简介:在中国情境下,传统文化使得女性面临"职场边缘化"的困境,随着时代的变迁,女性在社会各领域发挥着越来越重要的作用。现代管理大师杜拉克曾预言,"时代的转变正好符合女性的特质"。然而,究竟是何种因素激励女性更多地贡献于社会的研究较为缺乏、不够深入。本研究应用扎根理论,构建了一个具有13个范畴和4个主范畴的女性高管职业身份建构模型。研究发现:社会文化对个体"自我"和"他我"的身份认知和行为具有导向作用。职业成长对女性身份认知具有重新建构的功能,职业成长的身份建构是个体与情境在适应—选择—发展(ASD)交互作用下进行的。女性高管在其职业成长路径的有益经验与教训,能够为其他面临职业境遇的女性提供建议和思路。
简介:一个国家首先融入世界经济的,一定是沿海中心城市,他们相对内陆城市先一步开放,在开放中发展,进而辐射周边形成了经济实力较强的城市群.内陆地区,因缺少开放的引擎,与沿海城市群的差距逐渐加大.在这种情况下,腹地整合成为一种必然选择:沿海城市群需要在对外开放的同时,不断开拓腹地市场、开拓资源空间;而内陆地区则需要通过沿海城市群融入世界经济,最终增强整个区域的综合竞争力,成为全球经济分工的一个成员.腹地整合不能完全依靠市场经济,区域中的各个地方政府要为整合提供制度、信息、金融、基础设施等方面的衔接服务.腹地整合过程中需要强化区域中心城市的能级,增强其辐射能力.