简介：<正>一条主线:服务"两个加快"、强化人才支撑三个重点:灾后重建人才援助产业发展关键人才培养藏区紧缺人才支持解读一:确立人才优先发展战略布局

简介：7月17日，湖南省召开全省引智工作会议。这次会议主要任务是总结湖南省过去5年的引智工作，部署“十一五”期间及今年引智工作任务，表彰全省引智工作先进集体和先进个人。会议由省委组织部副部长、省人事厅厅长苏仁华主持，省人事厅党组成员，纪检组长易显奇作工作报告。国家外国专家局局长季允石，湖南省副省长杨泰波出席会议并作了重要讲话。

简介：摘要作为一种特殊的组织，医院在人们生活中占据着非常重要的位置，医院档案作为医院发展过程中非常重要的组成部分，相关人员要不断加大对其管理的重视度，医院档案涉及的信息主要是人事调动、科研、基础建设等的内容，这些内容对我国医学的发展和医院技术的进步有着非常重要的作用。本文对医院档案管理工作创新进行研究，希望能够有效提高我国医院的管理水平。

简介：2000年12月,乐山市与中国科学院成都分院签定了《乐山市——中国科学院成都分院科技合作协议》,正式启动了"院市科技合作"。2D04年,为进一步巩固和发展"院市科技合作"成果,乐山市在中国科学院和四川省委组织部的大力支持下,在全省率先开展了科技副职团队选派工作,先后引进6名中国科学院青年干部到乐山挂职工作。两年来,院市双方紧紧围绕乐山经济和社会发展目标,以创建"院市科技合作示范区"为抓手,在加强挂职科技干部培养,发挥科技副职团队服务地方发展的桥梁纽带作用方面进行了积极的实践与探索。

简介：随着社会的快速发展，人民群众对医院管理工作和医疗水平有了更高的要求，基层党支部建设是医院管理工作的重要组成部分，直接关系着医院的运营与发展，是树立良好形象、减少医疗矛盾纠纷的重要途径。本文阐述了加强基层党建对医院中心工作的重要性，分析探讨了围绕医院中心工作加强基层党支部建设的具体措施，以期促进我国医院基层党支部建设进程。

简介：摘要事业单位不断发展进步，单位内部人员思想也发生了一定的变化，这对于事业单位政工工作提出了更高的要求。本文首先探讨当前事业单位政工工作中的不足，然后提出有效的创新途径，望采纳。

简介：摘要班级是学生个体学习和成长的主要环境，传统思维下的班级团队建设目的往往是为了维护学校的纪律和师生关系为出发点，通过活动灌输班集体规则以期控制和约束学生行为。学校社会工作以人为本、注重学生全人成长的理念和由内而外的工作思路能拓展目前班级团队建设的内容、有效弥补班级团队建设工作中的缺失，更容易被学生接受，适合班主任在班级团队建设中借鉴。

简介：年来,随着形势的发展变化,虽然我国单位内保工作在体制、机制等方面进行了改革探索,并取得了比较好的效果,但无论在理论方面还是在实践方面,都仍有许多值得进一步探讨的地方。因此,必须依据内保工作的职能和属性,从坚持和创新的角度出发,既要继续坚持并完善内保工作法制化和规范化建设,还要构建内保工作新的体制、机制。

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简介：摘要基层群众文化工作要以基层群众为主体、以文化活动为载体，满足群众精神需求，它对新农村建设和社会主义现代化建设有重要作用。鉴于此，做好基层群众文化工作势在必行，下面就主要探讨基层群众文化工作途径，以便提高工作效果，体现其应有价值。

简介：摘要大型水电企业的科技档案中，详细记录着其基础设施建设的全过程，故其不仅是企业宝贵的财务与核心机密，更是企业生产经营工作开展的重要参考，甚至其所蕴藏的潜在价值还与企业的生产安全以及未来发展成败有着极为密切的关联。对此，大型水电企业做好科技档案袋保密工作具有极其重的现实意义。

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简介：干部队伍的素质直接影响着各项事业,那么人才流动、选拔干部所需参考的第一手资料就是人事档案。为了提供真实完整的人事档案,本文从为增强档案意识、完善档案制度、加强档案人员自身素质建设和通过制定各项制度四个方面,阐述了加强干部档案收集工作的重要性。

简介：摘要面对档案数字化云计算等新形势，青州市档案馆加强业务建设，着眼于服务发展、服务决策、服务民生，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，推进档案业务建设，贯彻“两学一做”，档案工作服务水平得到全面提升。

简介：不久前，安徽省人事厅印发了《关于做好引进国外智力考核工作的通知》。《通知》明确规定：考核对象为省辖市人事局、省直有关单位的引智工作考核，参加执行。考核内容有组织机构、领导重视、宏观工作、

简介：<正>2011年3月9日,资阳市雁江区召开全区人才工作会议,就贯彻全国、省、市人才工作会议精神、落实《资阳市雁江区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、加快建设人才强区进行动员部署。全区各级各部门要进一步解放思想。要创新机制,培育人才、引进人才、用好人才,为西部县域经济强区建设提供坚强的人才保障和智力支持。要真正解放思想,树立"人才是第一资源"的理念,抓发展既要抓项目、抓资金,还要聚集一大批优秀人才;树立"不求所有、但求所在,不求所在、但求所用"的开放

简介：全国出国培训审核工作会议及2006年出国（境）培训管理干部业务培训班于8月22日至24日在哈尔滨召开．来自中央各部委、全国各省、市外专局和引智项目单位的240余名代表、学员参加了会议。国家外专局副局长孙照华在出国培训审核会上做了讲话并出席了培训班开班仪式．培训司司长韦大玮主持了出国培训审核会议并在培训班开班仪式上讲话．黑龙江省政府有关领导出席了培训班开班仪式。

简介：2000年至2009年，国家外专局在西部地区实施各类引智项目12186项，聘请外国专家24069人次，选派1．6万人出国（境）培训，资助西部地区的国家引智专项经费7．87亿元，引进人才．培养人才。推动科学发展、促进社会和谐发挥了重要作用。

简介：通过对南通大学医学院两届学生毕业论文的分析、讨论与思考,提出进一步完善学生毕业论文制度、机制,加强对毕业论文各环节管理,以提高学生毕业论文质量。