简介: [摘要]本文结合煤矿基层单位工资分配管理现状、存在的主要问题,认为从源头上、制度上、监督上加大防治力度,切实预防工资分配管理中出现的廉洁风险,有效维护企业和职工的合法经济权益,促进企业和谐健康稳定发展。
简介:摘要:水资源作为一种宝贵的自然资源,其合理分配对于确保社会经济可持续发展具有重要意义。本文针对干旱区域水资源分配问题的特殊性,提出了一种新颖的优化模型。该模型综合考虑了干旱区域的气候条件、用水需求、供给能力等因素,旨在最大限度地满足各类用水需求,同时兼顾生态环境保护。模型的目标函数包括最大化经济效益、最小化供水缺口、最小化供水距离等多个目标。在此基础上,设计了高效的线性规划和非线性规划求解算法,可以快速求解大规模实例。最后,将所提出的模型应用于某干旱区域的实际案例,验证了模型的有效性和优越性。该研究为缓解干旱区域的水资源短缺问题提供了新思路。
简介:摘要:近年来事业单位规范了津贴、补贴等,大大提高了奖励性绩效工资水平,为事业单位搞活分配提供了政策支撑。事业单位奖励性绩效工资与其他工资的根本区别,在于它可摒弃工龄、职称、学历学位等资历因素在职工收入分配时的钳制作用,给职工提供了一块纯贡献性质的收入分配内容,可有效解决职工在同等甚至更高劳动强度、劳动绩效或劳动责任面前,因工龄、职称或学历学位差异而导致的劳动报酬分配不对等的问题。为了保证事业单位奖励性绩效工资分配的有效性,本文阐述了事业单位的工资结构以及事业单位奖励性绩效工资分配的重要意义,结合某单位,对事业单位奖励性绩效工资分配的难点及对策进行了探讨分析。
简介:摘要虽然我国当下的科学技术在近些年得到了较为长足的进步,但在无线网络的通信传输中,很多无线网络仍旧存在着资源受限的现象,而因为能够有效提高传输功率与效率,协作通信技术在资源有限的无线网络中才得到较好的应用,为此本文基于功率最优化分配的选择性协作通信模式进行了具体研究,希望能够以此推动我国无线网络信息传输的相关发展。
简介:摘要随着我国发展脚步进一步加快,我国各行各业,都蓬勃发展起来。其中,以建筑工程行业的发展最为迅速。近几年,随着建筑工程规模的不断扩大,建筑工程暴露的问题也越来越多.其中,施工安全问题一直是国家、社会以及施工人员所重点关心的问题。本文对建筑施工安全管理职责分配的现状进行分析,并提出了相对应的解决措施。