简介：香港建造业对本港的社会及经济发展作出了巨大的贡献.然而,业界的运作模式存在不少弊病,工程委托人倾向合约包给出价最低的投标者;同时,由于业内广泛采用没有价值效用的多层分包制度以及工程监督不善,致使业内的劳动关系失衡.为建立和谐的劳动关系,工会要站在维护工人长远利益的立场上,积极推动政府、企业加快配套改革,谋求在法律、制度源头上规范劳资关系,达到工会维权的目的.

简介：<正>3月21日,中国工运研究所(全总劳动关系研究中心)与宁波市总工会在宁波市联合召开和谐劳动关系指标体系建设理论与实践研讨会。全国总工会书记处书记李滨生出席会议并讲话。50多与会人员围绕构建科学合理、系统全面、可持续发展的指标体系,形成构建和谐劳动关系的动态长效机制,进行了务实深入的研讨。

简介：随着社会主义市场经济的逐步建立和国企改革的深入开展，我国的经济关系、劳动关系发生一系列的变化。如何建立有效的机制，更好地履行维护职能，切实维护职工合法权益，是当前十分紧迫的问题。几年来，我市通过开展工会劳动法律监督工作的探索和实践，找到了工会劳动法律监督与政府劳动监察相结合，加大维权力度的一种新的工作路子。

简介：

简介：《实施意见》把＂化解劳动争议,促进公正司法＂作为充分发挥工会组织积极作用,促进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的一项重要任务,并明确提出了加强工会劳动争议预防调处工作的重点内容和主要目标。一、要健全劳动关系矛盾纠纷预防化解机制,推动完善调解、仲裁、诉讼等劳动争议处理制度。（一）健全劳动关系矛盾纠纷预防化解机制。工会推动健全劳动关系矛盾纠纷预防化解机制,做好劳动争议预防工作,主要从以下几个方面着手：

简介：6月18日上午，万州区心连心广场花团锦簇，锣鼓喧天，彩旗飘扬．由重庆市总工会和万州区政府联合开展的“当好主力军．建设‘500亿万州’”劳动竞赛活动启动仪式在这里隆重举行。重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康，重庆市总工会党组书记、常务副主席、市委“两新工委”书记李军，万州区委副书记、区人民政府区长李世奎，

简介：当今世界上大多数武装冲突实际上都是非国际性的。非国际性武装冲突中的人道保护日益受到专家学者的重视,研究成果也越来越多。尽管如今人们对国际人道法适用于非国际性武装冲突没有什么争议,但在适用的法律渊源与人道规则、适用条件、适用对象、战争罪,以及执行与遵守和国际人道法是否应该向统一方向发展等方面争议比较大,迫切需要深入研究。

简介：劳动合同的签订情况是反映青年劳动者就业现状的重要指标。对十个城市1795名青年的调查显示，目前青年劳动者仍在一定范围内面临着劳动合同签订率不高、签约意愿不足等问题。定序Logistic回归模型的结果表明，性别、受教育程度、劳动纠纷经历、劳动合同认知、行业类别、企业规模与青年劳动者的劳动合同签订意愿存在显著相关。其中，受教育程度和合同认知具有显著的正向相关，受教育程度越高，对劳动合同的认知越积极，青年劳动者的劳动合同签订意愿也越强烈。

简介：<正>江苏靖江市总工会钱建朝远顾国华报道靖江将对农村劳动力技能培训进行奖励补贴,凡培训通过职业技能等级鉴定者,奖补资金将直接通过"一折通"发放给补助对象。前不久,靖江农村劳动力培训正式拉开序幕,有资质的培训学校已开始接受有培训意愿的农村劳动力报名。2011年靖江改变以往的模式,农村劳动力在参加免费技能培训后,将能获得奖补。农村劳动力初次参加"创

简介：像我国这样一个农业人口占很大比重,社会经济文化比较落后的国家,在通向现代化的道路上,必然面临着国民经济产业结构的根本调整的问题。与此相联系,客观上要求必须按照经济合理原则,因势利导地发挥

简介：

简介：成都市劳动学会紧密配合市劳动行政部门,在构思和推进劳动体制改革中,围绕我市市场经济的发展要求,积极进行了转变政府职能的探索和尝试。一、抓住工作基点,认清劳动工作在社会主义市场经济建设中的地位。党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的改革目标,要求尽快把工作基点转移到社会主义市场经济体制上来。我们在研究、分析劳动工作改革的方案时,应时刻与当前的经济发展联系起来,站在社会主义市场经济的角度来考虑劳动工作的总体框架。我们认为,劳动工作在社会主义市场经济条件下的地位主要体现在以下几个方面:

简介：随着社会主义市场经济的发展,企业中新的用工制度和社会劳务市场的形成,大批的临时工、农民工、外来工(简称“三工”)进入企业,在我市经济建设和发展中发挥了重要作用。但从“三工”人员的劳动安全管理看,问题是严重的。仅工业系统,96年上半年民工伤亡的人数就占伤亡总数的35％。这些人员文化素质低、安全知识贫乏,绝大多数处在生产一线,而企业在民工管理、现场监督和外包工程签订的经济合同方面又存在不少问题。50％以上的“三工”人员的劳动安全没有纳入企业班组安全建设的管理范围。企业班组的

简介：幸福感是社会成员精神活动、价值认知的重要组成部分,也是推动社会意识良性发展的思想助力。在我国社会结构日趋复杂、群众意识多样化的背景下,科学引导民众认知劳动实践的现实意义,并促使其从中获取充分的幸福感体验,无疑是推进社会和谐、精神追求高雅的切入点与突破口。这就要求改革社会发展统筹策略,逐步完善劳动生存保障制度,从而提升民众的幸福感指数。

简介：当前．在劳动关系的不断调整中．劳动争议日益复杂化。突发事件数量上升。现就协调建筑企业劳动关系的难点和对策．略陈管见。

简介：劳动关系的和谐是企业和谐的基础，随着我国经济不断发展及全球金融危机影响的不断显现，劳动关系的矛盾El益突显出来。文章以贵阳市为例，分析了贵阳市企业劳动关系的现状特点，提出了新时期构建和谐劳动关系的对策和建议。

简介：工人阶级是我国社会主义建设的主力军,在建国后的几十年里,为国民经济的发展做出了巨大的贡献。在改革过程中,我们必须全心全意依靠工人阶级,只有关心职工的劳动权益和生活状况,才能得到绝大多数职工群众的支持和拥护,保证改革的顺利进行。正确处理改革和职工利益的关系是国有企业改革成败的关键,需要社会各界引起应有的关注。一、国有、集体企业改制情况及存在的问题

简介：中西方劳动力市场存在很大差异。中国劳动力市场存在二元局面．通过非正规方式吸纳的人员，身份不被认同，也是不断遭受社会排斥的一个群体。青年失业问题，总是与年轻人在劳动力市场上为获得工作而进行各种竞争有关。劳动力市场的瞬息万变不仅给个人及其家庭带来风险，同时也包括社会关系及社会整合。

简介：湘西自治州如何把握好西部大开发的历史机遇，利用自己的优势，促进经济迅速发展，这是湘西自治州人民的历史使命，也是我们劳动部门义不容辞的任务。如何跟上时代的步伐?劳动就业工作将起着举足轻重的作用。

简介：<正>涉外劳动关系又称为国际雇佣关系,它最早产生于19世纪初资本主义发展阶段。资本家为了给过剩资本寻找出路,使用廉价的原材料和劳动力以攫取高额利润,便开始向国外投资,兴办企业。20世纪以来,跨国公司迅速发展,国际经济交往日益扩大,劳务出口也更为