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  • 简介:针对检察院网络管理信息系统相关内容,做了简单的论述。依托网络管理信息系统,能够实现检察院业务办理与办公信息化。从实际应用效果来说,信息化的支撑,能够实现数据互联互通,对提高工作效率,有着积极的作用。

  • 标签: 检察院 业务 办公计算机 网络管理系统
  • 简介:当前社会经济的发展,离不开移动互联网、大数据、云计算等高新科技的应用和普及,企业财务业务一体化管理模式的实施已成为必然。通过对企业财务业务一体化实施的必要性的阐述,以及对用友ERP-U8管理系统的简介,将企业基于用友ERP-U8系统的财务业务一体化下的会计业务中销售、采购处理流程做出了具体分析。

  • 标签: ERP-U8 财务业务一体化 会计业务处理
  • 简介:摘要电力通信技术的应用对于提高社会生产生活水平具有重要意义,而通信网络的建立也是电力系统建设的重要组成部分,其对于提高电力通信质量,维护通信数据安全等具有积极影响。路由是电力通信网络的重要设备,路由的优化分配对于提升电力通信质量具有决定性作用。为此,需要深化研究。本文首先探讨了电力通信网业务路由优化配置的可靠性,其次提出了优化配置方法,然后结合具体事例进行算法应用研究。

  • 标签: 电力通信网 可靠性 业务路由 优化分配
  • 简介:摘要随着我国社会经济的快速发展,科学技术水平的日益提高,计量自动化系统在电力营销业务中得到了广泛的应用,电力营销作为电力行业中的重要组成部分,其通过计量自动化系统的应用可以节约劳动力,提升企业工作人员的效率,从而降低企业的运营成本,也避免了因人工抄表产生的误差,本文结合相关的理论知识,就电力营销业务中营销计量自动化系统的具体应用进行了简要的分析探讨,希望通过本文能够给相关工作者带来帮助。

  • 标签: 电力营销 计量自动化系统 应用
  • 简介:摘要在信息技术飞速发展的今天,项目管理信息化己成为提高项目管理质量和效率的基础,是获取项目最大社会经济效益的保证。本文主要讲诉无锡公司通过应用信息通信业务管理系统IRS,以江苏省电力公司下达的信息运维项目运维服务计划为起点,实现对信息运维项目建设过程的进度管理,实现项目执行的全过程动态管理,及时掌握项目建设关键信息,严格把控项目建设进度,提高项目管控效率。

  • 标签: 信息运维项目 进度管理 信息通信业务管理系统IRS
  • 简介:一、关于国有独资或全资企业之间无偿划拨子公司的会计处理在“三去一降一补”工作中,有关企业集团出于深化国企改革或去产能、调结构等原因,按照国有资产监管部门(以下简称国资监管部门)有关规定,对所属的子公司的股权进行集团之间的无偿划拨。本规定所称的国有独资或全资企业,包括国有独资公司、非公司制国有独资企业、国有全资企业、事业单位投资设立的一人有限责任公司及其再投资设立的一人有限责任公司。国有独资或全资企业之间按有关规定无偿划拨子公司,导致对被划拨企业的控制权从划出企业转移到划入企业的,应当进行以下会计处理:

  • 标签: 会计处理 一人有限责任公司 国有独资公司 企业集团 业务 印发
  • 简介:摘要建设工程项目投资大、工期长,尤其其中的安装工程涉及供电、通信、给排水、暖通、通风、控制等多个专业,专业涵盖范围广泛、涉及到安装主材的材质、规格、型号等具体的要求分类比较琐细,在工程实施过程中不可预见因素多,施工过程中由于设计变更、业主要求、现场情况改变等原因会产生大量的现场签证业务联系单,业务联系单的格式不规范、内容不具体给造价控制及最终的工程结算带来了一定的难度,容易产生争议、不利于造价控制,本文对安装工程中的现场签证的业务联系单存在的主要问题进行了分析并针对如何规范业务联系单提出相应的改进建议。提高工程业务联系单的质量,能有效地降低实施阶段的工程造价,能切实提高业主的投资效益。

  • 标签: 业务联系单 格式 内容 造价控制
  • 简介:摘要随着客户对服务精细化需求不断提升,“用好电”的需求与服务水平之间的矛盾日益突出。在故障停电协同处置方面,企业内部缺乏专门的配网抢修指挥机构,信息系统对停电事件综合研判、抢修指挥及停电信息发布等支撑不足,停电信息有效传递、故障抢修效率及客户及时沟通方面等方面存在提升空间。在营配服务前端方面,涉及专业多、业务量占比大,服务痛点集中,营销服务、低压配网运维责任落实和工作质量均有待提升,现行营配专业分工不利于客户前端资源优化配置和对客户需求的快速响应。实现营配业务高效系统尤为重要。本文将主要探讨营配业务管理模式,结合目前低压营配管理现状,提出营配管理模式的优化思路及配套机制探讨及研究。

  • 标签: 低压营配业务 管理模式 网格化服务模式 配网抢修指挥中心
  • 简介:摘要随着信息时代的发展,社会保险业务的范围及参保的人数在不断扩大、增多,社会保险业务档案管理适应这要求已经成为信息时代的需求,本文对提高社保档案信息化管理的认识,存在问题及对策做了论述。

  • 标签: 改革 社会保险档案管理
  • 简介:摘要本工程地下室根据使用功能不同划分为不同防水等级。其中变电所、弱电机房、配电间、电表间等电气用房防水等级为一级,其余为二级。一级防水采用4厚SBS改性沥青防水卷材(II型)+3厚SBS改性沥青防水卷材(II型),二级防水采用一层4厚SBS改性沥青防水卷材。地下室顶板防水等级为一级,其中,车库顶板防水层防水卷材两道,采用4厚SBS改性沥青耐根穿刺防水卷材(II型)+3厚SBS改性沥青防水卷材(II型)。

  • 标签: 郑东新区,业务技术,地下室,防水,施工技术
  • 简介:摘要工程总承包模式在国外较成熟,在国内基础设施建设领域逐渐兴起,目前大多数设计院都在适应社会发展,积极开展工程总承包业务。通过组织结构的调整,苦练内功,扎实提高综合管理能力,使安全、投资、内控等重大风险可控,为企业创造更好的经济和社会效益。对典型的设计院发展壮大工程总承包业务的途径,进行了较深入的剖析,指出了应采取的对策。

  • 标签: 工程总承包 发展历程 现状 对策 研究
  • 简介:“卓越工程师教育培养计划”简称卓越工程师计划,是为了进一步提升我国工程科技队伍的创新能力,培养更多适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才的重大改革项目。文中选取土木建筑类专业的高年级必修课“建筑师业务”为例,引入“以市场为背景、以应用为导向、以实践为契机、以创新为目标”四位一体的课程教育教学改革模式,旨在培养新时期全方面的创新型人才。

  • 标签: 卓越工程师计划 创新型 设计应用 课程改革
  • 简介:摘要我国造价咨询企业起步较晚,咨询企业存在一定的问题,如组织结构僵化,业务流程不合理等,这些问题的存在严重阻碍造价咨询企业全过程造价咨询业务的开展。因此,本文对造价咨询企业开展全过程造价咨询业务的流程管理进行研究。分析全过程造价咨询业务和传统的造价咨询业务在流程上的不同,保证全过程造价咨询业务的顺利开展。

  • 标签: 工程造价 造价咨询 全过程 业务流程
  • 简介:2017年5月8日至10日,长庆事业部随钻测控项目部组织开展系统的录井知识培训,以更好地开展录井作业及推动“测录导”一体化业务的发展。

  • 标签: 业务发展 一体化 事业 测井 中油 录井作业
  • 简介:业务与财务一体化是当前财务管理面临的一项重要课题。业务与财务一体化应该如何开展、以什么形式承载、以及将对现在财务框架产生何种影响、财务职能该怎么转型等问题始终困扰着财务战线的工作人员。本文以中国移动某公司为例,深入探讨业务与财务一体化在移动工作内部开展的必要性,以及承载形式,并对业务与财务一体化推进过程中,财务转型的方向进行探讨。

  • 标签: 业务与财务 一体化 财务转型
  • 简介:摘要目前的变电站通信系统只是侧重于电力通信网络的某一方面的需求,如远动信号、电话等,并没有从综合的角度来考虑整个电力通信网络的需求,不能很好的适应电力通信网络的发展和变化。而集控中心的业务需求种类多,对通信通道的要求也不尽相同,使综合考虑和解决电力通信通道方案成为可能和必然。

  • 标签: 电力集控系统 通信网 业务需求
  • 简介:3月27日,高密市行政事业单位会计培训班在市委党校正式开班。本次培训作为“会计信息质量年”活动的一项重要内容,邀请了国内知名专家教授、专业档案管理人员进行授课,用2天时间,对全市行政事业单位近240名会计从业人员进行系统的业务培训。

  • 标签: 会计信息质量 行政事业单位 业务培训 培训班 高密市 潍坊
  • 简介:摘要本文介绍了基于业务需求的语音号线资源管理与路由可视化系统开发,软件实现了语音号线资源管理可视化等功能,将语音号线资源图形化,直观清晰地呈现电话机到交换机经过的路由信息,提高了进行语音号线通道运维时查找资料的效率。

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  • 简介:摘要目的本次研究对基于关键指标的医疗机构业务科室绩效考核指标体系进行研究,以建立科学、有效地管理评价方案,为科室评优、专家主任年度考核提供依据。方法本次调查选取我院2016年1月-2016年12月的数据为基础,采用Delphi法对我院的52位专家进行工作绩效分析,其中临床科室主任和医务处管理人员比例为70%。结果通过临床指标和运营指标进行综合评估,深入了解科室的绩效情况、学习创新能力和内部运作能力,有利于形成科室间的良性竞争,充分利用资源。与此同时,现阶段科室绩效考核指标满意度较低,存在公开化不够、指标不合理等多种问题,亟待解决。结论引入医疗服务评估和管理体系,能够增加医疗业务机构的竞争能力,从表层往深层推进。增设可操作、可把控、可测评的内部指标,有利于发现问题、解决问题,从而改善服务水平,提高服务质量。

  • 标签: 关键指标 医疗机构 业务科室 绩效考核指标体系
  • 简介:摘要国家电网公司是我国社会经济发展中不可或缺的重要组成部分。人力资源管理在国家电网公司的发展过程中起到了巨大的作用,其管理的质量很大程度上决定了电网公司发展的水平。在我国城市化不断发展下,国家电网公司人力资源管理水平取得了全所未有的成果,但不可否认的是,在实践的人力资源管理过程中依然存在着一些问题。鉴于此,本文对国家电网公司人力资源管理业务的应用进行研究。此次研究的主要内容是为了提高国家电网人力资源管理业务应用有所裨益。

  • 标签: 国家电网 电网公司 人力资源管理 管理业务