简介:【摘要】目的:分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法:2021年10月~2022年10月期间,采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查,以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果:356例护理人员,有离职意愿者85名,占比23.88%,无离职意愿者271名,占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组(P<0.05);工作满意度和月收入<4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论:二级医疗机构护理人员的离职意愿较高,月收入和工作满意度低可影响其离职意愿,需医院高度重视干预。
简介:【摘要】目的:分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法:2021年10月~2022年10月期间,采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查,以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果:356例护理人员,有离职意愿者85名,占比23.88%,无离职意愿者271名,占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组(P<0.05);工作满意度和月收入<4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论:二级医疗机构护理人员的离职意愿较高,月收入和工作满意度低可影响其离职意愿,需医院高度重视干预。
简介:摘要目的研究三维重建技术联合MRI3D-TOF治疗血管源性三叉神经痛的临床疗效。方法选取2017年3月-2018年9月来我院就诊的血管源性三叉神经痛患者72例。分别选用MRI3D-TOF检测方法与MRI3D-TOF联合三维重建技术检测方法。按血管的压迫分型与三叉神经对患者选用上面两种检测方法来诊断,安排两位医师对不同检测方法的结果进行诊断并比较。结果医师AⅢ型28例,Ⅱ型17例,Ⅰ型27例。医师BⅢ型10例,Ⅱ型19例,Ⅰ型43例。两位医师诊断结果比较差异具有统计学意义(P<0.05)。术中诊断结果和医师A的诊断结果相比较,差异不具有统计学意义(P>0.05)。结论运用三维重建技术联合MRI3D-TOF对血管源性三叉神经痛的临床诊断起到较好的作用,有较高的应用价值,可以进行推广。
简介:摘要:平体三宝花刀灸是针灸、现代仪器及手术的完美融合,是辨证论治在手术中的实施和应用,开创了中医手术治疗疑难杂症的先河。
简介:【摘要】三大常规是所有患者在入院使所需要检查的重要项目,也是临床进行疾病诊断的重要依据。提高三大常规结果检查的准确性,使临床诊断更科学更、准确,保障患者生命健康有非常重要的现实意义。本文将探索三大常规检测过程中影响其检验结果的常见因素,通过对相关因素进行分析以进一步指导三大常规科学的检验方法,获取更准确的检查结果。
简介:摘要目的研究肩周炎采用肩三针温针灸治疗的临床效果。方法选取2018年1月~2019年1月在本院就受治疗的62例肩周炎患者,将他们随机分为两组,其中对照组31例患者采用常规针刺法治疗;观察组31例患者采用肩三针温针灸治疗。结果根据VAS、ADL评分对两组患者治疗前后的两组患者的肩部疼痛和日常活动改善情况进行对比,对照组患者的改善情况明显低于观察组患者,差异显著(P<0.05);治疗之后对两组患者的治疗效果进行对比,观察组患者的治疗有效率明显高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论针对肩周炎患者采用肩三针温针灸治疗,可以有效的帮助患者缓解疼痛,改善生活质量并且提高患者临床治疗的有效率,值得临床治疗推广。