简介：90年代初世界经济发生重要转折。1992年日本说美国的企业没有竞争力的语音未落,1993年以后美国的经济竞争力始终雄居世界首位。1997年经济增长率达到3.9%,创9年以来的最高纪录。

简介：摘要随着美国萨班斯法案的出台，所有在美国资本市场上市的企业都要求遵循此项法案的规定，而尤以萨班斯法案第404条款（简称SOX404）最难执行。企业遵循SOX404的阻力来源于员工观念的落后及对内部控制责任的认识。对员工进行观念管理有利于加强企业内部控制建设和减少企业遵循SOX404的成本。

简介：摘要本文研究了存在顾客惰性时的零售商的最优定价与存货决策问题。假定产品的销售分为正常销售阶段和清仓处理阶段，顾客在确定最优购买时机时会战略性地比较提前购买和延迟购买时获得的期望效用，同时顾客也可能存在延迟购买的消费惰性。利用理性预期均衡分析，分析了存在顾客惰性时零售商的最优定价与存货数量，并且比较了战略顾客行为下和顾客惰性下的零售商的最优定价和存货数量的关系。研究表明，顾客惰性的存在减少了零售商的期望利润，降低了零售商的最优销售价格，同时也降低了零售商的最优存货数量。

简介：摩托罗拉大学是摩托罗拉公司的培训机构，总部在美国伊利诺伊州，全球有14个分校。每年教育经费约在1．2亿美元以上，这不亚于国内名牌大学全年的教育经费投入。

简介：摘要本文分析了在变高侧开关停电检修由旁路开关代运的情况下，差动及失灵保护出现死区的问题，分别提出了旁路代运时主变差动及失灵保护回路的死区消除方案。

简介：

简介：历史文化语义学应包含词语、观念和思想史三重意蕴。历史文化语义学研究的直接对象是词语，在此层面上，中国传统训诂学的丰厚遗产可资借鉴。不过．历史文化语义学在词语的字面意义之外，尤其注重其蕴涵的社会思想内容，即其观念意义。在此层面上，社会语言学为其提供了重要的学理资源。历史文化语义学不同于社会语言学的本质区别是，它不是一般地辨析社会变化与语言变化的相互关系，而是试图通过对若干关键词语的考析，厘清人们特定观念形成的来龙去脉，并确定其在民族思想流变的时、空坐标系中的地位、意义和作用，从而将思想史的研究提升到更加缜密、精细和圆融的水准。就词语、观念、思想史三重意蕴表达的圆融通达而论．冯天瑜先生的《“封建”考论》堪称历史文化语义学研究的典型范本。

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简介：马克思主义新闻观是以马克思主义哲学为指导，是马克思、恩格斯及其继承者对新闻以及新闻事业发表的观点的集合，具有开放发展与时俱进的特色。因此在当代社会，更要充分发挥马克思主义新闻观的观念指导作用，并以此为基础，建构有中国特色的马克思主义新闻观念体系。

简介：摘要4271B8工作面遇到褶曲时，顶板难以控制安全威胁较大，经过采取大量的措施，有效地遏制住了掉顶事故的发生，实现了安全回采。

简介：重庆中环建设有限公司，重庆 400030 【摘要】 论文主要针对双代号时标网络计划技术在建设工程进度控制中的应用进行探究，指出采用双代号时标网络计划对建设工程实施过程的控制，达到工程进度目标实现的作用，同时通过双代号时标网络计划技术切实降低工程施工成本、提高施工效率。

简介：在以移动互联为标志的博物馆数字化建设2.0时代,各种数字应用App不断涌现,成为这一过程中的亮点,而故宫博物院在这方面的发展尤具代表性。不同于各博物馆多以开发场馆导览类应用为主,故宫把研发重点放在了文物藏品和故宫历史文化内容上。近两年来,故宫先后上线了《胤禛美人图》、《皇帝的一天》、《紫禁城祥瑞》、《韩熙载夜宴图》、《故宫陶瓷馆》和《清代皇帝服饰》等多款App,都以制作精美而获得广泛赞誉。

简介：一直被视为世界无线通讯巨人的美国摩托罗拉公司，支配世界无线通讯市场已有多年历史。是什么因素使摩托罗拉在竞争激烈的高科技电子产业中能够始终保持领先地位？摩托罗拉对培训的强调是其取得成功的原因之一。有分析家指出，摩托罗拉公司是当今职业培训潮流中最雄心勃勃的公司之一，摩托罗拉公司把工资额的4％用于培训，每年用约两亿美元为其14万多名员工中的每一位提供至少40小时的培训。

简介：女人总是有秘密,伺况是对比丈夫大7岁的成功女人,更是如此。40岁的女人是个熟透了的苹果,人生的滋味一言难尽"对待婚姻跟对待工作一样.都要花同等功夫.’全总话剧团团长

简介：海南航空经过十年持续、健康的发展，巳成长为中国骨干航空运输企业，正不断向功能齐全、服务优质的现代化、国际化、集团化航空运输企业迈进。

简介：摘要本文首先介绍了时变动态相量理论的定义及应用范围，对目前国内外相关应用研究情况进行了探讨，同时对时变动态相量目前在电力系统中存在的问题进行了分析，最后针对目前研究的现状和困难，对“时变动态相量”的研究方向进行了展望。

简介：摘要加强领导干部“八小时以外”监督，是新形势下拓展监督领域，完善监督机制的新课题，该文从反腐倡廉面临的严峻形势、惩治和预防腐败体系建设的要求、提高领导干部修养的必要措施、全面考察领导干部的依据四个方面阐述了加强领导干部“八小时以外”监督的必要性。

简介：一、企业转型中群体矛盾的特点企业内部矛盾是社会矛盾的一个分支。企业转型中发生的群体矛盾，除了具有社会各类群体矛盾所共有的群发性、冲动性、危害性之外，还具有其自身的同有的突发性、组织性、集中性、负面性的特点。