简介：摘要在我国社会主义市场经济不断发展的大背景下，企业之间的竞争越来越激烈。电力企业作为我国支柱性的国有企业，更要提高自己的核心竞争力和服务质量，为经济、社会、军事、国防等多个方面带来更好的影响。本文主要论述了企业文化的内涵以及企业文化特点，分析了企业文化的作用，并且提出了一些提升企业文化的有效措施，希望能够起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要国有企业党建和企业文化建设是国企工作的重要组成部分，实现国有企业党建和企业文化的一体化，有助于提高党建和国企文化的发展质量，解决国企党建和企业文化发展中的问题，全面提高党建与文化工作的效率，为国有企业发展提供强大的精神支撑，满足国企发展实际需求。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。现代中国已进入一个相对自由的经济市场，对于国有企业的发展而言，既机遇，也是挑战。一方面，要在激烈的市场竞争中提高自身的竞争力，另一方面，要在新的竞争环境中焕发全新活力。

简介：摘要全球化、信息化发展给现代企业人力资源管理工作带来了较大影响，新时期电力企业人力资源管理工作也亟待更新与完善。要想在竞争这么激烈的市场站稳脚跟，就要不断的提升自己的生产力，人才代表了企业的生产力，所以人力资源管理才是企业发展的重中之重，文章主要通过对电力企业人力资源管理存在的现实问题进行分析，进一步提出加强电力企业人力资源管理相关对策与建议，以此提升电力企业人才竞争能力，推动企业健康发展。

简介：摘要在一个企业发展中，其企业文化发挥着非常重要的作用，它是企业发展的灵魂和动力。企业文化集中体现了一个企业的核心价值观，而良好的企业文化能有效的提高核心能力；能打造良好的形象；能增强企业竞争力；能提高员工的积极性，所有这些都在无形中提高企业的经济效益。因此，企业要想快速的成长，并得以长久的生存与发展，必须加强建设企业文化。

简介：摘要在当前市场经济体制逐渐发展完善的形势下，企业的管理工作需要与企业的政工工作充分结合，运用现代化的企业管理手段，有限发挥出政工工作对企业管理的推动作用，强化企业凝聚力以及员工工作积极性，进而推动企业的持续发展。鉴于此，究竟要如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展，这正是本文需要重点探讨的内容。

简介：摘要随着经济全球化和社会主义市场经济体制的确立，企业面临的竞争也在不断加剧。对于企业而言，管理问题已经成为了企业发展中的一个比较重要的问题，加快企业的现代化管理进程已经成为了经济发展和企业生存的需要。根据社会发展的需要，企业必须进行管理理念的变革，本文主要是根据企业的发展趋势，对于现代化管理提出了一些自己的意见和建议。

简介：摘要如今，世界经济发展形势动荡不安，而中国不论是从国民生产总值还是外汇储备等方面都能保持住每年持续增长的势头，中国经济的发展速度自从改革开放以来便踏上了高速发展前进的列车。企业作为国民经济的重要支柱，要想实现整体国民经济的现代化，赶超国际水平，首先要做的就是实现企业的现代化既现代化管理模式、现代化管理理念、现代化管理策略，这些都是企业继续前进必须完成的转变。

简介：摘要企业文化反映了企业的共同追求、价值观和共同利益，企业核心价值观是企业必须拥有的终极信念，企业的凝聚力是企业发展的精神基础，是企业活力的主要组成部分。企业文化是一种文化现象，渗透于企业的一切活动之中，企业文化把以人为本视为企业重要的价值观念，视人力资源为企业的宝贵资源，企业不能缺乏凝聚人心的企业精神和共有的价值观理念。

简介：摘要在企业管理工作中，要想适应当前市场经济体制的发展要求，就必须要将企业政工工作与企业管理相结合，借鉴现代管理理论，发挥政工工作对企业管理的促进作用，增强企业的向心力以及凝聚力，充分调动员工的积极性，从而形成科学规范的机制，实现企业的快速发展。

简介：摘要企业文化是企业长期生产、经营、建设和发展中形成的管理思想，并且也是管理方式、管理理论、集体意识以及相应的思维方式和行为标准的总和。党建是企业建立的基础，实践证明党建工作做得很好，党组织的核心作用，党员先锋作用可以充分挖掘，企业基础扎实，事业将蓬勃发展。企业的和谐发展需要优秀的企业文化，党建工作的科学发展创新，企业文化和企业党建工作作为企业的思想和灵魂，同时也是企业的所有员工核心，精神财富。

简介：摘要随着当前我国社会经济的快速发展，全社会的电能消耗量不断增大，由此对于电力企业的发展也便提出了更大的难题挑战。而同时在电力企业的生产管理过程中仓储管理又是其中最关键的一项环节内容，将会直接影响到电力企业的运行效率甚至是经济利益。本文主要对目前电力仓储管理所存在着的设施落后、管理粗放、布局不合理等问题展开了深入的探究工作，并基于此就提出了一些针对性的改进措施，希望能够为相关的电力企业仓储管理工作提供一些参考、借鉴。

简介：摘要随着经济的发展，推进了石油化学工业获得了飞速发展。在这种背景下，传统的安全管理方式与操作手段已经无法满足高速发展的工业管理变革的需求。适时地引入安全管理信息系统，通过科学地运用信息化手段来保证企业安全管理的集中掌控和执行，从而提高安全管理效率，是企业安全生产的必然。

简介：摘要展望二十一世纪，企业只有取得了优于竞争对手的人力资源，并充分发挥他们的智力能量，才能在竞争中取胜并保持其优势，因此企业竞争已逐渐进入了智力资本竞争时代。这一时代的到来必然引起企业对人力资源的重视，对人力资源的开发和管理日益成为企业提高效率、保证自身竞争优势的强有力的武器。企业培训不受重视，培训内容缺乏有效分析缺乏系统性，培训无法有效服务公司战略和外部环境变化，培训和教育混同，培训中角色不清晰导致效率低下以及制度不规范等，并对这些问题提出相应解决对策。

简介：摘要在全球经济化的极大推动下，我国社会主义经济的发展速度也日益提高。企业作为推动国民经济发展的重要组成部分，在日趋严峻的经济发展形势之下，要保持激流勇进的发展思，更重要的是不断地提高企业管理创新以保持企业的活力。本文就企业管理创新中的发生的问题以及管理创新对企业的战略性意义进行探讨。

简介：摘要任何企业的健康发展，都离不开每个部门的协调与配合，其中企业政工管理部门对企业的发展有着至关重要的影响，是企业发展的前提和重要的组成部分。尤其在新时期的当下，在市场上占据主导地位是每个企业的追求，提升企业自身的综合实力的同时，更必须注重企业政工管理工作的完善和加强，如何研究出一条企业政工管理方式创新的路径，成为当务之急。

简介：摘要金融企业要顺应政策及市场变化，及时调整人员管理战略，避免企业人才流失。

简介：摘要燃气企业的安全管理是企业管理的重要环节，是企业安全生产的重要组成部分，现今的燃气企业的安全管理多集中在企业的生产环节，这种表面看来是从根源抓起，其实燃气企业安全管理的真正根源在于企业的设备制造安装开始，延伸至企业的各个环节。本文分析了燃气企业的安全管理方法。

简介：摘要随着社会的不断发展与进步，我国的电力企业也在飞速发展，因此，对于员工的要求也在不断的提升。目前为止，我国电力企业方面的员工其专业素养还要提升，对员工进行一定的专业知识培养是十分必要的。我们不应该仅仅为了企业的发展，还需要对生产质量有一定的要求，本文主要对电力企业的现场培训进行探析。

简介：建筑施工企业在新形势下灵活转换了经营体制，实施项目管理办法，增强企业自身的竞争实力，促进整个建筑行业的发展。在企业内部推行以项目经理责任制的管理体系，对生产过程中的关键环节进行整合，对其采取灵活管理的方式，使企业的生产能力和管理水平大大提高，为国家和企业带来更大的社会和经济效益。