简介：摘要：当前，企业劳动关系呈现出复杂的发展形势，不同阶层职工的利益诉求出现较大偏差，为了保证职工队伍的稳定性，维护其合法权益，工会组织应不断提高干部人员的综合素质，使其可以更好地迎接挑战、发挥作用。本文对工会管理在现代企业的作用进行分析，以供参考。

简介：摘要：在当今社会发展形势下，国有企业的改革成为当下严峻的形式之一。国有企业一直作为我国经济发展的核心内容，我国国有企业一直秉承着“以人为本”的工作理念，因此强化民主基层依然为我国国有企业重点。民主管理以职工民众为基础，以职工民众的切身利益为己任，充分调动职工参与民众管理的积极主动性。本文就现代国企中工会民主管理进行分析，旨在培养我国国有企业职工的大局观，主人公意识。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，公路局要想充分发挥自身的作用来有效推动公路局员工积极开展工作，不断提高公路局的经济效益，实现公路局的发展目标，一定要对基层工会组织给予高度重视。基于此，本文就公路局基层工会组织中存在的问题与解决对策展开了探讨。

简介：摘要：在新时代的背景下，国企已经得到了全面的整顿改革，从而推动国企更好的发展，与此同时，新时期的到来，也给国企的发展带来了全新的挑战，随着社会经济市场的不断发展，国企要面临着更激烈的行业竞争，为了保障国企的可持续性发展，应当及时的对于国企的思想政治工作展开调整，国企的思想观念在国企的发展过程中，占据着重要作用，因此，国企领导层要积极开展思想政治工作，采取有效措施加以引导优化。下文简述了，在新时期背景下，加强国企工会思想政治的引领措施。

简介：摘 要：党的十八大以来，习近平总书记对党的工会工作高度重视，深刻阐明和科学回答了工会工作一系列方向性、根本性、战略性的重大问题，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。这些重要论述为新时代工会工作创新发展提供了理论指导和行动指南。

简介：摘要：企业单纯的经营模式改革无法实现企业的可持续发展，因此需要加强企业的工会管理工作，保障全体在职人员都能够树立与企业一同奋斗的意志，这是企业发展的必要条件。本文将探讨企业工会女工工作现状及解决措施。

简介：摘要：企业工会是我国工会当中比较重要的基层组织。一直以来，我国企业基层工会工作在推动企业发展、提升员工素质等方面起着十分重要的作用。随着我国市场经济的迅速发展，企业需要进行创新与改革，在这样的新形势下企业基层工会工作也需要创新与加强。在如今的新形势下，充分掌握新时代的文化内涵有助于在最大程度上发挥出企业基层工会的作用。加强企业基层工会工作需要结合企业的自身实际情况，在实践的过程中来探索适合自己企业的科学有效的新思路，使企业基层工会工作可以充分调动广大工会职工的自身力量，在维持员工合法权益的同时让企业得以健康和谐地发展下去。

简介：摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，一个国家的产业、资源等战略布局，已经越来越多地借助企业实施，企业已成为国家经济发展过程中至关重要的一部分。与此同时，经济社会的迅速发展也推动着市场竞争日渐激烈，为企业带来了新的挑战。相较于其他类型企业，建筑施工企业具有一定的特殊性，要在飞速变换的市场环境下提高建筑施工企业的竞争力，企业不仅需要不断提高施工技术，同时也应当不断提升自身的管理能力。企业管理以财务为核心，要想有效提升企业管理水平，必须着重提升企业财务管理能力。本文简要分析了建筑施工企业财务管理所面临的挑战，并就如何加强建筑施工企业财务管理进行了分析。

简介：摘要：当前，企业发展创新的要求正在随着社会经济形势的不断变化变得越来越高。员工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于企业创新创效氛围营造不足，号召员工创新引导不够，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。因此，在企业工会工作中要坚持学习，只有创新观念，才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。

简介：摘要：基层工会是联系企业和职工的桥梁，要发挥好这个桥梁的作用，保障职工的权益，同时促进企业的发展，就需要提高工会管理的质量。民主管理能够使更多职工参与到工会管理中，发挥职工的力量，改善工会管理的效果。当前的企业基层工会中，民主管理还存在不足之处，需要工会进一步创新和完善。基于此，本文将阐述在企业基层工会中，民主管理创新的意义，分析当前民主管理的问题，并探究民主管理创新的策略。

简介：摘要：企业工会是我国工会的重要组成部分，工会是党联系企业员工的主要纽带，随着我国社会主义市场经济体系的不断完善，企业原本的组织形式与管理制度，均受多元因素的影响发生了不同程度的改变，相关因素的改变不仅促进了企业的健康发展，同时为工会工作提出了更高的要求。在新时期背景下，应将工会的积极作用充分发挥出来，与具体发展情况相互结合，建立完善的企业工会机制，有效弥补现阶段工会工作当中存在的问题，推动企业向着更好的方向健康发展。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，现代人的工作压力与生活压力逐渐增加，很多企业员工受到社会、生活以及自身因素的影响会出现消极、不健康等心理，严重影响其工作状态。企业工会作为保障基层员工利益的组织，应当关注员工心理状态与工作情况，以安全生产、健康工作为基本，分析导致员工出现不良心理的原因，从企业工作制度优化改革、加强人文关怀与心理疏导、营造良好工作氛围等方面改善员工不良心理，提高企业工作生产安全性，促进企业与社会的和谐发展。本文将从企业工会开展人文关怀与心理疏导的意义、导致员工出现不良心理的因素以及开展人文关怀与心理疏导的方法三个方面进行相关论述，以供参考。

简介：摘要：现如今，我国经济水平飞速提高，国有企业结构不断深化改革，政工工作在国企中占有重要地位，政工工作的合理运行保证了企业高效的经营管理。政工工作具有不可替代的作用，并且现如今此项工作存在一些问题，需要企业为政工工作提供优良环境，制定科学高效的相关制度，保证政工工作的完成效率。企业应当重视此项工作的队伍水平，确保团队建设的科学高效。

简介：摘要:党的十八大报告指出,要坚持党建党为我所用,工会是企业职工群众生产生活的重要组成部分。随着我国经济社会发展步伐不断加快、市场经济体制日趋完善以及国有企业改革深化和管理制度逐步优化等因素影响下，国有企业在市场竞争中也面临着更大挑战。因此必须加强对基层党组织建设工作的指导与监督力度

简介：摘要：为迎合时代的发展趋势，基层工会对思想文化的建设工作愈加重视。其主要通过思政教育手段提升相关人员的精神建设水平，使其呈现良好的精神面貌与文明状态。本文分析了基层工会在新时代背景下开展思想文化建设工作时的不足之处，并提出一定的对策，以期推动基层工会思想文化建设质量与效率的提高。

简介：摘要：本文从新时期基层工会主要工作职能的变化发展入手，结合文化建设在推动基层工会工作质量提升方面的重要性，针对目前基层工会文化建设存在的主要问题，谈谈如何有效提高基层工会文化建设，并提出改革措施及方法建议。

简介：摘要：国有企业的发展始终被国家和政府高度重视，随着市场经济的快速发展，国家对国有企业的宏观调控会更加严苛，政府监管和社会监督的力度也将逐年加大。国有企业想要在规则约束、政府监管、社会监督下实现快速发展，除了运用自身优势技术和核心竞争力促进企业实现经济增长外，强化国有企业政工工作，塑造正向积极的企业价值观，为提升企业竞争能力和健康持续发展提供了重要保障。

简介：摘要：企业工会要充分发挥劳动保护工作代表权、参与权和监督权，找准自身位置，做到关口前移，重心下移，主动参与，真正把维护职工的职业安全健康合法权益放在突出位置。企业安全生产不仅关乎员工生命安全，还关乎企业命脉和社会和谐，高效的工会工作是安全生产的基本保障。工会不仅是劳动者权益的维护者，企业管理的协作者，更是企业和劳动者之间的桥梁，其可以帮助企业在经营过程中，增强劳动者思想觉悟，提升劳动者对企业的忠诚度，还能向企业反映劳动者最为真实的诉求，帮助劳动者争取更好的工作条件和环境。本文就工会在职劳动保护和安全生产中的作用进行具体的探析和介绍。

简介：摘要：电网企业工会是连接员工和企业的纽带，是凝聚广大职工力量、推进电力体制改革、电网建设的重要组织。随着经济社会的发展以及民主化、法制化的推进，工会在电网企业中的作用愈加重要。本文简要介绍了电网企业工作的建设现状，详细分析了工会工作目前存在的主要问题，并结合实际工作多层次、多角度给出了解决措施，旨在为工会干部职工提供帮助，促进工会工作更好发展。

简介：摘要：随着我国经济的迅猛发展，以及社会始终不停的前进，工会组织始终是我们党和广大职工群众之间相互沟通的枢纽。同时，处于不一样的社会大背景下，工会组织同样也有着不一样的工作和任务。新时代，工会组织存在于国企之中，其中最重要的价值在于维护广大职工的权力和利益，增强国企凝聚力，为我们国家社会主义事业的发展做出了重大贡献。本文通过剖析工会的各个方面，指出新时期工会组织在建设过程中可能会遇到的难题，从而“对症下药”，提出在建设工会组织过程中解决其难题的有关举措。