简介:摘要职医护理专业知识、技能、态度的重新构建与当前就业素质需要的关系是应该首先研究清楚的问题。认识职医护生极富专长的素质是什么才能在医护人员过剩的形抛下使培养的医护学生具有就业竞争力,获得办学优势。不同层次的职业教育有学制和学生文化知识的限制,不能一概让学生从深和广的知识技能方面发展,而是应该从精准知识和技能方面要求。那么什么是职医护有就业竞争特长呢?经过认真分析和实践,基本得出知识技能要密切结合病情护理、检查配药等专业内涵;职业品质要勤肯敏捷具有专业干练的特点;道德修养要惜患怜病关爱生命。
简介:摘要目的研究超重肥胖育龄妇女提前干预对妊娠结局的影响。方法选取2014年01月~2015年10月在我院定期产前检查并住院分娩的单胎初产妇139例,其中对照组80例为早孕建卡时BMI≥24.0kg/m2超重肥胖孕妇,干预组59例为孕前6个月以上BMI≥24.0kg/m2超重肥胖育龄妇女,干预组自孕前至少6个月,即增加了中长期的提前干预管理,予强化专业健康教育知识培训、膳食营养指导、运动指导、行为咨询干预、体质量自我监测及持续评价追踪管理等,至建卡时BMI已改善。比较2组孕产妇分娩前体质量增长、妊娠期糖尿病、妊娠期高血压疾病、早产(胎膜早破、羊水过多)、手术产率(剖宫产、产钳)、产后出血、伤口感染(脂肪液化、延期愈合)、巨大儿(大于孕龄儿)、新生儿窒息发生率的差异。结果上述相关数据比较,干预组发生率明显减少,差别具有显著性,P<0.05,具有统计学意义。结论对超重肥胖育龄妇女提前干预管理,有助于控制孕前及孕期体质量过度增长,并显著减少母儿不良妊娠结局的发生率。
简介:目的研究机械通气患者脱机训练过程中,提前加温湿化对患者脱机训练的影响。方法抽取64例气管切开行机械通气患者,均符合脱机训练标准,随机分成对照组和实验组,每组32例,实验组脱机前2h给予调高呼吸机湿化罐温度,脱机后接人工鼻吸氧,对照组给予常规人工鼻吸氧,观察两组患者呼吸频率、心率、指氧饱和度变化,并比较两组患者人工气道形成痰痂、出现呼吸道出血的比例。结果两组患者在脱机后2h呼吸频率、心率、指氧饱和度比较,差异无统计学意义(P〉0.05)。实验组形成痰痂、呼吸道出血的例数明显少于对照组(P〈0.05)。结论在患者脱机之前给予调高呼吸机湿化罐温度能减少痰痂形成及呼吸道出血的发生。
简介:中图分类号R192.6文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0309-02摘要办公班护士工作职责可谓千头万绪,要热情接待新患者,及时安置床位,并通知负责医师及负责护士[要核对医嘱执行情况;要负责检查医师的医嘱是否符合书写要求,填写各种表格是否完善,准确;要负责对外联系,包括礼貌待人,文明用语,接听电话,要督促有关人员送各种通知单,检验标本,要护送患者检查,治疗等工作;要办理进出院,转科,死亡患者的各项手续;联系工作,并督促执行,要负责对药房下送药品的清点,核对;要查看当日白班所有医嘱,并核对签名,做好登记;要严格执行"三查七对";还要在护士长不在时,负责其处理日常工作。作为办公班护士,在工作中掌握一定的技巧,抓住工作中的侧重点,这样既能保证患者生命安全;又能协调好医护、护护、护患关系,使自己能够在一个良好的工作氛围中完成好各项工作。下面就办公班护士如何掌握技巧,解决工作中最需要注意的几个方面进行简单的探讨。