简介：摘要：目的：探讨护理安全管理对血液透析室护理质量的影响。方法：选择 2019 年 1 月之前未实施护理安全管理的 50 例血液透析患者作为对照组；另选择 2019 年 1 月之后实施护理安全管理的 50 例血液透析患者作为观察组，比较两组的护理风险事件发生情况。结果：观察组护理风险发生率为 4% （ 2/50 ）；对照组护理风险事件发生率为 46% （ 23/50 ）。结论：在血液透析室的护理中实施护理安全管理，可减少护理风险事件与护患纠纷，提高了血透患者的护理安全性，应广泛推广应用。

简介：【摘要】目的：探究对血液透析室应用护理安全管理产生的护理质量影响。方法：选择2021年3月-2021年12月在我院血液透析室进行治疗的患者，共100例，分为两组，分别是对照组和观察组，每组为50例。其中，对照组采用的是常规护理手段，观察组应用的是护理安全管理干预措施，对两组患者的不良事件和护理质量进行对比。结果：通过一段时间的治疗护理后发现，观察组患者的各项指标以及发生的不良护理事件，要明显优于对照组，组间对比差异显著，有统计学意义(P

简介：【摘要】目的：探讨肿瘤化疗患者血管通路选择中运用静疗小组的效果。方法：选取 2017年 12 月 -2018 年 12 月我院 124例肿瘤化疗患者为研究对象，随机均分两组，对照组常规干预，观察组静疗小组，对比两组情况。结果：观察组药物渗漏及静脉炎发生率 0.00%和 1.61%低于对照组 8.06%和 12.90%，观察组满意度 (96.77%)高于对照组 (80.65%)，有统计学比较意义 (P＜ 0.05)。结论：肿瘤化疗患者血管通路选择中运用静疗小组的效果显著，值得应用。

简介：摘要：目的ICU病房患者的日常护理，是患者护理当中很重要的一部分，运用层级护理的管理模式，能够提升对ICU病房患者的日常护理效率，也能够使得病人有更佳的护理体验。方法 选取医院2018年3月～2019年3月中，在重症监护病房工作的护士20名，这二十名护士分为两组，对照组10名，观察组10名。对照组采用一般的护理管理模式进行管理，而观察组则采用新型的层级管理模式。在分别进行了一段时间的管理之后，再对两组的各项指标进行分析。结果 观察组护士的各项能力均要优于对照组。结论 选用层级护理管理模式来进行管理的护士，其各项能力指标均要优于用一般模式来进行管理的护士。

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简介：【摘要】 目的 研究医院感染控制过程中实施护理管理产生的应用价值。 方法 于 2018 年 1 月 ~2019 年 2 月选取我院住院部患者 110 例，对其实施优质护理管理为试验组，于 2018 年 1 月 ~2019 年 1 月选取我院住院部患者 110 例，实施常规护理管理为参照组，对医院感染控制情况进行分析。 结果 试验组医院感染发生率 0.00% 低于参照组 2.72% ，两组进行对比，差异有统计学意义 （P＜ 0.05）。 结论 实施优质护理管理可以提升医院护理人员医院感染知识，降低住院患者医院感染发生率，能够提升整体护理质量，值得推广。

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简介：【摘要】目的：探究分析护理质量管理在健康管理中心护理工作中的应用价值。

简介：摘要：目的：探讨风险管理在消化内科护理管理中的应用效果。方法：选择 2017 年 8月至 2018 年 8月某院消化内科收治的 152例患者，随机分为两组各 76例。对照组给予常规护理，实验组应用风险管理，观察比较两组的护理质量、护理满意度和不安全事件发生率。结果：实验组的责任意识、主动服务性、操作熟练程度、沟通能力、书写规范、应急能力评分明显高于对照组（ P＜ 0． 05）。实验组对住院环境、护理操作、健康教育、服务态度、心理护理满意度均显著高于对照组（ P＜ 0． 05）。实验组护理不到位、用药错误、跌倒／坠床、病情观察不到位发生率显著低于对照组（ P＜ 0． 05）。结论：针对消化内科患者应用风险管理可提高护理质量及患者的满意度，降低不安全事件发生率，值得推广应用。

简介：摘要：目的 :研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：从 2015年起在本院的急诊科室实施团队管理模式，比较实施前后两年内急诊科的护理质量和护理人员的综合素质。结果：团队管理模式实施后，急诊科的护理质量、护理技术水平、护理人员的综合素质都有明显的提升。结论：在本院急诊科管理中应用团队管理模式能够有效提高急诊科的护理质量、护理技术水平以及护理人员的综合素质水平，增强团队的凝聚力，团队管理模式能够为患者提供科学优质的护理服务。

简介：【摘要】目的：优化管理在中医护理管理中的应用价值。方法：将随机抽取的两个科室的临床护理人员作为本次研究的具体对象，按照科室进行分组。一组为对照组，在护理管理中对护理人员采用常规的护理管理模式。另一组为观察组，在护理管理中对护理人员采用优化护理治疗评价的管理模式。半年时间以后，对两组临床护理人员的护理技术的应用、患者满意度以及护理质量进行评分比较。结果：经过半年时间的护理质量观察，观察组护理人员的临床护理技术采用、患者满意度以及护理质量评分方面都优于对照组，差异较明显(P

简介：【摘要】 目的： 探讨风险管理在产科临床护理管理中的应用效果。 方法： 选取 2017 年 5 月至 2018 年 5 月医院产科分娩产妇 82 例，按照随机数表法，将其分为实验组和常规组，每组 41 例。给予常规组常规护理干预模式，实验组风险管理护理干预模式。比较两组的护理质量和护理满意度。 结果： 两组患者经对比，实验组的护理满意度评价明显优于常规组的护理满意度评价；常规组的护理质量评分明显低于实验组的护理质量评分，差异明显，具有统计学意义， P<0.05 。 结论： 风险管理在产科临床护理管理中的应用效果显著，很大程度上能够降低风险事件的发生率，减少医疗纠纷的发生，提升护理满意度和护理质量，方案安全可靠，值得在临床医学上运用和推广。

简介：摘要：目的： 本次实验将采用 风险管理护理措施对消化内科患者实施护理协助，提升治疗质量。 方法： 本次实验选取了 2018 年 6 月 -2018 年 10 月 前来本院进行疾病检查及治疗的患者为对象，经过消化内科医生的专业检查需要开展对症治疗。在自愿参与实验调查的患者中，采用硬币随机法，对 72 例患者进行病情结果讨论。对照组患者采用常规护理措施，观察组则为风险护理管理，分析应用成果。 结果： 从护理质量上看， 观察组 护理差错事件的发生率 为 0 ，对照组为 5.6% （ 2/36 ） ， 组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。与此同时，在护理操作熟练度以及护理态度、文书书写规范上，观察组的应分为（ 89.6±10.3 ）分、（ 90.5±10.2 ）分以及（ 91.3±9.7 ）分，对照组则为（ 79.6±8.8 ）分、（ 78.3±8.2 ）分以及（ 74.5±9.2 ）分。此外，在护理人员的沟通能力和紧急事件处理能力上也以观察组更优。 结论： 采用 风险管理护理模式能够更好地为消化内科患者的治疗提供支持，减少差错事件，提升护理人员的综合能力，加强护理观察和病房管理，能够关注个体差异，具有推广价值。

简介：摘要：目的：急诊科护理管理中采用柔性管理理论，观察该种管理方法的效果。方法：将我急诊科在 2018年 7月到 2019年 7月收治的患者作为观察对象，并且分成两组对照，对照组采用常规护理管理，治疗组采用柔性管理理论。结果：治疗组在护理质量和护理满意度评分中分别是 89.34±3.46、 95.42±2.45，而对照组是 78.46±3.78、 81.32±3.59，（ P<0.05），结果有显著差异。结论：急诊科护理管理采用柔性管理理论效果良好，该种方法值得在临床上推荐使用。

简介：摘要：目的文章主要针对本科骨科的护理管理当中疼痛管理的实际应用价值进行分析研究。方法取2018年3月～2019年4月本院骨科所收治的96例病患为对象，以就诊顺序将该例病患平分两组，每个小组均48例。常规组实施基础护理管理，研究组实施疼痛管理，观察两组效果。结果与常规组相比，入院24h、72h后研究组VAS指标显著较低，对护理工作的满意度明显较高，组间的数据差异性统计学意义存在（P＜0.05）。结论创伤骨科临床护理管理当中，疼痛管理对缓解病患疼痛感及提升护理工作的满意度应用价值突出。

简介：【摘要】目的： 分析门诊护理管理中采用风险管理措施的效果。 方法： 选择本院 2018 年 9 月至 2019 年 9 月期间门诊接收患者 100 例，采用数字随机抽签方式，将患者分为对照组与观察组，每组各 50 例。其中对照组采用常规护理管理，观察组采用风险管理，对比两组患者接受不同护理管理后，患者投诉率以及风险事件发生率。 结果： 两组患者采用不同护理管理方法后，观察组患者投诉率以及风险时间发生率显著低于对照组，两组患者对比差异具有统计学含义（ P<0.05 ）。 结论： 在门诊护理管理中应用风险管理措施可有效提高患者护理满意度，降低各类风险时间发生，确保患者护理效果。

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简介：摘要：目的：研究分析妇产科护理管理中护士分层管理的作用。方法：本次实验跨越2019年10月至2021年10月这一时间段，研究人员对40名妇产科护理人员进行研究。研究人员按照双盲对照原则对本次实验所选护理人员进行分组，对照组所选20名护理人员护理管理中实施传统管理模式，实验组则实施护士分层管理模式，记录对照组及实验组医生及患者对护理工作所持态度、护理工作质量评分，并加以比较分析。结果：对照组中对护理工作持满意态度的医生及患者分别有17人及16人，满意度分别为85.00%及80.00%，实验组对应人数分别为19人及19人，满意度分别为95.00%及95.00%，分析相关数据，差异较大，（p＜0.05）；对照组及实验组护理工作质量评分之间差异突出，两组在感染管理、文书记录、急救用物管理、安全管理、基础护理、特一级护理、知识知晓等方面均有着较大的差距，（p＜0.05）。结论：在妇产科护理管理中护士分层管理有着不俗的表现。