简介：摘要：党校作为干部教育培训主渠道、主阵地，在党校课堂中强化中华优秀传统文化的传承和学习，对于提高领导干部的理论素养、综合素质、履职能力等都有积极的意义。然而，在中华优秀传统文化融入党校课堂的实践中仍存在着一些困境。为此，需要通过提升党校教师自身能力、完善传统文化教育课程、打造传统文化教育专题等措施，推动中华优秀传统文化更好地融入党校课堂。

简介：摘要：本文分析了任职教育院校试题库存在的意义，目前试题库建设的现状及需要解决的问题，从加强试题库建设课程审核、围绕任职教育培养目标、建立试题库动态更新机制以及与教学评价的融合等方面进行分析，提出了任职教育院校建设规范化、标准化和科学化试题库的思路举措。

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简介：摘要：我泱泱华夏自古奉行多民族共同发展的原则，秉持着求同存异的态度,积极深入了解各民族的优秀传统文化,习近平总书记所提出的将中华优秀传统文化理论与实际生活相结合、将优秀的各民族的传统文化引进校园教育中的政策,宣扬了我国的传统文化。本文主要以壮族优秀的传统文化进入校园教育的优势与帮助进行探究，希望能够以此促进壮族文明的进一步发展。

简介：摘要：中华民族伟大复兴需要新一代的优秀接班人承担重任，因此培养选拔优秀接班人的工作显得极为重要。优秀年轻干部的培养选拔要针对当下所面临的问题，有针对性的制定相关对策，让培养选拔工作具有科学性和程序化，以确保能够真正筛选出优秀的领导班子储备人员，这是对人民群众的负责体现，也是社会主义现代化建设的现实性要求。本文通过分析培养选拔优秀年轻干部所面临的问题，去探究相应的培养选拔对策。

简介：摘要：文化传承和创新是当今社会发展的重要议题之一。随着全球化进程的加速和信息技术的普及，各种文化元素在不断交流、融合和碰撞中产生了新的变化和发展。然而，在这个过程中，我们也面临着许多问题和挑战，如何保持传统文化的独特性和魅力，同时又能够使其适应时代的需求和变革，成为一个需要思考和探索的课题。

简介：摘要：如今，国家大力倡导弘扬中华优秀传统文化。深入了解和有效传播中华优秀传统文化是增强文化自信的有效途径。语言学习兼具工具性和人文性，在大学英语学习中融入中华优秀传统文化内容，有利于大学生提升中华传统文化传播意识和能力水平，自觉成为中华优秀文化的传承者，增强民族自豪感和爱国情怀。

简介：摘要：文化兴则国运兴，文化强则民族强。中华优秀传统文化是五千年来中华文明演进历程中人的心智活动结晶，并被历史实践所充分证明其内在的真理价值和丰富的情理表达。在新的时代条件下，优秀传统文化在文化共同体的成员、环境、传承、生长四个维度上，具有坚韧共荣、和谐相容、代际互溶、价值通融的特质，其价值基因构成了时代发展进程中的人文底色。以新时代现实需要烛照传统，则是实现优秀传统文化创造性地转化为现实精神力量的关键。优秀传统文化创新性发展的要义在于时代化，即立足新的时代发展条件，不断促使其生成新的文化形态，同时实现其内在的价值生长，不断焕发出新的精神生命光彩。活化优秀传统文化，可以从“知、行、用、心”四个方面不断创新和拓展路径，以充沛的文化养分滋润心灵，在满足人们高品质文化生活的需要中不断筑牢文化自信，增添精神力量。本文就优秀传统文化时代创生的机理与路径展开探讨。

简介：摘要：作为新时代的接班人，我们每一位大学生都有义不容辞的责任；做一名合格的公民，我们每一位大学生都有绝对妥协的精神；作为一名志愿者，我们每一位大学生都有坚持不懈的毅力。志愿者对于大学生来说，既是一次锻炼的机会，也是能为人民服务的一次机会。大学生应该走出教室、放下书本、走出校园，多给自己锻炼的机会，弘扬志愿服务精神，争做新时代优秀志愿者。作为吉林财经大学红日青年志愿者协会的一员，我不仅会经常参加志愿者服务活动，而且会不断的宣扬志愿者服务精神，让更多的人参与进来，为需要帮助的人或者事情出一份力。

简介：摘要：本文主要针对国有企业技术人员年度绩效评价体系进行细致研究。根据对国有企业的调研，确定了优秀技术人才的企业认可度、基本资质、主要业绩、知识贡献四个主要评价方面，利用yaahp软件生成问卷调查表并收集专家意见形成判断矩阵，然后通过AHP 层次分析法求出每个影响因素占的权重，并得出有效评定加分体系。根据该评定体系，对候选人的成绩和加分的计算，得出每个候选人评定总分，使得年度优秀技术人才的评定更加公平公正。

简介：摘要：优秀青年人才的培养从“适应全球激烈竞争、应对企业优质发展、满足青年自身成长、实现中华民族伟大复兴”等方面都具有重要的意义。当前，青年人才的培养尚存在着“发展理念模糊、培养体系散乱、培训设计粗放、评估管理固化、容错纠错机制薄弱”等问题。本文从“提高认识、优化布局、深化研究、优化评价、完善机制”等方面，提出了青年优秀人才培养机制创新的思路和策略，特别是在“深化研究，加强青年人才培养的科学性”上，从“研修模式创新、研修方法创新、研修课程创新”三个方面进深入探讨，提出切实可行的实践路径与策略。

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简介：摘要：政工工作在企业发展过程中有着非常重要的意义，直接影响到了企业的文化建设以及持续发展。只有明确企业政工工作的重要性，并且强化企业政工工作的作用，才能够为企业稳定的有序发展奠定良好的基础。近年来，随着我国改革力度的不断加深，企业在发展过程中还会遇到非常多的问题需要调整，这也就要求我国企业能够在结合国家相关政策基础上，促进政工工作的效率与工作质量得到进一步的提升，从而让政工工作在企业内部管理中的作用得到最大限度地发挥。

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简介：摘要：认识优秀传统文化在司法院校构建的意义，在强化理想信念教育、实施育人目标、推动教学改革、加强学风建设、实现特色校园管理等方面起到重要作用。

简介：摘要：本文探讨了企业党建政工工作的必要性、存在的问题及提高实效性的工作方法。忽视党建政工工作实效性、工作体系不健全和党建工作者综合素质不佳等问题对企业党建政工工作产生了不利影响。通过党支部建设、创新机制和员工培训等多种途径，可提高企业党建政工工作的实效性和优秀性。

简介：摘要：在发展企业时，首先要考虑的是领导和领导干部是否在企业强大的竞争力中起到足够的决定性作用。当谈到发展潜力时，首先要考虑的是企业是否拥有高素质，专业的干部团队，是否积极参与定位，培养、选拔和任命年轻干部。

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