简介：

简介：摘要良好的医患沟通可以确保医疗质量安全，降低医疗纠纷，同时还可以保证医院的经营管理，为医院运转带来最大的社会效益，而医患沟通障碍却是引起医患矛盾甚至医疗事故争议的重要原因，目前也成为困扰医护人员、阻障医学进一步发展的社会问题。为了改善医患关系，达到医患和谐的目的，我通过对医患沟通的状况进行调查分析，现针对医患沟通障碍原因分析及对策，谈谈我个人的看法，以便医患关系和谐发展。

简介：摘要在幼儿园管理中园长担任重要角色，充当着指挥者、组织者、设计者。因此幼儿园园长要具备专业的理论基础以及科学的管理水平。幼儿教师的教学方式、态度和积极性直接影响了孩子接受教育的质量。在幼儿园管理工作中，一个园长的工作能力是决定性因素。优秀的管理水平有利于推动幼儿园的教学进步和质量，同时也能够为其他幼师营造出轻松愉悦、充满朝气的工作环境。沟通是教育管理的关键，园长与教师和家长之间进行有效的沟通才能更好的做好幼儿园服务工作。本文对园长的管理沟通现状、策略以及存在的问题进行说明。

简介：在格兰仕海外市场部门流传着这样的故事，那这就“5美元先生”的故事和可口可乐的故事。一叶知秋，从中，我们可以感受到格兰仕人的热情与细心，格兰仕人的敬业与辛勤。

简介：摘要有效沟通是提供高护理质量必不可少的重要因素。ICU病房不同于普通病房，是直接面对面进行监护、治疗、护理病房的管理模式1。监护病房拥有完善的设备、高素质的医疗护理人员、严密的监测、整体化的治疗护理，但仍有近60％的患者在监护期间出现不良的心理反应，这种心理反应可表现为焦虑、恐惧、抑郁和孤独感，甚至拒绝治疗，直接影响患者病情的转归。因此，ICU护患沟通的作用逐渐被人们认可和关注。护理人员应当正确认识患者的情感和沟通的需求并采取有效的护理措施，帮助患者顺利康复。

简介：摘要目的分析影响护患关系的相关因素，并提出相应的解决对策。方法选取我院2012年4月份到2015年1月份护理人员和患者各100例为研究对象，设计问卷，问卷包括护理人员和患者的基本资料、患者及家属对护患关系和沟通的评价、护理人员同患者及家属在沟通上的情感感受、护理人员在患者沟通中的行为表现。通过问卷分析影响护患沟通的因素。结果影响护患沟通的主要因素有工作环境、工作量、患者的不理解以及护理人员专业技术水平不足等。结论提高护理人员的专业技能，改善医院工作环境以及加强同患者沟通以提高患者对护理人员的理解和信任，利于护理人员和患者更好的沟通，利于患者配合治疗。

简介：摘要著名教育家苏霍姆林斯基说过“我坚信，常常以教育上的巨大不幸和失败而告终的教育上的许许多多的冲突，其根源在于教师不善于与学生交往。”笔者通过多年的教学经验意识到，小学高段师生沟通确实存在待探索的问题，而师生间的沟通问题是教育工作成功与否的关键，因此探索小学高段师生有效沟通的方法具有重要意义。本文从小学高段低效沟通的原因进行分析1、青春期孩子个性因素。2、教师不恰当的语言与错误立场。3、师生间缺乏信任、理解和平等。4、教师注重知识，忽视情感。基于这些低效沟通的原因，笔者查阅资料，并根据自身经验对小学高段师生有效沟通进行探索提出以下对策1、同理心——有效沟通的前提；弯腰聆听——平等沟通；2、真诚沟通——用真诚唤起学生的信任；3、善用非语言符号与学生沟通；4、班级日记、师生信箱——搭建有效沟通的桥梁。

简介：随着我国医疗事业的发展和人们权利意识的提高，患者对医护期望值越来越高。只有加强医患沟通，建立良好的医患关系，医患双方的合法权益才能得到保证。文章分析了医患沟通存在的问题，并着重从服务理念、沟通的主要内容、沟通的渠道及技巧等方面探讨了如何加强医患沟通，构建和谐的医患关系，以维护医师的诊疗权与患者的知情同意权。

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简介：摘要在当今这个信息技术越来越普及的时代，沟通在现代企业管理上越来越重要，同时难度也越来越大。管理沟通始终是企业增强执行力、凝聚力、竞争力的重要途径，因为它能够调动人的积极性，提高组织绩效，通过共同努力并达成企业目标。正是由于沟通在企业管理中的战略性地位，因此有必要分析与研究企业管理沟通中存在的问题，并想出相应的对策。

简介：摘要目的分析医患沟通存在的问题，提出解决对策。方法于本院2015年8月-2016年8月收治的患者中，随机选取110例作为样本，将其分为观察组（55例）与对照组（55例）两组组别。对照组采用常规方法接诊并沟通，观察组分析医患沟通存在的问题及原因，并提出控制对策。观察两组样本沟通问题发生情况与患者就诊满意度。结果观察组沟通问题发生率1.82%，患者就诊满意度96.27%。对照组沟通问题发生率10.91%，患者就诊满意度89.09%。结论医生应不断提高自身专业素质、服务意识与法律意识，加强与患者的沟通，加强对患者的教育，提高服务质量，取得患者的信任，降低医患沟通问题的发生几率，提高患者就诊满意度。

简介：摘要目的通过对243例患者调查表结果的分析探讨护患沟通障碍的原因与对策。方法对我院住院治疗超过7天的患者发放影响护患关系的调查表进行调查分析。结果影响护患沟通障碍的因素主要有没有得到足够的入院信息支持、专业知识不过关、态度生硬解释不到位、解释中语言使用不当、专业术语过多和交流环境干扰等因素易引发患者不满意，分别为185例（76.13%）、174例（71.60%）、131例（53.91%）、105例（43.21%）、86例（35.39%）、51例（20.99%）。结论应用良好的沟通技巧，能增强护士与患者的亲和力，避免护理纠纷，提高护理质量。

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简介：摘要我国的全面改革进一步深化实施过程中，企业间的市场竞争也日益的激烈，要想实现竞争力的提升，就要能充分认识到管理水平的提升。其中的管理沟通是比较重要的工作内容，这也是管理质量水平良好呈现的基础，只有在管理沟通方面得到了优化发展，才有助于管理工作的顺利实施。基于此，本文主要就现代企业管理沟通的作用发挥和重要性加以阐述，然后对现代企业管理沟通的现状和存在的问题加以分析，最后结合实际探究现代企业管理沟通的影响因素和优化策略，希望能通过此次理论研究对现代企业的管理水平提升起到促进作用。

简介：摘要内科护理中沟通尤为重要，将影响到护理的质量。本文通过对内科护理工作的调查问题进行总结，进而探讨了护理工作中沟通的重要性、护理沟通的内涵，并具体分析了护理沟通的对策。

简介：摘要人一生中要经历三种教育家庭教育、学校教育和社会教育。在这三大教育中，家庭教育显得尤为重要，如果把教育比作一棵树的话，家庭教育是树根，学校教育是树干，社会教育是枝叶，这三类教育相互补充、缺一不可。在基础教育中，家庭与学校的合作是完成教育任务的关键。本文就家校沟通现状。家校沟通存在的问题，以及如何做好家校沟通进行了一些粗浅的探究。

简介：摘要：沟通是现代社会中人与人交流的必然方式，也是人们进行交易工作的必然流程，在现代企业的日常工作中更加重要。只有进行深入细致的沟通，才能促进后续交易的成功，促进企业的可持续发展，给企业带来经济利益，尤其是在当今经济迅速发展的时代，我们必须要提升企业的竞争力，加强内部沟通与管理，这样才能够在激烈的市场竞争当中占据一席之地。但是目前我国许多企业往往只注重追求经济利益，而疏忽快了企业内部的科学化管理，急功近利导致问题频出，出现了一些信息壁垒等影响企业长远发展的问题。因此，我们需要停下脚步，认真分析在沟通问题上存在的困难，并分析原因进行针对性的解决。本文对于企业内部多部门之间、多员工之间的工作、情感交流进行深入的分析，并提出合理的对策，争取能够在后续的发展当中进行科学有效的沟通和信息传递，防止因为信息壁垒导致一些经济损失的发生，有效提升企业的内部运转效率。在企业工作过程当中如何进行沟通，是我们应当深入研究的课题，它可以进行信息的互换，情感的交流，如果能够实现良好的沟通，建立完善的沟通制度，能够有效提升企业内部运营速度。反之，如果一直进行无效的沟通，会浪费时间，拖累企业发展。

简介：摘要：沟通是现代社会中人与人交流的必然方式，也是人们进行交易工作的必然流程，在现代企业的日常工作中更加重要。只有进行深入细致的沟通，才能促进后续交易的成功，促进企业的可持续发展，给企业带来经济利益，尤其是在当今经济迅速发展的时代，我们必须要提升企业的竞争力，加强内部沟通与管理，这样才能够在激烈的市场竞争当中占据一席之地。但是目前我国许多企业往往只注重追求经济利益，而疏忽快了企业内部的科学化管理，急功近利导致问题频出，出现了一些信息壁垒等影响企业长远发展的问题。因此，我们需要停下脚步，认真分析在沟通问题上存在的困难，并分析原因进行针对性的解决。本文对于企业内部多部门之间、多员工之间的工作、情感交流进行深入的分析，并提出合理的对策，争取能够在后续的发展当中进行科学有效的沟通和信息传递，防止因为信息壁垒导致一些经济损失的发生，有效提升企业的内部运转效率。在企业工作过程当中如何进行沟通，是我们应当深入研究的课题，它可以进行信息的互换，情感的交流，如果能够实现良好的沟通，建立完善的沟通制度，能够有效提升企业内部运营速度。反之，如果一直进行无效的沟通，会浪费时间，拖累企业发展。

简介：摘要： 沟通是企业管理中至关重要的一环，良好的沟通能够促进团队合作、提高工作效率，并且有助于建立良好的员工关系。然而，在实际操作中，许多企业常常面临各种沟通问题，如信息传递不畅、沟通渠道不畅通、沟通方式不当等，这些问题对企业的运营和发展产生了负面影响。本论文旨在探讨企业管理中常见的沟通问题，并提出相应的对策，以帮助企业改善沟通效果，提升整体管理水平。