简介：摘要：企业思想政治工作的目的主要在于解决员工在日常工作中遇到的问题以及思想矛盾，政工队伍的建设是思想政治工作开展的基础。当前，我国石油企业政工队伍建设的过程中还存在一些问题，因此，本文针对这些问题进行了简要的分析，并提出了加强政工队伍建设的措施，希望以此促进我国石油企业的进一步发展。

简介：摘要：国有企业对我国的经济发展产生极为重要的推动作用，并且由于国企的特殊性，其在运营发展中需要更加重视政治工作，在这过程中，对企业政工建设起到重要作用的是政工干部，其作为国企文化和思想政治教育的重要载体，能够推动国企企业文化建设，实现国企的可持续发展。当前，国企面临深化改革的重要时期，因此需要调整产业结构，深度应用科学技术，加强对企业人才的思想政治教育和培训，从而提升企业员工的综合素质，促进国企的革新发展。本文就新形势下国企政工队伍建设进行分析与探讨，以供相关人员参考。

简介：

简介：摘要：国有企业政工队伍建设在新形势下显得更为重要和紧迫。本文通过对国企政工队伍建设的现状与问题进行分析，提出了相应的对策和建议。强调在新时代，政工队伍应适应企业发展的要求，加强专业化建设、拓宽工作内容、引入创新激励机制，以适应新形势下国有企业的需求。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业面临着更加激烈的竞争和挑战，面对这样的情况，企业需要通过自身不断的努力来提升自己的核心竞争力。在当前形势下，企业要想获得更好的发展，就需要将政治工作放在重要位置。在开展政治工作的过程中，政工人员发挥着不可替代的作用。因此，企业要不断强化政工队伍建设，提高政工人员的素质，以增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业更好更快地发展。本文将对新常态下强化政工队伍建设进行探讨。

简介：摘要：随着市场经济的不断完善和发展，各行各业有了全面发展，与此同时也为企业的政工工作的开展带来的了新的挑战。林业对我国经济发展具有重要的促进作用，新形势下对企业政工干部队伍提出了更高的要求。因此，林业企业要做好相关的政工工作,不断调整和优化企业内部结构,加强单位内部政工干部队伍建设，促进林业健康有序发展。本文围绕加强国有林业企业政工队伍建设展开论述，结合实际提出了相应的对策与建议，旨在通过这样的探讨为国有林业企业的健康发展提供坚强的思想保障和组织支持。

简介：一天中午，一个学生去食堂买饭（fàn），下楼的时候，刚好碰（pèng）到室友已经买好饭正上楼，于是顺（shùn）口问了一句：“队排得长吗？”

简介：我校是一所县直属学校，现有学生近4000人，教师150余人，中青年教师占教师总数80％以上．其中中学高级教师1人，小学特高级教师3人，大专以上学历的教师占教师总数的90％以上。有市、县学科带头人17人。在学校的发展历程中，我们坚持“为学生的终身发展奠基，为人民的教育需要服务”的办学理念，始终以促进教师的成长为学校办学的根本策略，不遗余力地打造高素质的教师队伍，

简介：人才和谐发展，是大学管理的本质核心。成功的大学教学管理，在于建设一支高质量、高水准、高素质、高效率的教师队伍、管理队伍、督导人员队伍，形成动态平衡体系。同时，还应处理好学分制与导师制、督导制与系部制等诸因素的协调关系，有效提供人才的健康发展空间和绿色通道，确保人才培养质量，实现大学整体教学质量和水平的提升。

简介：摘要：政工工作的开展水平，以及政工队伍的建设水平，与医院的管理水平以及信誉与形象存在显著的联系。本文首先分析了医院政工工作与队伍建设的现状，在此基础上，针对不同的问题，提出了具体的解决建议。目的在于全面提高医院的实力，整合人力资源，提高员工的凝聚力及患者的满意度。

简介：摘要：党建工作是我党基层工作的灵魂所在，对医院的业务提升和稳健发展有着十分重要的作用，能够得到医院高度的重视。在医疗体制改革日益深入的背景下，一些医院出现了轻党建的现象，导致党建工作和政工队伍建设工作的质量均受到较大的影响，弱化了党建工作在指引和帮助医院发展的作用。基于此，医院必须重视党建工作，并依托党建工作来不断优化医院政工队伍建设。本文重点从四个方面来分析论述医院在党建工作中优化政工队伍建设的策略，包括完善党建工作制度、加大政工队伍培养力度、重视监督与考核工作、积极推进党建工作创新。

简介：摘要：思想政治工作是企业的优良传统和政治优势。随着经济、社会的发展，我国进入新时代，企业政工队伍的建设就显得尤为重要，打造一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍，是进一步促进企业思想政治工作科学化、专业化的客观要求和根本保证，更是企业发挥政治优势、增强核心竞争力的一项重要任务。

简介：摘要：政工即思想政治工作，政工队伍即开展企业思想政治工作的干部队伍。思想政治工作是国企管理中尤为重要的一项工作，简单理解就是对企业职工的思想教育或思想引导。思想政治工作的目的在于通过对职工意识形态的影响，以转变职工的思想和行为，最终实现企业的政治目标和发展目标。国企思想政治工作不仅是国有企业管理的重要手段，也是党的优良传统和政治优势[1]。要想促进思想政治工作的顺利有效进行，就必须依赖于一支高水平、高素质的政工队伍。如果政工队伍的业务素质、工作能力、思想素养得不到保证，那么国企的思想政治工作水平也难以得到提高。因此，政工队伍是影响企业思想政治工作的重要因素。基于政工队伍在国有企业中的重要作用，不断提高政工队伍水平，加强政工队伍建设也显得十分重要。

简介：摘 要：近年来，在社会经济快速发展的影响下，事业单位的发展也发生了较大变化。外部发展环境的改变以及内部管理思想的转变都对事业单位实现进一步发展带来了更多挑战。这就要求事业单位必须加强对部门建设的高度重视，更好地推动事业单位的整体发展。政工队伍建设是事业单位各部门建设的重要内容，也是其实现可持续发展的重要动力源泉。对此，事业单位必须对当前自身的政工队伍建设情况有着较为清晰、全面的认知，采取有效措施解决当前政工队伍建设存在的问题，充分调动政工队伍的主观能动性，更好地为事业单位的发展贡献力量。基于此，文章对事业单位政工队伍建设现状进行了相关分析，进而针对当前事业单位政工队伍建设存在的问题探讨了相关解决对策，希望能够为相关事业单位提供有益参考。

简介：摘要：在我国社会经济高速发展背景下，给众多企业带来契机的同时也带来了一定的考验，国有企业的压力也随之提升，而且国企在我国整体经济中起到了有效的支撑作用，因此就需要更加重视政工队伍的建设。本文围绕当前国企政工队伍面临的问题展开了探讨，并提出了相应解决措施，具体如下：

简介：摘要：我国的国有企业在经济建设工作中发挥出了巨大的作用，尤其是国有企业本身就作为社会主义经济发展的主要支柱，国有企业在当前新时代的发展下也必须要对自身的政工队伍进行创新建设。国有企业内部的政工工作是引导企业健康发展的主要环节和因素，所以让国有企业内部的政工队伍建设更好地符合当前社会的发展，才可以让国有企业在政工队伍的领导下实现经济发展的有效推动。因此在我国当前的社会主义市场经济体制下，国有企业也必须要更加重视政工队伍的建设。

简介：摘要：企业在发展过程中为了适应现代化管理的需求，提升企业的竞争力，需要对思想建设提高重视，思想政治作为企业的软实力，是其他工作的基础。在当前外界环境越发复杂的情况下，企业进行政工队伍建设是发展的必然要求。目前政工队伍建设面临着一些问题需要完善，因此企业要进行深刻的反思和改进，明确政工队伍建设的意义，建设一支高素质、政治坚定的政工队伍。

简介：摘要：在国有企业中，政工部门是非常重要的组成部分，对于企业的精神文明及思政工作的开展有着非常重要的意义和价值。只有在国企中建设素质较高的政工队伍，才能使得国有企业获取到长久和稳定的发展。因此，立足当前的市场形势下，国有企业一定要加强政工队伍的建设力度，使得建设的水平和质量得到持续的增强。基于此，本文主要对政工队伍建设的路径进行研究，希望对相关工作的展开发挥出良好的借鉴价值和作用。

简介：摘要：思想政治工作是党的工作的不可替代的组成部分,是实现企事业单位良性快速发展的生命线和灵魂。在新时期，事业单位应充分认识到思想政治工作的重要性，将加强事业单位政工队伍建设，开展思想政治工作放在事业单位各相关工作的核心位置，积极发挥思想政治工作的战斗堡垒作用。本文就新形势下事业单位政工队伍建设过程中存在的问题进行了分析探讨，并提出相关加强事业单位政工队伍建设的策略。

简介：摘要：在经济发展中，行业竞争呈现白热化发展趋势。市场经济背景下，部分企业和事业单位将重点放在提升内部人员综合素质上，在工作中始终践行以人为本的理念，加强企业文化建设。现代企业经营中，思想政治工作对人员管理和企业经营具有指引作用，人力资源部门需要在工作中合理进行人力资源管理，以发挥政工工作的作用。