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  • 简介:讨论预防院内感染的重要性。从存在的问题,加强认识,严格管理,规范操作等方面,分析讨论了预防院内感染的主要措施。

  • 标签: 护理管理 预防院内感染
  • 简介:摘要医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程,是医院工作的政治保障。新时期新医改背景下,医院党建工作如何适应改革发展需要,如何找准工作的结合点和切入点、创新工作方式方法、加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是我们必须正视的问题。因此,医院党建工作,必须更新观念、创新思维,积极探索,主动适应新的形势,正确把握医院发展方向,针对医院实际,准确抓住医院工作重点,及时研究新情况、新问题,不断调整改进工作方法、活动方式,在改革中创新,在调整中加强,在发展中提高,才能开创出医院党建工作新局面,才能切实加强医院党组织建设,才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续发展。

  • 标签: 新时期 医院 党建工作 实践 思考
  • 简介:摘要目的分析消毒供应室护理工作中存在的问题,并提出相应的解决措施。方法综合分析医院消毒供应室护理工作中存在的问题,根据问题采取针对性的护理管理措施。结果通过对医院消毒供应室护理工作中的问题采取针对性的管理对策,有效提高了护理质量。结论医院必须要加强对消毒供应室护理工作的管理,完善护理工作,提高整体护理质量,从而有效降低医疗事故的发生率。

  • 标签: 消毒供应室 护理工作 问题 对策 ?
  • 简介:摘要中药是我国传统文化与医疗行业中的一颗明珠。而药品不良反应(简称ADR)是制约医药进步与推广的一大瓶颈,对中药而言也不例外。因此,加强对中药ADR的监测具有十分重要的意义。本文将对我国中药ADR监测的现状进行探讨,并对该工作的发展提出几点看法供同仁商榷。

  • 标签: 中药ADR监测 现代化 国际化
  • 简介:摘要工作分析作为现代人力资源管理的基础性工作,对提高医院的管理水平具有重要意义。本文从工作分析对医院管理的作用出发,通过分析开展工作分析的难点,探讨了如何在医院管理中开展工作分析。

  • 标签: 医院管理 工作分析 作用 建议
  • 简介:摘要目的探讨访视制度在手术室工作中的运用价值。方法将120例患者按照自愿原则,分为观察组和对照组各60例。对照组采取常规护理。观察组在常规护理的基础上强化访视。使用我院自制的护理满意度问卷表进行满意度调查,以评价访视制度在手术室工作运用的价值。结果观察组很满意、满意和不满意例数分别有37、22和1例,满意率为93.34%。对照组满意率为85.00%,显著低于观察组(X2=17.335,P<0.001)。结论在手术室中强化访视制度,可以显著的提升患者的满意度,值得在临床护理工作中推广使用。

  • 标签: 手术室 访视制度 护理满意度
  • 简介:摘要目的对助产士的工作压力原因进行分析并提出有效的应对措施。方法对18名助产士进行自行设计压力源问卷调查。结果影响助产士工作压力的因素很多,找出有效的应对措施,工作压力得到缓解。讨论缓解助产士的心理压力和社会压力保障助产士的身心健康亟待社会特别是卫生行政部门和医院领导的充分重视。改善助产士工作环境,调动其心理健康自我调节防御机制,帮助助产士减轻心理压力并从容面对工作压力。

  • 标签: 助产士 工作压力 对策
  • 简介:摘要护理工作是一项繁琐复杂,劳动强度很大,风险又很高的职业行为。在社会快速发展的时代背景下,人们对于护理的要求越来越高,社会关于护士的评价越来越多。在要求护士全方位保证护理安全和护理质量的同时,护士本身的诉求也应得到重视。此为调查临床护理一线的护士,了解可能影响护理工作的各种因素。方法问卷随机调查100位临床护理工作一线护士,开放式作答影响日常护理工作执行力的因素。结论影响护理工作执行力的因素依次为个人价值,工作环境,福利待遇,晋升晋职,家庭情感等关键词中图分类号R2文献标号A文章编号1671-8725(2014)11-0070-01AnalysisoftheinfluencefactorsofinvestigationandexecutionofnursingworkQianJin-ling(ShiyanPeople'sHospitalofHubeiprovince442000)abstractAseveryoneknows,Nursingisacomplicatedjobwithagreatriskandhighlaborintensity.Duringthedevelopmentofthemodernsociety,therequirementsandevaluationsforthenursesareincreasinglycommon.Theangelsinwhiteshouldstraineverynerveonthepost,atthesametime,weconsiderthatit'sessentialtofindouttheinherentfactors,whichmayinfluencethenursesatwork.Thisarticleistosearchforthefactors,andthequestionnaireisansweredallbythe100first-linenurseswithoutrules.Theconclusionofthefactorswhichaffectthenursesintheirworkisone'sownvalue,workingconditions,welfarebenefits,promotion,emotionandsoon.

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  • 简介:摘要护士是医院的重要力量,是为人民提供健康服务的特殊职业群体,承担着繁重的知识传播和护理病人的任务。然而她们在为社会、病人作出贡献的同时,身心也经受着沉重的负荷,工作压力不断增加。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间不平衡所致,是工作需求超过个体反应能力而发生的紧张反应。当工作压力大时,导致工作积极性不高,工作效率低下,工作质量不高。认真分析造成护士工作压力大的原因及对策,能更好地提高护士工作的积极性,促进护理工作质量的提高。

  • 标签: 护士 压力 原因 对策
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  • 简介:摘要随着我国国民经济的迅速增长,新的社会形势对基层计划生育宣传教育工作带来了新的挑战。如何做好计划生育工作,并且扎实有序地开展宣传教育工作,已经成为了基层计生工作者必须认真面对和思考的问题。本文结合日常工作实际,通过对基层计划生育宣传教育工作的现状分析、问题思考和措施探讨,提出了一些简单建议,以供大家参考。

  • 标签: 产妇 模拟示教 母乳喂养 影响 婴儿模型
  • 简介:摘要通过对三级甲等医院评审药事工作的回顾与分析,提出了医院等级评审对药事工作的积极意义及评审工作中的不足之处,促进药事工作不断发展,也使等级评审更加科学与实用。

  • 标签: 医院 等级评审 提升 国情
  • 简介:根据浙江大学计生协会开展大学生青春教育和计生管理工作的经验,总结了高校计生协会的工作重点、工作方法和依靠力量,指出高校应充分发挥计生协会紧密联系群众、促进社会和谐的独特优势,同时应不断强化计生协会在高校计生管理中的职能和作用。

  • 标签: 计生协会 管理模式
  • 简介:摘要目的对医院卫生统计工作进行调查和分析,探讨其管理作用。方法对医院卫生统计工作的管理地位和现状等情况进行分析,并采取相关的措施。结果经过调查和采取相关措施后,医院卫生统计工作得到健康持续的发展。结论对医院卫生统计工作进行调查和研究,找出其中存在的不足,并实施相关对策,则能够保证工作的顺利进行。

  • 标签: 医院卫生统计工作 调查 管理
  • 简介:摘要血球计数仪在临床上主要用于各种类型的病症和贫血的实验诊断。用于该机精确度较高,易出现小故障,了解这些故障并及时维修,以保临床工作的顺利开展。

  • 标签: 血球计数仪 故障 维修
  • 简介:摘要随着科学的发展、社会的进步以及人民法律观念的日益增强,运用法律武器保护自己的正当权益已逐步成为人们的共识。这就要求护理工作者必须增强法律意识,规范护理行为,同时也要学会用法律维护患者的利益和争取自己的合法权益。

  • 标签: 护理工作 潜在法律问题
  • 简介:摘要影像诊断是医学诊断学的重要组成部分,需要接触病人进行诊断。本文就如何做好基层医院影像诊断工作,提出新的要求,以改变其落后封闭的状态,不断适应影像诊断领域日新月异的发展。

  • 标签: 基层医院 医学影像诊断
  • 简介:摘要青年人是医院各项事业发展的生力军和后备力量,在医院建设发展中具有无可替代的作用和独特的优势。青年人的思想是医院文化的活力之源,是医院发展和创新的动力所在。本文主要阐述了无锡市第五人民医院通过领导和加强医院青年思想政治工作,努力引导医院广大团员青年勤于学习、爱岗敬业、善于创造、甘于奉献,成为医院事业发展的有效推动力。

  • 标签: 加强 医院青年 思想政治
  • 简介:摘要考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因规模大、职工多等特殊性,在人员考勤管理上存在一系列问题。考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作情况,是医院财务部门发放工资、奖金的重要依据,更是职工年度考核和职称晋升提供了重要的参考信息。探讨在网络环境下进行考勤信息管理的优势,旨在探讨医院考勤管理工作的新方向。

  • 标签: 考勤管理 医院,综合
  • 简介:摘要卫生行业是知识密集型行业,人才对卫生事业的改革和发展至关重要,作为补充人力资源和人才储备的一个重要渠道,克拉玛依市第二人民医院每年都根据工作需求招收新员工,尤其是应届毕业生。岗前培训也就成为新员工走上工作岗位后最先接触和最重要的入门课,岗前培训的目的是通过培训促使新入职员工尽快完成从学生到职工的角色转换,融入医院环境,适应岗位要求,增强对单位的归属感。

  • 标签: 新员工 岗前培训