简介：税收法定原则要求课税要素必须明确规定于最高立法机关制定的法律之中，而税收调控则需要政府能够对课税要素进行灵活变动，两者之间存在较大的矛盾冲突。授权立法在税收领域的引入，使政府能够通过行政立法有效地参与调控，是在税收调控中落实税收法定原则的基本路径。但目前学界仅关注到特别授权立法，而对法条授权立法的妥善运用以及规范化构建都还亟待深入研究。

简介：日前，ASME核电规范联检小组对上海锅炉厂有限公司ASME核电规范产品质量保证体系进行了为期5天的审核后宣布：确认上海锅炉厂有限公司已建立ASME核电设备质保体系，并具备相应的生产制造能力，同意向ASME组织总部建议给上锅公司颁发ASMEN，NPT，NS钢印生产许可规范证书。该公司由此成为率先在国内获得ASMEN，NPT，NS钢印的核设备制造企业，为上海电气核电产业的腾飞及国内外核电市场的开拓奠定了基础。

简介：摘要：员工角色内行为作为一种衡量员工工作状态，如果职场内员工的角色内行为过低将会影响组织整体绩效。本文深入探究平台型领导对员工角色内行为的影响，并且探究心理授权是否起中介作用。本研究采用问卷调查的方法收集实验数据。研究结果表明，平台型领导对员工角色内行为有着正向影响；平台型领导对心理授权有着正向影响；心理授权对员工角色行为有正向影响；心理授权在平台型领导和员工角色内行为起中介作用。本研究不仅深化了对平台型领导的研究，并且为组织的管理和发展提供了指导，帮助企业在当下经济环境中做出正确并适合的选择。

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简介：近年来产能过剩日益成为制约中国经济良性发展的顽疾,“去产能”也成为各级政府部门的首要任务。基于中国当前经济现实,文章构建了混合寡占竞争模型,分析了政府对国有企业的管理授权和生产性补贴对国有企业产能过剩的影响。分析表明：（1）在纳什均衡时,国有企业存在产能过剩,而民营企业是否存在产能过剩取决于国有企业的管理授权、生产性补贴等因素;（2）政府对国有企业生产性补贴以及国有企业经理人员激励不足都是国有企业产能过剩的原因;政府减少对国有企业的生产性补贴并增加对经理人员的利润激励可以缓解国有企业的产能过剩问题;（3）民营企业的产能过剩问题与政府对国有企业的管理授权和生产性补贴有关,适当调整生产性补贴和管理授权能解决民营企业的产能过剩问题。

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简介：摘要：近年来，授权型领导逐渐成为提高员工积极性和对组织发展责任感的关键因素。研究授权型领导的学者们特别从表达工作意义、促进参与决策、提供高绩效信心和提供工作自主权这四个维度进行研究，探讨它们如何影响员工的工作自主权、工作态度和积极主动行为。因此，本研究在一组员工中整合了授权型领导力的四个维度，并得出以下结果。以组织支持感为中介变量，以组织公正为调节变量，考察中国情境下授权型领导、组织支持感、员工责任感和组织公正行为之间的关系，可为现代企业管理者提供一定的理论参考，这也是一项有价值的研究。

简介：摘要：本研究探讨了量子型领导对赋能授权和员工角色内绩效的影响，强调了领导行为理论在解释这一关系中的重要性。研究通过分析量子型领导的包容性、个人魅力和平台搭建能力，揭示了其在提升员工自主性和创新能力方面的关键作用。同时，研究指出赋能授权作为中介变量，通过赋予员工更多的决策权和资源支持，显著提升了其角色内绩效。心理韧性作为调节变量，进一步增强了量子型领导的积极影响。研究结果为企业在复杂和动态环境中实施有效的管理和领导策略提供了有价值的理论依据和实践建议，强调了量子型领导模式在推动组织创新和整体绩效提升中的重要作用。

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简介：摘要：在创新与知识经济为主导的21世纪，员工的创新行为有助于企业开发新产品，提高服务质量，也决定了企业的竞争力以及持续发展能力。因此，如何促进员工的创新行为，已经成为了当前企业管理的重要研究方向。而本研究则从领导层面入手，拟探讨组织当中民主型领导的重要作用，并揭示了民主型领导、员工创新行为、心理授权感和组织文化认同四者之间的复杂互动机制。结果总结如下：1. 民主型领导正向影响员工创新行为；2. 民主型领导正向影响员工心理授权感；3. 员工心理授权感正向影响员工创新行为；4. 心理授权感在民主型领导与员工创新行为之间存在中介作用；5. 组织文化认同在民主型领导与员工创新行为之间存在正向调节作用。本研究从领导行为、心理体验和组织环境等多角度阐释了员工创新行为的驱动机制，具有重要的理论和实践意义。

简介：作为国务院授权监督管理农民负担的农业部,近日对各部门涉及农民负担文件和项目的审核提出了十二条原则。1.治理“三乱”期间(截至1993年3月25日),全国治理“三乱”领导小组未同意出台的项目一律取消;2.国务院《农民承担费用和劳务管理条例》(以下简称《条例》)发布后,未按《条例》规定程序审批出台的新项目,一律取消;3.设有法律、法规依据由政府职能部门收取的管理费项目,一律取消;4.凡属摊派性的行政事业性收费项目一律取消;

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简介：居民外汇储蓄存款余额达816亿美元国家外汇储备余额达2122亿美元。

简介：许多经济学家曾经断言：中国国企改革是一个斯芬克司之迷，所谓改革也就是求解方程式“公有制+X=高效率”的过程。诚然，量子力学理论告诉我们，只有超稳定的、封闭的晶体结构才有稳定的唯一解和均衡解。作为开放系统的转型期中国经济和国有企业，其多样化的结构、非均匀发展既是历史，也是现实，甚至在以后相当长的一段时间内体制内外资本都将共生共荣，相互补充，相得益彰，“公有制+X=高效率”这个方程式应该是很多解的。笼而统之地谈论国企改革那是不现实、也是不科学的。笔者认为，分类、分级、分阶段多样化改革乃是我国国企改革的现实选择。授权经营模式可采用既往成功的“试验——权衡——推广”模式，先在部分类型国企试点，再予以推广。

简介：摘要

简介：著名经济学家吴敬连教授最近针对企业改革出现的某些突出问题，指出：在企业中设立固定的“法定代表人”代表“法人”行使权力，不是现代公司制度惯伊j，而是国有企业在放权让利式的改革中形成的特殊做法。长期以来，我们的企业改革主要在放权让利上下功夫，而没有把明晰产权和建立有效的公司治理结构作为工作的重．点，以为只要给了企业的领导人（厂长、经理）足够的“自主权”包括财产权利，就能使企业成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体。在我国改革的历史上，最能体现这种“放权让利”思路的企业制度是企业承包制。根据1988丰顺市的《全民所有制工业企业法》，以经营者（厂长、经理）为代表的“企业”与掌握着对企

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简介：病症释义肿瘤患者睡眠障碍的发生原因是多维的,可能是抑郁、焦虑等精神障碍的一种表现,也可能受到疲劳、疼痛、恶心、呼吸困难等影响,或因化疗等药物治疗所致。完整的睡眠障碍病史需要了解失眠的原因,并拟订治疗计划。