简介：

简介：摘要：目的：探究急诊抢救中团队合作在护理管理中的应用效果。方法：2020年3月至2021年2月，58例急诊抢救患者，抽签分为实验组（n=29），团队合作管理模式，对照组（n=29），常规护理管理模式，分析两组患者在不良事件发生率，救治成功率，患者满意度等指标。结果：实验组在不良事件发生率，救治成功率，患者满意度等指标上表现均优于对照组，P

简介：摘要目的探究分析在急救护理管理的过程中应用团队管理模式可实现的护理效果。方法至2017年1月本院急诊护理管理过程实施团队管理模式已有1年的时间，比较实施团队管理模式前后，急诊护理的效果。结果管理实施后患者对于护理技术、护理服务态度满意度均高于护理实施前，且护理人员护理资料填写合格率也高于管理实施前，差异在统计学上有意义（P<0.05）。结论通过在急诊护理过程中应用团队管理模式能够改善护患之间关系，而且提高明显患者对于急诊护理管理的满意度，并且能够提高护理人员护理水平。

简介：“2017中国学术期刊未来论坛暨中国高校科技期刊研究会第21次年会”于2017年11月21—23日在北京召开。会议发布了2017年中国高校科技期刊“优秀团队及优秀个人”评选结果，《中华消化外科杂志》喜获多项殊荣：《中华消化外科杂志》编辑部荣获“中国高校科技期刊优秀团队”；《中华消化外科杂志》网站荣获“第四届中国高校科技期刊优秀网站奖”；《中华消化外科杂志》编辑部主任陈敏教授荣获“中国高校科技期刊优秀主编”。

简介：摘要目的探讨在急诊护理管理的过程中采取结构化护理团队模式的临床效果。方法选择2016年10月~2017年10月我院所接收的108例急诊患者作为研究对象，按照所采取的管理模式不同将其分为研究组和参照组，各组患者分别为54例。研究组采取结构化护理团队模式，参照组则采取常规护理管理模式，对比研究组的抢救成功率、不良事件发生几率、总体抢救时间、建立静脉通道时间以及药物应用时间。结果研究在的抢救成功率52例（96.30%）显著高于参照组44例（81.48%），研究组的不良事件发生几率1例（1.85%）显著低于参照组7例（12.96%），研究组的总体抢救时间、建立静脉通道时间以及药物应用时间均低于参照组，P＜0.05表示差异有统计学意义。结论对急诊患者采取结构化护理团队模式，不仅能够减少总体抢救时间、建立静脉通道时间以及药物应用时间，同时，还能够减少不良事件的发生。

简介：摘要：胸痛流程培训是护士最为关键与基础的技能之一，传统在职护理人员培训工作存在参与人数少、临床实用性不高等诸多问题。为此，许多医疗机构开始尝试采用团队演练的方式开展培训工作，取得良好的效果。为此，本文简要分析了传统胸痛流程培训工作方面存在的问题，并从资料预备、培训内容与时间安排以及演练考核方面论述团队演练在新入职护理人员胸痛流程培训工作中的具体运用，以期为新入职护士胸痛流程培训工作提供参考与帮助。

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简介：【摘要】目的：探究糖尿病护理团队在风险管理中的护理效果。方法：将2021年3月至2023年2月我院收治的80例糖尿病患者，随机分为观察组、对照组，各40例。对照组、观察组分别实施常规护理模式、糖尿病护理团队护理。结果：在护理满意度比较方面，观察组为95.00%，对照组为75.00%，观察组明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施糖尿病护理团队护理在糖尿病患者的护理中，患者对于护理工作的配合程度较好，对护理工作的重要性有一个清晰的认知，同时患者的心理状态更加稳定，护理质量得到提升，值得参考。

简介：摘要 目的：针对2020年新型冠状病毒肺炎具有人群普遍易感、发病隐匿、传染性强的特点，探索基层医疗机构疫情防控的有效模式。方法：利用团队协作模式，设立疫情防控指挥部，成立医疗救治组、护理组、检验检查组、后勤保障组、消毒组、防护组等12个应急小组；完善基础设施，规范布局，严格划分“三区两通道”；科学合理调配人力资源，有序安排医务人员支援发热门诊、预检分诊、隔离病区等工作；加强培训，提升防控技能，定期组织防控演练；开展人文关怀等措施。结果：新冠疫情防控工作稳步推进，各项防控措施做实、落地，12个防控应急小组的成立，使防控职责更加细化明确，执行力极强，未造成疫情扩散蔓延，取得了阶段性成果。

简介：【摘要】目的 分析使用精细化管理对团队人群健康体检中的应用。方法 选取120例进行团队人群健康体检，均在我院2022.1-2023.1月期间进行过体检。按随机数字表法分组，对照组60例健康体检团队使用常规管理，研究组60例健康体检团队使用精细化管理。获取报告时间、体检时间以及满意度进行比较，体检缺漏项目与延迟发送报告数据对比。结论 研究组获取报告时间与体检时间短于对照组，对照组满意度评分低于研究组，P＜0.05。研究组体检缺漏项目与延迟发送报告发生率（1.66%），低于对照组（11.67%），P＜0.05。结果 使用精细化管理对团队人群健康体检中可以提高患者满意度，缩短体检时间，减少在体检时项目缺漏，值得推广。

简介：摘要：目的：在院前急救意外事件中应用ITLS技术团队，通过评价其效果，分析ITLS技术团队对院前急救意外事件造成的影响。方法：本次研究对象为50例发生意外事件的患者，所有患者均于2021年1月至2022年12月由新余市120接警并实施院前急救，将其分为对照组和观察组，各有患者25例，给对照组患者应用常规流程进行救治，给观察组患者应用ITLS技术团队进行院前急救，记录两组现场处置时间、院前时间以及专科医生接诊率，评价两组救治结局，统计学比较两组结果。结果：与对照组相比较，观察组现场处置时间、院前时间均更短，专科医生接诊率更高，（P＜0.05）；在救治结局方面，观察组入院前死亡率、远期致残率以及并发症均更低，（P＜0.05）。结论：对院前急救意外事件，应用ITLS技术团队，能够有效缩短患者院前现场处置时间，缩短院内预检分诊时间，对提高患者救治成功率有着重要的意义，建议推广。

简介：摘要：目的：本研究旨在通过实验组和对照组的对比，探讨团队协作能力、沟通技巧水平、知识掌握情况在重症护理教学中的培训效果。方法：将参与者随机分配至实验组和对照组，实验组接受培训，对照组未进行任何干预，培训内容包括团队协作、沟通技巧和知识掌握方面的训练。结果：实验组在团队协作能力和沟通技巧水平方面表现出显著优势（t值分别为3.21和4.89，P值均小于0.001），知识掌握情况上也显著优于对照组（卡方值为7.32，P值为0.007）。结论：通过团队协作、沟通技巧和知识掌握培训，重症护理教学中的实验组取得了显著的提高。这为未来护理教育提供了有益的经验，强调培训对护理专业人员整体素质的积极影响。

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简介：摘要：目的：分析呼吸管理团队应用中医护理技术提高呼吸科护理服务质量的实践效果方法：选取我院呼吸科16名护理人员作为研究对象展开研究。对患者进行团队精神培养和教育。教育实施前后，调查记录任务完成率、患者对护理工作的满意度及年终投诉率。结果：实施以上措施后，收到良好成效，临床护理达标率显著提高，护理差错事故发生率下降，患者满意度提高，投诉率下降。结论：呼吸管理团队采用中医护理技术提高呼吸科护理服务质量的实践效果显著,有利于促使中医特色技术在呼吸科应用,促使呼吸科护理管理质量提升。

简介：   摘要：泌尿外科急诊护理中，多学科团队合作模式的引入能够显著提升护理质量和效率。本文探讨了多学科团队合作模式在泌尿外科急诊护理中的应用现状、优势与挑战，并提出优化建议。研究表明，跨专业合作能够有效整合资源，提升患者的整体护理体验和治疗效果。然而，模式实施过程中也面临协调困难、沟通障碍等问题。通过总结现有的研究成果与实践经验，本文旨在为泌尿外科急诊护理提供切实可行的多学科合作模式优化策略。

简介：【摘要】 目的 探究消毒供应中心使用团队管理模式为核心的护理管理方式可起到的积极作用。方法 我院2023年6月至2023年11月共180d使用常规护理管理模式，将其列为对照组，而2023年12月至2024年5月共180d使用团队管理护理管理模式，将其列为实验组，对其开展回顾性分型，观察两组在护理质量、不良事件发生情况上的差异。结果 使用团队管理模式的对照组在护理质量上显著优于使用常规护理管理模式的对照组（P＜0.05），此外在不良事件发生率上前者也低于后者（P＜0.05）。结论 使用团队管理模式可有效提高消毒供应中心的护理质量，有效避免不良事件的发生，确保护理安全。

简介：摘要：手术室环境对手术团队的工作效率具有重要影响。本文旨在研究手术室环境对手术团队工作效率的影响，探讨如何优化手术室环境以提升手术效率，从而提高手术成功率和患者安全。

简介：摘要：本文旨在探讨产房助产士团队合作模式对产妇满意度的影响。首先，分析产房助产士团队合作模式的概念及其在分娩过程中的重要性。接着，研究产房助产士团队合作模式对产妇满意度的影响，以及产妇满意度的影响因素。最后，提出提高产妇满意度的策略和建议。本文的研究结果对改善产房服务质量、提高产妇满意度具有重要的参考价值。

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