简介：以最优监督框架为基础,引入随机监督机制,并构建理论模型,研究了银行对中小企业的最优随机监督强度问题。研究结果表明：对于银行方来说,较高强度的监督,看似可以减少评估中的不确定性行为,但实际上会影响对企业进行甄别和筛选的有效性;引入随机监督机制可使企业显露出其本来类型,有利于银行对企业的甄别与筛选;引入随机监督机制,并采取最优随机监督策略,有利于银行更好地维护自身利益。最后,对以上结论进行了数值模拟和理论解释,并提出相应的建议。

简介：虽然我国融资担保行业起步相对较晚,但发展速度却极为喜人,已成长为国民经济发展重要组成,为大量中小企业提供了可靠的融资担保服务,在推动地方经济发展以及优化资金市场等方面都有着极为抢眼的表现。本文将以部分中小企业融资担保机构背景介绍为切入点,对担保机构风险及相应风险防范策略展开全面论述,旨在提升担保机构风险防范水平,实现平稳化机构运营模式。

简介：

简介：许多发达国家技术创新的经验表明，在技术开发、高新技术产业发展方面，中小企业能够起到不可替代的独特作用，许多高新技术产业就是由中小企业的推动而得到迅速发展的。欧盟国家中小企业人均创新成果是大企业的2倍，研究与开发的单位投入所产生的新产品是大型企业的3．5倍。发达国家中小企业技术创新为什么能取得如此佳绩，一个很重要的原因是政府对中小企业技术创新提供了全方位的支持。

简介：经过近些年的发展，目前重庆市中小企业已有13．7万户，从业人员328万人。2004年中小企业占全市GDP的比重达到31．2％，为全市经济社会的发展作出了应有的贡献。

简介：随着经济的发展,中小企业发挥的作用越来越大.然而,在当前形势下,中小企业的发展存在着很大的问题,为了促进其发展,要采用若干对策解决这些问题,为中小企业的发展营造良好的氛围.

简介：中小企业作为国内生产总值的重要创造者之一,为国家做出了巨大的贡献,然而贯彻落实国家节能减排战略方针的瓶颈大多数又是中小企业。本文分析了国内中小企业在节能减排中存在的问题,提出了中小企业在节能减排工作中应采取的措施与步骤。

简介：通过对中小企业概况的论述，提出中小企业信息化管理的重要性；分析中小企业信息化管理过程中出现的问题．探讨其内部和外部原因，并对中小企业信息化管理中应该注意的问题进行总结。

简介：摘要： 近年我国处于经济结构调整期，不仅面临着经济下行的压力，而且随着中美贸易摩擦，我国经济所面临的外部环境更加严峻，同时在此期间，我国中小企业发展更加困难，这增加了不良贷款发生的可能性，使我国商业银行的信贷风险加大。与此同时新冠疫情爆发又对整个金融行业产生冲击，因此，在这样严峻的形势下，提高我国商业银行信贷风险识别和管理水平势在必行。

简介：班主任在学生心目中有较大的权威性,是与学生＂亲密接触＂的师长,是学科知识的传播者,还负有协调各科任老师商讨本班教育教学工作、互通情况、协调各科课业负担的责任。对班集体和学生的成长和发展起着重要的甚至是决定性的作用。所以,班主任是心理健康教育工作最直接的承担者,也是学校开展心理健康教育的首席执行者。那么,怎样才能做好小学生的心理健康教育呢？

简介：一、高校大学生消费现状分析1、偏重物质消费,轻视精神消费随着经济的发展,人们物质生活水平有了很大的提高,人们对物质消费越来越重视。大学生也有这种趋势。有的大学生可以一个学期不买教学用书,却可以用手机、穿品牌衣服等。大学生学习以外的支出远远地高于用于学习的支出,而且大学生消费存在一个倾向,

简介：今年5月召开的中央统战工作会议，由中共总书记亲自布置工作，除了要求统战部门学会同党外知识分子打交道，还提出重点团结“洋”“网”“创”三类人士。9月22日中共最高层向社会公布了首部统战工作法规《中国共产党统一战线工作条例》，明确了统战工作对象为党外人士，重点是其中的代表人士，并正式将“新的社会阶层人士”纳入统战工作对象。

简介：高校内部专业评估是保证教育教学质量的一种有效手段。专业评估要素可以分为“硬实力”和“软实力”两大类。通过构建“本科专业状态监测评价”体系，能够实现专业状态监测、水平评价和导向激励三项评估功能。

简介：信息化已成为企业管理创新、增强竞争能力、适应时代变革的必然选择.中小企业的信息化观念和动机、组织和人力资源上的诸多问题,使得信息化成为一场高风险的管理革命.本文分析了中小企业信息化面临主要的风险来源,并探讨企业如何规避和应对信息化进程中的风险,以促进信息化建设的成功和战略目标的实现.

简介：结合利益相关者、社会资本等理论视角,借鉴前人观点对中小企业社会责任概念和内涵进行了界定和阐释,并构建了一个包括核心利益相关者责任、社会公众责任和管理过程责任的三维度模型。运用探索性因素分析和验证性因素分析方法对该模型进行实证检验,研究结果证实了所开发的中小企业社会责任量表具有良好的可靠性和有效性。

简介：在知识经济背景下,人力资源对中小企业竞争力影响越来越大,为了实现长远、稳定的发展目标,需要招聘与工作岗位相匹配的人才。中小企业在招聘人员时,可以利用各种信息渠道寻找与甄选优秀人才,让自身发展需求得到满足。但是当前很多中小企业在人员招聘上存在很多困难,不仅重视程度不足,也未灵活运用多种人员招聘方法,无法引进各方面的人才,如何有效解决人员招聘难的问题是人力资源管理者应当引起注意的地方。基于此,文章将简述中小企业人员招聘现状,然后分析中小企业人员招聘难问题,最后提出了具体可行的解决建议。

简介：为了深入了解全省中小微企业的发展状况，为各级政府更好地制定和落实相关政策措施，扶持中小微企业健康快速发展，黑龙江省统计局于今年5月上旬，对全省482户企业进行了一次重点调查。被调查企业分布于全省各市（地）、县（市）两级，涉及工业、建筑业、批发、零售业、住宿、餐饮业、软件和信息技术服务业等7个重点行业，国有、集体企业、民营企业和港澳台外商企业的比例为24．2％、73．7％和2．1％，中型企业、小型企业和微型企业的比例为8．5％、54．6％和36．9％。

简介：独立董事制度是在股权H益分散化，所有权和控制权日益分离，管理层日益获得公司控制权的情况下，为了保护中小股东权益、广大投资人利益不被管理层侵害而设置的。引入独立董事制度是英、美国家公司治理结构中的一项重要的制度创新。

简介：在政府的大力支持下,我国的大中型企业信息化进程已经全面启动,虽然其应用规模、范围、深度与发达国家还有一定的差距,但也基本表现出一个较为规范的发展趋势.与之相比,中小企业的信息化进程却存在着很多需要解决的问题.本文从我国中小企业推进信息化进程中存在的问题和现状出发,深入剖析其原因,探讨了IT外包的必然性及其对中小企业信息化建设的意义,提出IT外包是我国中小企业信息化建设的新思路.

简介：分析了目前中小企业信息化需求状况，并将其进行分类；在此基础上，设计了适应中小企业个性需求的信息化托管服务平台，同时对平台的实现技术进行讨论，企业可根据自身经营实力和切实需求进行选择；给出了一个应用实例．验证平台结构的稳定性及有效性，并说明如何根据用户需求，快速构建出相应的应用系统。