简介:目的探讨分层分组护理管理模式在重症监护病房(ICU)护理工作中的应用与效果。方法根据中山市人民医院的52名ICU护理人员的年龄、学历、资历、职称等综合因素从高到低将其分为四层,从第一层中选出6名作为6个组的组长,再分别从其它层中选取2~3名护理人员合成一个组,每组8~9人。以组为单位进行ICU护理工作,对ICU护理人员进行分层培训。对分层分组护理管理前后的护理人员工作满意度及ICU护理质量进行分析比较。结果实行分层分组护理管理模式后,ICU护理人员的工作满意度及ICU护理工作的质量均较之前提高(p<0.05),差异具有统计学意义。结论在ICU护理工作中实行分层分组护理管理模式,在人力资源得到很好配置的同时,提高了护理人员的工作满意度与热情,整体上提升了ICU护理工作的质量。
简介:摘要目的探讨构建二维护理管理模式对护理安全质量的影响。方法随机取构建二维护理管理模式前后各50例病例进行分组对比分析。结果课题组患者的满意度大幅度提升,显著高于对照组,满意度由87.33±3.35%上升为94.68±1.28%(P<0.001),患者及家属的主观能动及协作评分显著高于对照组,由77.62±5.23分上升为84.25±3.11分(P<0.001),患者及家属对疾病的认识、认知显著高于对照组,由54.61±6.77分上升为72.38±8.22分(P<0.001),同时本课题组医护人员技能,理论水平有明显提高,由89.82±10.29分提高到95.11±2.26分(P<0.01)。结论构建二维护理模式,为护理管理安全工作的探讨提供了新的思路,不失为一个良好前景的发展方向。
简介:摘要目的探讨人性化护理模式在手术室护理中的应用效果。方法随机选取均为在我院进行手术的患者200例,随机分为对照组和观察者,每组100例。对照组患者采取常规护理方法进行护理;观察组在给予患者常规护理的基础上,依据人性化护理的基本理念进行人性化护理。观察两组患者对护理满意度的情况。结果观察组患者护理满意度评分均高于对照组(P<0.05)。结论将人性化护理运用于手术室护理工作中,使手术室护理工作由机械配合手术的被动工作模式转变为深入病房与患者交流的主动工作模式,由单纯的术中护理发展为全手术过程护理,体现出了人性化护理对生命健康的关爱,充分体现“以人为本,以患者为中心”的人性化的护理内涵,扩大了护理范畴,展现了现代手术室护士的多重角色,提高了手术室护士的综合素质,患者对护理满意度提高。