简介：摘要：沟通是人与人之间进行信息交流的活动，沟通既是信息传递的过程。也是感情交流的过程。管理沟通是组织运行和发展的必要条件，有效的管理沟通是提高决策水平、提高管理效率的前提，也是改善人际关系，增强组织凝聚力，建立良好工作环境的基本手段。在组织管理过程中，如果管理沟通不畅，会导致上下级之间矛盾重重，工作效率低下，员工失去工作积极性和上进心。

简介：摘要：儿科护理是医疗体系中的重要组成部分，其特殊性体现在护理对象为身心发育尚未完全成熟的儿童。儿童特殊的生理心理状态、有限的认知能力以及家长的高度关注和紧张情绪，使得儿科护理沟通特别重要。构建有效的沟通不仅是护理工作的基石，更是建立和谐护患关系、提升护理质量的关键。文章通过探讨儿科护理与患儿及家属沟通中的难点，分析导致沟通不畅的主要因素，提出相应的解决策略，期望实现提高儿科护理质量，促进患儿早日康复，提升护理工作满意度，构建和谐护患关系的目标。

简介：摘要：沟通是伴随你一生的生存技能，沟通可以减少矛盾，可以增加团队之间的协作，可以增进团队管理的高效。

简介：摘要目的浅谈内科护理沟通中存在的问题，并提出相应对策。方法随机选取我院内科2015年11月至2016年11月入院诊疗的89例患者以及24例临床护理人员，采用填写调查问卷的方式对内科护理沟通中存在的问题进行调查。结果调查发现内科护理存在的问题主要有护理人员护理技术水平不均，服务态度较差，护理人员对患者入院诊疗记录的填写不规范，法律意识淡薄，从而加剧了医患矛盾的出现。结论提高护理人员临床护理水平，落实责任制，树立服务意识与法律观念，对缓解医患矛盾，极少内科护理过程中的沟通问题具有极其重要的意义。

简介：

简介：摘要目的随着社会的不断发展和进步，生活水平、知识水平的逐步提高，人们对疾病的预防、治疗、护理要求也就越来越高。交流在生活中无处不在，在工作中也随时应用，特别是在医疗护理工作中显得尤为重要。医院要求生存、谋发展，除了不断提高诊疗水平外，更要转变护理观念，为患者提供高水准、全方位的护理服务，以满足病人的要求。在工作中也发现许多由于护患交流不当而引起的护患矛盾。因此，认为学习和掌握沟通技巧是非常重要的。有技巧的沟通可以增进护理人员与患者之间的相互满意，并可能取得最佳配合，为患者的康复创造了良好的条件。现对护理工作中就如何做好护患交流的体会报告如下。

简介：摘要本文揭示了内科护理发展的现状，分析了内科护理的沟通所存在的最普遍也是最棘手的问题，针对问题提出了一系列解决措施，期待对解决医患关系、护患关系起到推进作用。

简介：摘要：目的:探究内科护理沟通中存在的问题及对策。方法:自2021年1月起对内科管理方案进行调整﹐以医学技术为关键词,利用医院信息系统进行数据检索﹐对医学技术相关的护理问题进行研究分析﹐根据分析结果制定管理计划并开展研究加强内科护士的培训教育工作﹐提高护士的护理沟通技术水平,并根据目前内科已开展的医学技术项目重新设计评价指标,.2020年为实施前,2021年为实施后，比较实施前后的管理效果。结果:实施后内科患者对护理服务的满意度﹐显著高于实施前(P<0.05)。结论:护士的护理沟通水平是影响内科护理管理质量的重要因素﹐应当加强护理培训,并建立完善的评价考核体系,才能提升护士的护理沟通水平,有效降低护理差错率和护理投诉率,并改善患者对服务的评价。

简介：摘要目的通过分析与探讨小儿内科护理沟通中存在的问题与对策，以提高小儿内科的护理质量。方法采用问卷调查的方式对我院小儿内科的患儿及其家长进行调查，之对调查结果进行统计并分析与探讨小儿内科护理沟通中存在的问题与对策。结果经过调查发现小儿内科护理沟通中存在护理人员对哭闹的患儿缺乏耐心、有时擅离职守、在护理工作中频繁出错、护理技术水平低等问题，针对问题，采取了相应的对策后，取得的结果较为理想。结论小儿内科护理沟通工作难度较大，护理人员必须严格按照要求忠于职守，提高自己的护理技术水平，采取有效的方式安抚小儿的哭闹，尽可能的减少护理沟通中存在的问题。

简介：临床实习是护生理论与实践相结合的必经途径，是培养护生实际工作能力的重要环节。但是，护生在实习中与老师沟通存有一定距离，尤其是刚从学校进入临床的护生，因其面对不同性格的老师．以及学生自身家庭环境、文化背景的不同及青少年的特殊心理反应，均会不同程度影响沟通效果。

简介：摘要目的?临床儿科护理中的沟通障碍及对策探讨。方法?选取2018年1月～6月在我院儿科住院的患儿，在护理工作中开展沟通障碍分析及改进活动，再选取2017年7月～12月儿科收治的住院患儿进行对比。对比沟通障碍发生情况及家属满意度；对比活动开展前后科室16名护理人员的沟通技巧、业务能力、责任感评分。结果?开展后沟通障碍发生率远低于开展前（P＜0.05），且家属满意度分布及总满意率与开展前对比，差异有统计学意义（P＜0.05）；开展后护理人员的沟通技巧、业务能力和责任感评分均显著高于开展前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论?儿科护理中沟通障碍的发生率较高，进行针对性改进不仅能够减少沟通障碍，还可提升家属满意度和护理人员的业务水平。

简介：摘要随着我国经济由高速增长向高质量发展的转型，以及国有企业改革工作的逐步深入，国有企业在市场中的发展遭遇了诸多的压力和挑战。同时，员工在个人思想和行为方面的微妙变化使得企业对员工工作态度和行为的了解度越来越低。在这样的情况下，一些企业开始注重以企业文化为基础的企业软实力建设，即通过党建、政工等工作内容来掌握和引导员工的思想状况，通过强化员工对企业文化的理解和认同来增强企业整体的发展凝聚力，助推企业市场化发展的持续、高效进行。鉴于此，本文对政工工作沟通中存在的问题及对策进行解析，以供参考。

简介：摘要：新媒体信息技术的发展为幼儿教育的促进提供了便利有效的条件。但是发展的过程中难免会出现一些容易忽略的问题，本文基于新媒体信息技术家园沟通的现状进行研究，发现了一些存在的问题，且站在幼儿教师、幼儿家长和幼儿的角度上为问题的解决提供了有效的研究对策，增加幼儿家长与幼儿教师的互动性。为对多媒体平台的优化提出合理化的建议，提升沟通的有效性，让家园合作沟通更加有效率、有方法、有特色、以期促进幼儿身心健康的全面发展和多媒体信息技术的提升。

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简介：摘要目的探讨临床工作中护患沟通存在的问题与对策。方法分析护患沟通存在问题的原因,采取改善住院环境、提高护士自身素质,掌握沟通技巧与方法等措施。结果通过有效沟通,增进了护患关系,提高了护理质量。结论有针对性的提出护患沟通对策,不仅有利于提高护理质量,还可提升科室与医院的美誉度。

简介：摘要医患沟通在临床治疗和减少医患纠纷中起到至关重要的作用，医生与家属及患者的沟通对该患者的诊疗及预后具有着密切的联系，通过医生与患者及家属的沟通方式、方法相互理解方面的分析，阐述了医生与患者及家属沟通方面的重要性和必要性。

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简介：摘要目的探析在感染科护理过程中影响护患进行有效沟通的相关因素，制定针对性对策纠正。方法随机纳入本院2012年期间感染科收治且对其采取常规护理措施干预患者80例设为对照组，另纳入本院2013年至今感染科收治且在常规护理基础上重视护患沟通患者80例设为观察者。通过归纳分析总结对感染科护患沟通造成影响的相关因素及制定对策后的临床效果。结果用调查问卷方式了解不同护理措施对患者服务体验影响，观察组满意率为100%，对照组满意率87.5%，数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在感染科护理中和患者保持有效的交流沟通更有利于医护工作的顺利展开，同时也能更有效保障患者治疗依从性，提高对护理质量的满意率，促进和谐护患环境建设，值得临床推广。

简介：摘要对于现代企业来说，企业的生产效率并不是员工个人生产效率的简单加总，而是取决于企业内部决策层、管理层与企业员工之间的沟通效率。因此企业内部良好的管理沟通不仅能够加强员工之间的交流与合作，起着激励作用，还能够大大提高工作效率，提高工作绩效。因此，研究分析企业沟通管理的现状，分析存在的问题以及提出相应的解决方案对一个企业提高企业竞争力具有重要意义。本文笔者根据工作实践经验对企业管理沟通存在的问题及对策进行了分析探讨。

简介：摘要现代企业员工之间的利益、文化越来越呈现出多元化特征,矛盾和冲突不断增加。解决这些问题的关键因素之一就是进行有效的管理沟通。本文分析了企业管理沟通中存在的问题,并提出了相应的对策。