一种有严格的立法和有效管理,而且在逐步完善的种模式。做为一名短期赴美的外国人,以我这个中国老人在美国的“福利遭遇”视角,观察美国老年的社会福利,告知如今的青年人:

简介：摘要当前，随着经济社会的快速发展，在日益激烈的市场竞争中，国有建筑企业员工，特别是青年员工面临工作挑战不断加大、生活负担加重等诸多问题。同时，由于建筑行业的特点，建筑企业青年员工人文关怀工作既有与其他国有企业人文关怀工作的相近之处，又有其特殊性。本文以某大型国有建筑央企旗下三家不同业务板块的集团公司为研究对象，力求通过横向的对比，探索出国有建筑企业加强青年员工人文关怀、提高幸福指数的路径。

简介：近年来，上海市卢湾区在深化社区社会工作人才队伍建设的基础上，着眼构建和谐社区，在集聚培养使用社区青年社会工作人才队伍方面下足功夫、做足文章，取得了积极成效。目前，全区40周岁以下的社区社工人数已达260人，约占总量的37％，较之五年前，提高了20个百分点，形成了较为合理的梯次发展结构。

简介：近年来青年农民工人文贫困问题备受社会关注。本文以浙江省外来青年农民工为对象，探讨青年农民工人文贫困现状这一话题，试图从知识贫困、人力贫困和权利贫困三个维度分析青年农民工人文现状。并为改善青年农民工人文状况提出相应的对策。

简介：摘要：新形势下，人力资源战略成为企业发展的重要环节。其工作的重要性小则影响企业的资源配置，大则影响企业的发展方向。在新常态下，企业应充分利用人力资源的力量，加强对企业内部人员的建设，提升企业员工的执行力，为企业发展提供前行动力。随着市场经济的逐步完善，信息技术的快速研发，企业内外环境已经发生了巨大变化，近年来，越来越多的“95后”员工走出校园，加入到企业中，但这一部分的人群也属于企业最不稳定的人群，存在离职率相对较高的突出问题，对企业的人力资源管理工作提出了严峻的考验。为保证企业的人才供给，更应将企业享有人才与企业发展战略相互匹配，完成企业人才供需的平衡性。

简介：摘要：新形势下，人力资源战略成为企业发展的重要环节。其工作的重要性小则影响企业的资源配置，大则影响企业的发展方向。在新常态下，企业应充分利用人力资源的力量，加强对企业内部人员的建设，提升企业员工的执行力，为企业发展提供前行动力。随着市场经济的逐步完善，信息技术的快速研发，企业内外环境已经发生了巨大变化，近年来，越来越多的“95后”员工走出校园，加入到企业中，但这一部分的人群也属于企业最不稳定的人群，存在离职率相对较高的突出问题，对企业的人力资源管理工作提出了严峻的考验。为保证企业的人才供给，更应将企业享有人才与企业发展战略相互匹配，完成企业人才供需的平衡性。

简介：

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简介：摘要：随着社会主义市场经济的快速发展，我国各类企业也迅速发展。但是，相关问题也不断出现，企业因经营不善破产倒闭的情况不断发生。导致企业困境的原因很多，人力资源管理不善是重要原因。加强人力资源管理，应制定措施调动员工的积极性，激励员工发挥自身潜能，从而为企业与社会创造更多的财富与价值。同时，企业人力资源管理所制定的政策与组织的相应管理活动，也应为企业实现战略目标提供保障。

简介：摘要：社会经济高速发展，国有企业面临的市场竞争压力逐渐加大，国有企业应认清发展形势，加强青年政工人才梯队的建设，打造高素质、高标准的青年政工人才，为企业引进新鲜血液，加大企业的宣传力度，将青年工作者的优势与作用发挥到最大，合理利用资源，促进国有企业全面改革升级，促进企业工作创新发展，保障国有企业全面稳定发展。

简介：总奖金近30万元!常设性(两年一届)权威奖项"全国青年产业工人文学大奖"评选现面向全国征稿,欢迎各地文友和青工踊跃参与。组织机构发起单位:共青团广东省委员会、中国青年报社、广东省青年联合会主办单位:广东省青少年文化促进中心、广东省佛山市南海区西樵镇人民政府、广东省青年产业工人作家协会协办单位:黄金时代杂志社、共青团佛山市南海区委员会、进城18网奖项设置

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