简介：摘要目的探析层级管理模式在产科病房护理管理中的应用效果。方法选择我院产科病房的34名护理管理工作人员作为研究对象展开研究，随机分成对照组和观察组。对照组采用常规管理方法进行产科病房的护理管理工作，观察组采用层级管理模式开展产科病房的护理管理工作。结果观察组中没有出现差错，出错率为0，对照组共有3名（5.88%）护理管理工作人员出现差错，两组以上对比差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论层级管理模式可以有效提高相关工作人员的责任感，让他们更加明确自己的责任，同时让不同工作经验的护理管理人员都获得提升，进而降低病房护理出错率，提高病房护理人群的满意率与工作质量。

简介：台湾屏东基督教医院护理之家距离屏东基督教医院约5分钟车程,原本为一栋长期照护机构旧建筑,并且已停用很长时间。屏东基督教医院以服务长者为宗旨,出资购得此建筑,并结合既有医疗资源将其改建成为长者提供全面性服务的多层级护理机构。项目建筑面积7870m2,地上10层,设有床位94张,设计中虽多受原建筑主体限制,

简介：

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简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式在急诊急救工作中的应用效果。方法抽选我院2014年6月至2015年6月应用分层级管理的20名护士作为研究人员，按护龄、学历不同分为初级、高级、专科护士三个层次作为实验组，另取20名护士作为对照组。并制定相应的护理职责，分析护理情况及满意度。结果观察组护理满意度为96.9%；对照组护理满意度为83.1%，且病房管理工作及各层级护士护理工作均有明显提升，P＜0.05，差异有统计学意义。结论护士分层级管理模式应用在急诊急救工作中具有积极意义，能够提高护理服务质量和患者的满意程度，改善病房管理工作及各层级护士护理工作，值得推广实践。

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简介：在公安院校职业教育强势来袭的背景下,认清《大学语文》教学目标逻辑层次中＂工具性＂与＂人文性＂的辩证统一,成为实际教学中亟需解决的首要问题。以此为前提,明晰与应用型警务人才培养进行有效层级对接的逻辑进路,进而确立培养学生的创新思维能力实为语文教学实践的最高目标。

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简介：摘要目的探讨基层医院人力资源不足情况下，护士分层级管理应用效果。方法将护士进行层级划分后根据条件选拔任用，制定层级分工及层级岗位职责并进行培训考核，最后实施责任包干制。结果护士分层级应用使护理质量、患者满意度明显提高，患者安全事件下降，护士综合素质提高。结论在基层医院实施护士分层级管理，病区护士人力资源分层弹性调配，可合理使用护理人力资源,满足临床不同时段的护理需要,有效提高护理质量，是基层综合医院一种有效的护理管理模式

简介：摘要目的研究层级管理模式在精神科病区中的具体应用价值。方法选取我院精神科﹙临床心理科﹚病区21名护理人员作为研究客体，运用层级管理模式在精神科病房中进行相关的护理管理工作，详细分析住院患者对于护理工作的满意度等相关的数据指标情况。结果进行层级管理后发现，护理人员在护理工作中并没有出现任何护理不良事件，不良率为0%。层级管理实施前有2起不良事件发生，不良时间发生率为0.13%；进行层级管理后，患者对病区的护理工作的满意率为98%，显著高于之前的90%，具有统计学意义（P＜0.05）。结论层级管理模式在精神科病区护理工作中的良好运用，能够在很大程度上提升护理人员的自身责任心，另外还能够使不同水平的护理人员自身的经验得到相应的提高，最终减少病区护理工作缺陷的发生，提高病区住院患者的满意度及提升病区总体的护理工作质量。

简介：摘要目的观察层级管理在神经内科病房中的应用效果。方法选择我院神经内科病房工作的护理人员34名作为研究对象，分为三个等级，主要为护理组长、责任组长和护理人员三个层级，明确各个层级的岗位进行护理工作，采用层级管理制度。按照管理时间的不同分为管理前和管理后，管理前时间为2014年4月～7月，应用层级管理时间为2014年8月～11月，护理部门制定护理质量评分和患者护理满意度评分，从而评价层级管理的效果。结果采用了层级管理后，护理质量和护理满意度得到了明显的提升（P<0.05）。结论采用层级管理能够明确护理责任，提升了护理人员的护理效果和质量，有助于医院护理的发展。

简介：目的：探讨层级管理对护士离职意愿及工作满意度的影响。方法：选取浙江医院分院手术室37名护士为研究对象,对其进行层级管理,分为N1～N5共5分层级,不同层级的护理人员完成不同的护理职责,组成责任制小组开展护理工作。采用离职意愿调查表、工作倦怠调查表以及工作满意度调查问卷调查层级管理前后护士的离职意愿、工作倦怠以及工作满意度的变化。结果：层级管理后,护士的去情感枯竭、去人格化倾向评分低于管理前,个人成就感评分高于管理前,离职意愿3个为维度方面的评分均低于管理前,差异有统计学意义（P〈0.05）。护士对休息时间、人际关系、工作压力和安全感等方面的工作满意的高于排班前,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：层级管理能够减轻护士的工作倦怠感,降低护士的离职意愿,提高工作满意度。

简介：摘要目的探讨手术室护士实施层级管理的效果。方法通过建立护士层级管理模式，制订岗位职责，并且制定有效的排班系统，以此对手术室护士进行有效的管理。结果手术室护士的护理服务质量和对待工作的态度得到明显提高，通过这样的管理，让护士本身的专业知识得到了明显的提高，同时，保证了手术室护理的工作安全度。结论实施手术室护士层级管理，可利用有限的管理条件和资源，优化手术室护理专业的护理人力资源，提高护理工作效率，从而提高整体护理服务质量。

简介：本文以认知构式语法为理论框架，具体论述现代汉语框架构式“有X无Y”的概念整合层级及其理据性承继关联，主要涉及“有X无Y”构式的框架演变，构式的整合程度与层级差异，以及构式的主观化倾向与反预期语用心理。

简介：体育产业与文化产业融合模式的选择取决于核心业态及其关联业态的不同组合。按照＂核心层——外围层——相关层＂的层级划分,对体育产业与文化产业融合的业态进行层级梳理,在此基础上提出＂体育赛事模式＂和＂旅游休闲模式＂是当前体育产业与文化产业融合的两种典型模式,而两大产业融合的层级分析框架的阶段适用性是其重要局限所在。

简介：本文从政府层级、制度环境与投资机会的角度出发，运用因子分析方法，对投资机会集、制度环境变量提取了主成分，以2005～2009年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了政府层级、制度环境对投资机会的影响。研究发现：制度环境对政府控制公司和非政府控制公司的投资机会影响不同，对政府控制公司影响显著；且不同层级的政府控制企业影响程度也有差异；政府是否控制会对企业投资机会产生影响：省政府是否控制在1％的水平下对企业的投资机会具有显著的正向影响，市政府是否控制在5％的水平下对企业的投资机会具有显著的正向影响，中央政府和县政府是否控制对企业的投资机会影响并不显著；政府控制企业会比非政府控制企业获得更高的成长性和可持续发展能力。

简介：摘要铁路客运专线路基基床主要利用级配碎石完成填筑，是保证铁路正常运输的基础。路基基床表层主要承担车辆运行荷载，对车辆的安全运行具有很大保证，路基基础的基床在长期运行中，容易受到机动和测量和自然等因素的影响，为了防止基床建设后翻浆和道碴下降等问题出现，必须严格控制施工组织、施工材料和压实质量，避免压实沉降和重负载状况下发生的塑性变形。基于此，本文主要对铁路客运专线路基基床表层级配碎石施工技术进行了简要的分析，希望可以为相关的工作人员提供一定的参考。

简介：2016年6月7日上午11时30分，高考语文科目的考试落下帷幕，各地高考语文作文题也随之新鲜出炉。作为选拔人才载体的高考试题备受全国学者、教师的关注，其中被多数地区使用的新课标全国卷Ⅰ尤为如此。

简介：【案情简介】公诉机关：上海市人民检察院第一分院。被告人：王某。公诉机关指控：2012年12月26日，西安通源石油科技股份有限公司（以下简称通源石油公司）启动收购美国安德森有限合伙企业计划，并于2013年1月初组织人员赴美商讨收购事项。被告人王某作为通源石油公司股东方的高级管理人员受邀一同参与洽谈收购，并因此获知上述内幕信息。嗣后，王某将该信息分别泄露给刘某、屠某。

简介：摘要目的探究小儿腹泻护理中综合护理的临床护理效果。方法选取我院2013年5月～2016年5月收治的450例腹泻患儿，按照患儿住院的先后顺序分成观察组和对照组，各225例。观察组通过综合护理干预，对照组采取常规护理干预，对比两组护理效果、护理满意度、退热及止泻时间。结果观察组总有效率95.11%，明显优于对照组总有效率84.89%，差异具有统计学意义，P<0.05。两组护理满意度分别为96.44%、81.33%，P<0.05。两组退热时间、止泻时间比较，差异显著，P<0.05。结论小儿腹泻经综合护理干预，临床疗效较佳，且可缩短患儿的止泻及退热时间，值得临床深入推广。