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  • 简介:摘要现如今,在我国市场经济不断发展的推动,我国电力市场也得到了较大的发展,电力市场能够正常的运行也对社会的发展起到一定的促进作用,在电力市场的正常运营中,建立良好的电力营销管理模式是至关重要的。由于电力是一种非常特别的商品,在人们的生活与生产中都起到了至关重要的作用,因此提高供电企业的电力营销管理模式是促进电力市场运营的关键所在。

  • 标签: 新环境 供电企业 电力营销 管理模式
  • 简介:摘要随着社会经济的不断发展,市场经济得到了快速的发展,企业企业之间的竞争也变得越来越激烈。在激烈的市场竞争当中,电力市场需要不断的提神自身的竞争力,来占据有利的市场,在这个过程当中就需要对自身的内部管理进行不断的加强,从而进行经济管理模式的创新手段。本文首先对大数据的概念进行了概述;其次对电力企业市场的营销现状进行了分析;最后提出在大数据背景之下电力企业营销管理的创新方式。

  • 标签: 大数据 电力企业 营销管理
  • 简介:摘要随着我国现代化进程的不断加快,科技化、信息化的发展战略目标也逐渐渗透到了社会中的各个领域,推动着国有经济过更好的更快地发展。电力事业作为基础建设的重要组成部分,在新时期的发展格局,创新意识则成为了工作的重点内容,所以本文从电力事业发展角度出发,以电力企业营销管理工作为研究对象,针对其管理模式、管理方法等内容进行了创新性研究,希望能够有助于我国电力企业管理更加高效、准确地开展。

  • 标签: 新时代 电力企业 营销管理 创新
  • 简介:摘要随着国际化的发展,使得人们对于电力企业发展的关注程度越来越深,这样在一定的程度上必然会给传统的电力企业带来的一定的冲击。企业的管理水平在一定的程度上决定着企业的发展,创新更是电力企业发展的灵魂。我国的电力企业若是想要在当前竞争力如此高的社会中占据稳定的地位,并且能够稳定的发展,就应该要不断的科技创新、创新管理模式。电力企业在发展中应该要结自身的发展特点来制定合理的管理方式,促进电力企业的发展。因此,本文主要就是针对新形势电力企业科技创新与管理进行分析与研究的。

  • 标签: 新形势下 电力企业 科技创新 管理探究
  • 简介:摘要电力营销是供电企业经营管理的核心业务之一,为适应当前新形势下市场经济发展的要求,供电企业的生产经营活动应服从和服务于电力营销,电力营销工作的质量将关系到供电公司自身的经济利益,随着电力体制改革的不断深入,供电企业的市场化步伐将会加快,每个供电企业都将面临着如何树立形象、开拓市场、创造效益的现实问题,制定适应新形势下市场的营销管理策略显得十分重要。

  • 标签: 新形势 供电企业 营销工作 现阶段问题 解决措施
  • 简介:摘要电力企业传统的营销系统已经不能够满足现代社会对电力的需求,因此要加强电力营销系统的改善,提高电力营销系统的效率和水平。IT运营管理方向是电力企业信息化建设的产物,符合时代发展的趋势,有利于电力企业营销系统的健全,从而促进我国电力事业的蓬勃发展。本文针对新形势电力企业营销系统运维管理体系进行了分析和探究。

  • 标签: 新形势 电力企业 营销系统 运维管理体系
  • 简介:摘要随着社会的发展和时代的变化,电力企业职工群众的工作观念发生了巨大的变化,基础的重要资源。本文就对新时期如何做好电力企业职工群众工作思路进行粗浅的探讨,以期为创建和谐电力企业,促进电力企业的可持续稳定发展做出有益的参考。

  • 标签: 供电企业 群众工作 工作建设
  • 简介:摘要近年来,中国经济呈现新常态发展格局,电力企业的垄断优势逐渐减弱,面临着严峻的经营压力。在这样的形势,营销审计作为判断电力企业运营状况的主要依据,在电力企业运行中的作用日渐突出。但在电力企业营销审计工作开展过程中仍存在发展瓶颈,必须采取有效措施提升营销审计工作的有效性。本文简要概述了经济新常态电力企业营销审计原则、作用和瓶颈,并进行了具体模式分析,以期能保证经济新常态电力企业的健康持续发展。

  • 标签: 经济新常态 电力企业 营销审计 瓶颈 模式
  • 简介:摘要电力企业因其发展历程的独特性,在过去很长一段时期,经营管理方法单一,经济效益因其垄断性几乎不受什么影响。随着电力体系改革,电力企业经营环境发生了极大的变化,过去人们眼中的“电老虎”也必须转变工作作风,通过服务质量的提升,优质的电能资源供应等来满足客户的需求。在多元化的激烈竞争中,电力企业的人力资源也受到不同程度的冲击,因此,用战略的眼光来做好人力资源管理,寻找适合企业发展的不同类型的人才,留住人才、培育人才,为企业保持良好的竞争力和生命力而储备人才,是电力企业人力资源管理工作的重点。

  • 标签: 电力企业 人力资源 优化管理
  • 简介:摘要思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势企业思想政治工作面临着诸多新的挑战,要充分认识企业思想政治工作的重要性,切实提高企业思想政治工作的针对性,坚持思想政治工作融入中心,服务企业和谐稳定大局的角度,努力培养过硬的政工干部队伍和抓好企业员工思想政治教育,才是做好思想政治工作的关键。本文从充分认识企业思想政治工作的重要性、创新工作观念与工作内容、加强基础思想学习、增强企业思想政治工作的实效性和培养过硬的政工干部队伍这几个方面探索做好思想政治工作的方法。

  • 标签: 电网企业 思想政治 方法探索
  • 简介:摘要电力营销是供电企业核心业务,电力营销工作的质量关系到电力企业自身的生存和发展,决定着电力企业的市场竞争力。随着电力体制改革的深化,在垄断经营转向引入竞争机制的新形势,电力企业必须确立新的营销观,建立适合当前市场需要的营销体系。本文分析了当前电力市场营销中存在的问题,并提出了可行性的改革策略。

  • 标签: 电力企业 生产经营活动 市场营销 供电服务
  • 简介:摘要用电营业管理是供电企业经营管理中至关重要的环节,当前,强化经营管理和监管稽查工作,依然是供电企业用电营业管理中必须抓紧抓好的关键环节。只有切实转变客户服务理念,全面提高营业管理水平,供电企业才能在新形势下不断提高自身经济效益和社会效益。

  • 标签: 提高 供电区也 营业管理工作 措施
  • 简介:摘要企业员工素质的培养和提高,受到了企业的劳动用工制度的直接影响,作为重要的国有经济组成部分,电力企业与其他行业相比,在企业用人制度上的行业印迹很深。笔者结合自己的工作经验,对目前供电企业的用工现状及存在的问题进行了阐述,并就这些问题提出了一些解决对策,以供大家参考。

  • 标签: 新《劳动合同法》 电力企业 规避用工风险
  • 简介:

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  • 简介:摘要当前,随着我国社会经济的不断发展,新时期出现了新形势。在新形势,电力企业需要不断适应新的市场环境与体制变化,保证电力能源的正常供应。在做好电力能源供应工作的同时,电力企业也需要加强新闻媒体宣传,做好新闻宣传工作的定位,选择最优的新闻宣传路径。

  • 标签: 电力企业 新闻宣传 定位 路径
  • 简介:摘要近年来,随着我国社会主义市场经济的快速发展,电力企业之间的竞争越来越激烈,这也对电力企业档案信息化建设工作提出了更高的要求。新时期电力企业档案信息化建设应该开拓创新、与时俱进,这也是促进我国电力企业发展的重要举措之一。本文针对目前我国电力企业档案信息化建设以及档案服务工作出现的问题和不足,提出几点有效的措施和建议,从而提高档案管理工作水平。

  • 标签: 信息化 电力企业 档案管理 面临问题 有效对策
  • 简介:摘要党的十八大以来,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平站在党和国家工作全局的高度,全面推进党的建设,坚持全面从严治党,发表了一系列重要论述,深刻阐释了党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题,为新形势深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想武器和行动指南。国家电网是大型国有企业,关系国计民生,在发展建设阶段一些重大工程项目是滋生腐败的土壤,虽然国家近年来重拳反腐,但权钱交易、权色交易屡禁不止,给国家重大工程项目带来严重隐患。所以,在当今强烈反腐的形势,电力企业必须整顿腐败现象,进一步强化电力企业的廉政建设,以确保电力企业稳步运行。本文主要探究了电力企业党风廉政建设的近况,表述了电力企业营造党风廉政氛围存在的问题,并就如何进行党风廉政氛围的建设展开了探讨,希望可以使电力企业健康发展提供参考。

  • 标签: 新反腐形势 电力企业 党风廉政氛围
  • 简介:摘要在社会经济的发展中,电力企业发挥了重要的作用,成为经济发展的支撑,在这种发展条件,电力企业需要加强政工队伍建设,进而提高电力企业综合实力,提供更为优质的电能。从而,怎样加强电力企业政工队伍建设,成为了电力企业研究的重点问题。对此,笔者结合自身观点,对电力企业政工队伍建设进行了简要分析,并提出相应策略,希望为电力企业政工建设有所帮助。

  • 标签: 新形势 电力企业 政工队伍 问题与对策
  • 简介:摘要电力资源是我国社会发展的主要动力,对国民经济发展有巨大的推动作用。近年来电网建设投资力度进一步加大,工程建设项目逐年增多,售用电量增幅也进一步提升。正因为如此,电力企业中发生腐败行为的可能性更高,在新的防腐形势,电力企业应该积极进行自我监查,整治内部的腐败行为,防控廉政风险,营造和优化企业内的党风廉政氛围,避免出现局面失控的后果,对企业的安全形势和团队的稳定性造成恶劣的影响。本文将从党风廉政建设出发,分析当前电力企业党风廉政氛围营造和优化中遇到的问题,并研究解决这些问题的对策。

  • 标签: 电力企业 党风廉政氛围 营造 对策
  • 简介:摘要电力行业稳定发展能够促进我国社会经济持续增长,确保人们的生活水平提高。目前我国各行业的发展力度不断增加,电力市场的竞争日益解列,在此形势之下如何提高我国电力行业的进一步发展,已经成为了电力企业首要解决的一个问题。企业企业之间的竞争说到底就是人才的竞争,可见人力资源是企业发展过程中不可或缺的一项资源。尤其是在市场竞争激烈发展形势与时代背景,强化电力行业人才培训力度,能够给电力企业的进一步发展提供强有利的保障。文章研究了存在于电力企业人才开发、人才培训教育过程总的一些问题,并针对这些问题分析相应的解决措施,以期促进我国电力实业稳定发展。

  • 标签: 新时期 电力企业 人才教育 人力开发 稳定发展