简介:摘要:一直以来电力企业人力资源管理工作的科学合理性,对电力企业运行发展质量有着不可取代的作用,其可看做是电力企业能否形成可持续发展模式的必要依据。近年来随着信息互联网技术的高速发展,电力企业人力资源管理开始向信息化管理模式发展,比如围绕信息系统形成的现代化、信息化电力企业人力资源管理平台,不仅可以保障企业人力资源管理质量完全得到有效提升,还能有效促进企业人力资源管理效率,有助于电力企业早日形成可持续发展模式,但与此同时,毕竟电力企业人力资源信息化管理发展时间有限,实践期间仍存在较大优化改进空间。本文将对电力企业人力资源管理优化的策略进行全面分析,并结合实际做好相应整理和总结。
简介:摘要:“公路是助推经济发展的基础,是提高群众幸福指数的基业。”为社会公众提供畅、安、舒、美的道路出行条件,国省干线公路的交通公路网络中具有重要的作用。提升公路养护工作质量和管理效率是公路养护行业发展的关键。公路养护人力资源管理中存在的问题,制约了公路养护服务水平的显著提升。本文对公路养护基层单位人力资源结构现状进行分析和调查,就如何优化公路养护管理人力资源结构提出对策。
简介:摘要:企业人力资源管理工作是企业日常经营管理的一部分,人力资源管理能够提升人才价值,有助于企业内控管理顺利发展。文章对企业人力资源管理问题进行分析,探讨企业人力资源管理策略。