简介：摘要：本文针对建筑型企业员工的职业生涯规划进行了深入研究，分析了当前企业员工在职业发展中的现实困境和需求。通过定量和定性调研，揭示了施工技术人员和管理人员在职业发展中的差异化需求及其面临的技能升级挑战。本文还详细探讨了影响职业发展的关键因素，包括员工的职业目标设定、技能水平、学习能力等内部因素，以及市场需求、技术进步和管理模式更新等外部因素。结合这些分析，本文提出了个性化职业生涯规划的设计策略，强调技能提升与岗位需求的精准匹配，及通过企业文化、团队建设、激励机制推动职业发展。最后，本文探讨了技术创新与职业生涯规划的协同优化模式，指出施工技术的进步应与员工的职业成长同步进行，以实现企业和个人的双赢发展。

简介：摘要：会计职业道德作为企业内部控制的重要组成部分，其对财务风险的防范作用日益受到重视。会计职业道德不仅影响会计人员的行为规范，也直接关系到财务报表的准确性和透明度，从而影响企业的财务安全和风险控制水平。本文通过分析会计职业道德的内涵及其与财务风险防范的关系，探讨了加强会计职业道德建设在降低财务风险方面的重要作用。研究表明，健全的会计职业道德体系可以有效提升会计人员的职业素养，增强其责任心和道德意识，从而避免财务造假、财务失误等问题的发生。企业应加强对会计职业道德的培训和管理，建立健全的监督机制，以此提高财务风险防范能力。

简介：摘要: 随着全球范围内的环保意识增强，双碳发展成为全球经济发展的新趋势。电子信息制造业是一个具有高能耗、高排放的产业，因此在双碳背景下，电子信息制造业面临着大量的机遇和挑战。我国电子信息制造业产品碳足迹高,技术相对落后,加之外向型的特点,在低碳经济背景下面临着多方面的挑战。在低碳经济背景下，如何在风险管控的前提下，实现金融支持电子信息制造业的发展转型,是摆在当前各商业银行面前的一项重要课题。

简介：乡村旅游集中了许多社会问题，乡村旅游经营者追求目标多维性是表现之一。采用开办起始、正式经营和家庭相关三组变量，构建乡村旅游经营者多维目标体系。通过一手和二手数据，对中国、澳大利亚两国乡村旅游经营者进行了定量比较研究，结果表明，不同的社会制度、文化背景、经济水准导致中、澳两国乡村旅游经营者多维目标的差异性。了解不同国家乡村旅游经营者的目标和动机异同，有利于认识各国乡村旅游发展方式的差异性。促进乡村旅游的健康发展。

简介：针对城乡差距的进一步扩大,分析了造成城乡二元结构的户籍制度、教育制度、金融财政税收制度、社会保障制度,并试图找出打破城乡二元结构、实现城乡协调发展的一些可行方法.

简介："十五"计划和2010年远景发展目标规划是承前启后,继往开来的关键时期,"十五"是我们进入21世纪的第一个五年国民经济和社会发展计划,是开好头,起好步的关键时期,更是对于新的21世纪前5年暨西部大开发战略实施的关键时期.

简介：在当前复杂多变的经济环境中，稳增长已经成为中国经济发展的主基调。为了深入探讨如何使地方政府的思想和行动统一到中央政府对当前经济形势的研判上，本文构建委托～代理模型来研究上级政府和下级政府行政长官之间的关系。我们的研究拓展连续时间实物期权模型来决定不确定经济环境下地方政府主导的最优投资时机问题，也考虑下级政府行政长官可能存在的隐藏信息和隐藏行动的问题，从而得到了上级政府的最优激励契约设计。

简介：摘要：在新时代发展背景下，我国企业为了赢得全面的发展，就需要提高自身人力资源管理工作的高度重视，在人力资源管理过程中要确定相应的目标，通过创新的思维，保证整个企业人力资源管理水平的全面提升，加强对人员的合理应用，也可以为现代化企业的健康发展提供良好的推动力量。

简介：摘要：随着经济快速发展，国民经济水平的提高。党指出，要树立绿色经济的理念，建立环境管控长效机制，在兼顾到环境保护的同时满足经济发展的需要，扭转环境恶化的局面。此外，要创建和完善低碳绿色循环经济发展体系，在此背景下，绿色经济已成为我国实现可持续发展的建设重点。绿色经济是以环境友好型和资源节约型为主的经济形态，是人与自然和谐发展的重要表现，绿色经济的发展将助力我国转变现有的低效的粗放型经济发展方式，实现“双碳”目标，推进我国经济高质量发展，最终实现社会、环境与经济的协调一致发展。

简介：摘要：本文研究“双碳”目标下我国商业银行开展绿色信贷业务的路径；分析商业银行绿色信贷业务现存问题，如法律不完善、信息披露不全、创新能力匮乏、商业资金投资不合理等；列举优化商业银行绿色信贷业务发展的建议，如完善法律法规设计、针对绿色信贷加强管理、推动金融创新、完善资金结构等等。期望本文能够为相关工作者带来一定的参考作用。

简介：摘要：随着我国经济发展水平的提高，市场经济体制改革不断加快，这给我国企业的发展带来了机会和挑战。人力资本是企业发展不可或缺的重要资源，在企业信息化、智能化的发展要求下，企业必须不断创新人力资源管理模式，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现企业的高质量发展。

简介：摘要：目前，我国社会不断进步，在这样的背景下，各项企业发展迅速，企业实现持续稳定的发展，不仅会关系到企业管理者的个人利益，更会关系到国家的经济发展以及社会的和谐稳定。当前我国经济形势主要受到现代科学技术的影响，许多经济体在网络技术的普及过程中不断发展壮大，不仅为原有的经济企业带来机遇，也带来了诸多的挑战，所以在现阶段如何充分发挥出企业人力资源管理作用，实现企业人才的有效培养，将直接关系到企业的发展质量，企业必须培养出拥有优秀职业技能的人才，这些人才既要有职业智能，又要有创新水平，而且作为综合型人才，更能够积极的配合企业开展各类项目的推进，保持良好的协作能力，这些对于广大企业而言将成为人力资源管理创新的重要目标。

简介：【摘要】党风廉政建设是推进全面从严治党的重要抓手。对于国有建筑企业，工程建设领域较为复杂，是腐败高发易发的领域。本文以国有建筑施工企业为例，通过剖析国有建筑企业党风廉政建设存在的问题，提出围绕以“抓早抓小”为目标，强化抓早机制，细化抓小的举措，促进党风廉政建设的主体责任得到提升，进一步强化国有建筑施工企业党风廉政建设。

简介：摘要：目标成本管理作为现代企业管理的重要工具，能够有效控制成本，提升企业的竞争力。本文探讨了目标成本管理在企业经济管理中的应用，从目标成本管理的概念、意义、实施步骤、存在的问题及对策等方面进行了深入研究。通过实例分析证明，目标成本管理有助于企业在市场竞争中占据有利地位，从而实现经济效益的最大化。

简介：摘要：本文深入分析了“双碳”目标约束下企业财务风险管理与可持续发展的重要性，解释了“双碳”目标及其全球影响，并探讨了企业在此框架下的角色与责任。接着，详细讨论了企业应对财务风险的策略，包括风险识别与评估、风险控制、资金与投融资策略，以及成本管理。还分析了企业推动可持续发展的多维战略，如整合执行、治理、技术创新，以及国际合作与市场拓展。

简介：摘要：目标成本管理作为现代企业管理的重要工具，能够有效控制成本，提升企业的竞争力。本文探讨了目标成本管理在企业经济管理中的应用，从目标成本管理的概念、意义、实施步骤、存在的问题及对策等方面进行了深入研究。通过实例分析证明，目标成本管理有助于企业在市场竞争中占据有利地位，从而实现经济效益的最大化。

简介：世纪之初,国内由于职业经理人的离职,跳槽所引发的公司危机已成为企业最头痛的事,对于在激烈竞争的浪潮中的民营企业,尤为重要.2000年11月4日,创维中国区域销售部总经理陈强华离开创维,并携150多名精兵强将投奔竞争对手高路华,致使创维陷入被动.事实上,市场经济条件下,企业间的人才流动是必然的规律,但联系到此前发生的杜建君离开代L等职业经理人的跳槽现象,我们不能不对职业经理人的离职给予高度关注,因为,作为企业的高级经理人员,他们是企业的中坚力量.对于他们的流失,我们不仅有惋惜,更多的是要考虑在我国如何进行经理人的制度建设,以更好地规范职业经理人市场.

简介：摘要：目前，农村电商凭借线上化、非接触、供需快速匹配和产销高效衔接等优势，在稳产保供、民生保障等方面凸显作用。农村电商已成为成为农业农村数字经济发展的领头羊与助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的超常规武器。本文主要就新型职业农民农村电商技能培训策略进行探讨。

简介：摘要：自十八大以来，我国职业教育呈现快速发展之势，国家加大投入，对大国工匠寄予厚望，社会各个层级，包括政府、家长以及学生个人都对职业院校办学能力及管理水平提出更高要求。但在快速发展的同时，也产生一些突出的问题，这些问题如果不能得到很好的解决，将不利于职业院校持续健康发展。这些问题突出表现为经费使用效率不高、管理活动严肃性不够、经济案件时有发生等。事实胜于雄辩地证明，严格高效的内控制度对提高组织管理能力和水平行之有效。而预算控制是职业院校高校内部控制制度的核心部分。因此，职业院校建立健全自身的预算管理体系，对预算控制措施加以完善和不断夯实是十分必要的。

简介：摘要：自十八大以来，我国职业教育呈现快速发展之势，国家加大投入，对大国工匠寄予厚望，社会各个层级，包括政府、家长以及学生个人都对职业院校办学能力及管理水平提出更高要求。但在快速发展的同时，也产生一些突出的问题，这些问题如果不能得到很好的解决，将不利于职业院校持续健康发展。这些问题突出表现为经费使用效率不高、管理活动严肃性不够、经济案件时有发生等。事实胜于雄辩地证明，严格高效的内控制度对提高组织管理能力和水平行之有效。而预算控制是职业院校高校内部控制制度的核心部分。因此，职业院校建立健全自身的预算管理体系，对预算控制措施加以完善和不断夯实是十分必要的。