简介：

简介：【摘要】首先。媒介素质使新闻发言人懂得什么是新闻，应当发布什么样的新闻，怎样适时、适当、准确地发布新闻，从而提高新闻发布工作的质量；其次，媒介素质使新闻发言人懂得怎样与新闻传媒打交道，怎样回答记者提问，与新闻传媒和谐相处、正确交往，使新闻发布工作事半功倍；第三，媒介素质还能帮助新闻发言人不断总结经验，从新闻传播理论的高度，去正确总结和分析新闻发布工作的具体案例，不断提高，反复实践，把新闻发布工作越做越好。作为一位新闻发言人。在媒介素质方面必须符合以下基本要求：一是熟悉新闻传播理论和新闻传播史的主要知识；二是掌握新闻传媒业务知识和技巧；三是树立新闻法制意识和具有较高的新闻职业道德素质。加强学习、努力实践、同新闻传播人员广交朋友，是提高新闻发言人媒介素质的有效途径。

简介：在一场成功的婚礼中，主持人是灵魂人物。一名优秀的婚礼主持人，必须具备高尚的职业道德、较高的文化修养和广博的知识、扎实的语言基本功、良好的交流沟通能力和组织协调能力、出色的临场应变能力、不断创新的精神，以及富有亲和力的个人形象。

简介：摘要：社会正在快速发展，广播也因此迎来更加光明的未来，发展速度逐渐加快，广播节目也变得更加丰富多彩，这给广播主持人提供了更加广阔的发展空间。无论是何种广播节目，都需要主持人能重视个人基本素养的提高，掌握更多的专业技能，打造出一个更加优质的广播节目。

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简介：在系列活动中，以访谈形式，邀请干部、职工上台畅谈当代机关后勤人应该具备的职业素质，形式新颖、内容丰富，通过台上台下思想互动，对提高当代机关后勤职工职业素质起到良好的推动作用。

简介：江泽民同志在去年的"七一"讲话中明确指出:"我们建设有中国特色社会主义的各项事业,要努力促进人的全面发展."人的全面发展作为人所追求的价值目标之一,是人的自身发展的理想境界.人的全面发展是相对于人的片面发展而言的.所谓人的全面发展,在马克思主义看来,是指人的需要、人的素质、人的关系充分而协调的发展.其中,人的素质的全面发展处于举足轻重的地位.

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简介：<正>所谓人的素质学,就是研究人的各种素质的结构及其发展、完善与提高的一般规律的科学。是我们从全局范围和总体规模上,准确认识人的素质,充分发挥人的素质整体功能优势的理论依据和科学验证工具。它从哲学层次,揭示与发现人的各种素质在外界环境(这里的环境指人的意识之外的一种客观存在,包括整个宇宙空间,一切自然的物

简介：上海，中国最大的国际大都市，如同东方一颗熠熠生辉的明珠，散发着无穷的魅力。吸引着来自全国乃至世界各地的人在此驻足而留连忘返。“十五”期间，房地产作为上海六大支柱产业之一，开始了新一轮的高度发展时期。随着房地产市场二、三级联动效应越来越大，作为专业为社会各界人士提供二手房

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简介：摘要主持人是节目的核心人物，他们素质的高低决定了节目的成功与否。要想成为合格的主持人，首先要从政治素质、专业素质和文化素质上进行培养和提高，以适应现阶段高速发展的广播电视事业。

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简介：【摘 要】随着时代的发展，传媒行业中的竞争也越来越激烈，为了获得足够的流量，吸引大众的眼球，除了节目本身质量外，以主持人为铭牌建立口碑推广节目也是当下一种较为成功的方式，这对新媒体时代下的主持人提出了更高的要求，本文就主要聚焦该方面探讨新媒体时代下主持人应当具备的品质和专业意识。

简介：当世界人中最多的中国内地狂醉于港台歌星的煽情献演和唱片轰炸时,直至上个世纪80年代末90年代初,大多歌迷和支持流行音乐的文化人仅仅为内地歌手的水平何时能与之竞争而大声疾呼,可当内地歌坛好不容易培养出的优秀苗子大多因与港台或境外音乐经纪人(公

简介：统计，在不少人眼中，有着“统计，统计，七分估计，三分统计”之说，换言之是统计的可造性很高，在开经济会，特别是年总度总结大会、经济表彰会时，尽管统计人提供了许多统计资料和指标解释，但有一些人仍然是对统计数据仍频频“发难”：统计数字真实吗？当他们知道我们建立了来自于基层的超级汇总制度和统计部门内部的数据评估制度，对数据质量的担心明显减弱。当然，他们仍然对来自于基层的基础数据放心不下。这是可以理解的。

简介：学习型社会的建立成为知识经济各国赢战未来的重要选择.十六大报告再一次郑重提出:在全面迈向小康社会的中国建立学习型社会.本文正是在此背景下,论述了学习型社会对人的素质提升的意义,为建立学习型社会的实践提供理论探讨与支持.

简介：<正>探讨展览的艺术史脉络和策展人独立、包容的态度,是展览价值体现的重要元素。而展览的机制仍然需要完善:如策展人的专业性的培养、策展人的生存机制、资源整合能力、展览程序的细化和分工等构成展览的生态链条都需要去形成体系。一、策展人历史及其发展演变随着国内美术馆事业的发展,美术馆策展人的重要性越来越突出,策展人地位的确立标志着我国美术馆建设与国际接轨。谈及美术馆的策展人,还要从策展人的

简介：一是要强化“管车人”的素质培训。目前，部队的运输干部大部分没有经过系统的专业培训，缺乏对运输工作全面了解，履行职责和筹划工作能力不够强、工作标准不够高、创新动力不够足、工作方法不够活。针对这些情况要不断加大培训力度，通过以会代训、院校培训和岗位培训的形式，组织本级车勤干部学习业务和安全管理知识，努力提高运输干部胜任本职的能力，为预防车辆事故工作提供有力支撑。