简介：

简介：摘要：企业文化,是企业生产经营实践中成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体员工共同价值观念和行为准则,企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、管理方式、群体意识和行为规范，企业文化是企业发展的灵魂，只有企业文化在企业中发挥作用，才能打造一支艰苦奋斗，敢打硬仗，纪律严明的员工队伍，企业才能不断壮大。

简介：摘要：企业档案作为企业的重要资源，记录着企业的发展过程、经验和教训，具有极高的价值和意义。而企业文化则反映了企业的价值观、行为规范和文化氛围，对于企业的凝聚力和竞争力起着至关重要的作用。企业档案与企业文化建设之间的紧密联系，不仅体现在档案对企业文化的支持和促进作用上，也表现在企业文化对档案管理的要求和引导上。本文中，我们将对企业档案与企业文化建设的关系进行深入探讨，探寻如何优化档案管理和推动企业文化建设的方法和策略。

简介：摘要：随着新时代的到来，烟草企业作为国家经济的重要组成部分，其企业文化不仅关乎企业自身的持续健康发展，也直接影响到行业形象和社会责任的履行。因此，通过年鉴编纂这一系统性工程，深入挖掘和展现企业文化内涵，对于提升企业形象、增强员工凝聚力具有重要意义。

简介：绩效管理是一种方法,企业文化建设是一种方向,正确认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,对企业管理者来讲具有非常现实的意义。企业管理者必须将这两个方面很好地结合起来,在工作当中不断总结和提高,不断完善和发展,将企业文化建设统一到员工的绩效上来,积极创建一种基于绩效的企业文化。

简介：摘要行为方式是落实价值观所应有的态度和所需要做事方式，是企业希望员工接受的（有时是强制员工接受的）行为规范。

简介：摘要面对知识经济的新浪潮和我国国企体制改革纵深开展的新形势，基层企业文化建设必须得到高度重视，做到与时俱进，常建常新。笔者认为基层企业要构建富有时代精神和行业特点的企业文化，必须要凸显以下几个特性。

简介：21世纪的企业竞争将突出在企业文化力的竞争上,企业文化已成为新经济时代的重要因素。苏州市自来水公司通过思想宣传工作在观念上的应变求新,在内容上的推陈出新和在方式上的开拓创新,使企业文化更紧密地服务于供水企业的改革发展。

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简介：通过对企业文化的概述，企业文化在企业发展中的作用，以及企业文化建设的步骤特别是对企业文化建设的核心问题的探讨，基本解释了企业文化的涵义，说明了企业文化在企业发展中的塑造及其作用。特别是对一些成功企业的文化总结，提出了“企业文化建设的核心是认同，认同的关键在于参与，实效在于执行”的新观点。

简介：企业员工的价值观、信条、口号、作风、习俗礼仪等文化要素，需要不断地进行积极强化。将员工的感性认识上升到理性认识，将少数人的观念逐渐变为大多数员工的共识。只有这样，才能真正发挥企业文化的导向、凝聚、激励和约束功能，使企业在竞争中赢得持续的竞争优势。

简介：企业文化建设是当前我国企业发展中的一项重要内容。尤其是近年来,面对改革开放形势下企业发展碰到的诸多问题,我国部分企业开始重新审视和建构新的企业经营机制。正当众多的企业经营者为调整产品结构,开拓国内外市场绞尽脑汁,倾注全部心血时,具有远见卓识的一些企业家们开始将注意力转向企业文化领域,揣摸着优化企业管理和调动职工积极性的新思路,并且在实践中创建具有中国特色的企业文化,收到了可喜的成果,对企业精神文明建设和物质文明建设起到了积极的推动作用。

简介：摘要企业文化在建筑企业发展过程中，发挥了重要的指导作用。因此，建筑企业要加强企业文化建设，发挥企业文化的引导作用，做好员工思想工作，激发员工工作的积极主动性，满足当前建筑施工单位的需求，创造更多的经济利润，提升企业的核心竞争力。因此，文章从企业文化入手分析了建筑企业管理效力提升的有效途径。

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简介：随着时代的发展和科技的进步,企业文化已成为未来企业兴衰存亡的关键因素,而企业文化必然深受传统文化的影响.传统文化对企业文化既有积极意义亦有消极影响.企业文化对传统文化应采取"取其精华,弃其糟粕"的态度.

简介：摘要：廉洁文化对我国各个行业的发展有一定的积极作用，因此在企业的发展过程中，我国更加重视廉洁文化的推广。在实际的工作中，廉洁文化和企业文化融合在一起，在培养企业文化的过程中植入廉洁文化，可以促进企业文化和廉洁文化共同进步，为我国的企业发展贡献巨大的力量。

简介：摘要企业文化，作为一种新的企业管理思想，开辟了企业管理的新里程。按照科学发展观的重要思想和中国特色社会主义建设的要求，必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度，充分认识文化建设的重要性和紧迫性。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和现代企业制度的建立，从“三个文明”建设的客观要求出发，结合本企业的实际，建设具有独自特点的企业文化是不可忽略的课题。

简介：摘要在郑煤集团公司打造全国煤炭系统企业文化建设示范基地的背景下，作为集团公司的主力矿井，告成煤矿在企业文化建设方面积极进行探索，取得了显著的成绩。物业管理系统也应该充分发挥自身的作用和优势，在企业文化建设中发挥积极作用，并以企业文化建设为契机，进一步提高物业管理水平。

简介：企业持续竞争优势需要知识和技能的依托，技能和知识以三种状态存在，员工个人层面的技能和知识；镶嵌在技术系统中的技能和知识；融合在管理阶层观念、行为及组织的流程和惯例之中的技能和知识。但无论是存在于员工、技术系统还是管理系统的知识，都有一个共同的特征：它们都严重依赖于企业的价值观念，即企业文化的核心。价值观体现了一系列相关的假设，价值信条引导着企业的日常决策，也制约着企业员工的行为。企业文化中价值观以及由此产生的文化惯例和标准，确保了企业能发现最需要的知识，并把它们积累起来。任何组织都有这样的一套价值体系。通过昭示“什么样的知识、技能”符合企业的价值以及与此相关的酬报等，提供员工学习的导向和激励。

简介：摘要企业文化是一个企业长期发展过程中形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式。企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量。是企业战胜困难推动其自身发展的无形力量。曾有管理学家提出“企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素”，所以企业文化建设受到越来越多企业家的重视。