简介:摘要:近年来,基于国家战略需要,许多大型勘察设计企业开始尝试转型,按照工程公司的发展思路进行组织转型,推行矩阵式项目管理模式,以独立项目为中心,以专业科室为技术支撑,实行项目经理责任制。项目经理作为项目的重要联络人,主要参与重大问题的决策、项目技术的选择、与业主间的协调等工作,是项目组织架构的重要成员,对项目负有重要责任,负责对设计院各个专业之间的 协调。然而,在实际运行中,由于企业内部管理机制和制度上的不健全,项目经理的综合管理能力欠缺,导致项目人员安排、资源调配、进度协调不畅,出现了一系列的问题和困难。作为工程建设企业,勘察设计企业的生存和发展依赖于工程项目,企业所有的收入和利润都是通过签订和履行工程项目合同获得的,所以项目经理的岗位非常重要。但是目前,项目经理的队伍建设和能力素质尚不能完全适应企业发展的步伐和规划。
简介:摘要:随着一带一路战略和经济全球化趋势的不断推进,建筑企业的管理也从以往粗放经济的抓大放小式的大局管理逐步向精益管理的事必躬亲式的精细管理过渡。项目管理工作也越来越受一个企业领导层的重视,一批批优秀的项目经理在这一背景下成长起来。项目管理工作也逐步成为建筑企业、甚至国家和社会层面重点关注的工程重点之一。特别是建筑企业由于其工程的特殊性和复杂性,项目经理的作用更是至关重要和举足轻重的。但是,我们也要看到当今中国项目管理水平已达到很高水平的情况下,与欧美等先进国家的大型项目管理还是存在很大差距的。这也主要由建筑工程项目直接负责人项目经理的管理水平导致的。本文将从建筑工程的项目经理的职能管理开始论述,并对当前建筑工程项目经理的基本现状进行简要分析,并指出项目经理如何做好建筑工程的施工管理工作,为建筑工程的顺利交付提供良好的质量保证。
简介:摘 要:一个企业如果拥有一批高素质的中层管理干部群体,则将为 企业的可持续发展打下坚实的基础。项目经理作为企业 中层管理干部中最重要的群体之一,其个人素质的好坏和项目 管理水平 的高低决定一个工程项目的创效能力。本文结合自身感受,研究提出了施工企业项目经理应该具备的素质和能力,供参考。