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简介：摘要：国有企业作为国民经济的强大支柱，在中国共产党领导的中国式现代化发展进程当中始终扮演着重要角色，党的二十大以来，习近平总书记围绕国有企业党的建设发表了系列重要讲话，作出了重大部署，并在新修订的《党章》明确指出：国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。根据这一规定，国有企业应当以职工群众的基本利益为出发点，将思想政治工作与精神文明建设工作做稳、做实，进而在提升党建工作质量的同时，获得更高的群众满意率。基于此，本文将重点围绕中国式现代化背景下国有企业党建工作质量提升路径展开论述，旨在强调党建工作在国有企业健康稳定发展方面发挥的重要作用。

简介：摘要：时代不断发展中，我们国家在建筑工程领域做成的成绩受到世人的瞩目。在此过程中，绿色环保理念，科学的施工技术获得了广泛的应用，与此同时，建筑型式同样也愈来愈多样化，在此背景下，装配式施工技术顺势而生。装配式建筑的出现，为实现绿色建筑的严格要求提供了可行的解决方案。

简介：摘要：“订单式”人才培养模式在会计专业校企合作实训基地建设中具有显著优势，对提高企业竞争力具有深远的影响。不仅能够提升人才培养质量，满足企业需求，还能有效提高企业竞争力，促进校企双方的共同发展。本文就基于"订单式"人才培养模式的会计专业校企合作实训基地建设

简介：摘要：在现代组织中，家长式领导对于员工工作激情产生深远影响。家长式领导家长式领导为一种将严格的纪律和父亲的仁慈相结合的风格,关心下属，与下属建立良好的联系。而组织氛围作为工作激情的前置因素，让员工感知工作环境，同时领导风格与组织氛围也有紧密关系，领导者可以通过创建一个良好的组织氛围从而促进员工的工作激情产生。而领导者-成员交换的质量不同会削弱员工对于工作的感知，从而弱化了组织氛围对于工作激情的影响。本文通过发放网络问卷，收集数据进行检验。

简介：摘要：中国共产党成立之初就确立了努力实现人民对美好生活的向往的初心使命，并进行了百年不懈的艰苦奋斗。新中国成立后，中国共产党开启了以中国式现代化开创社会主义现代化建设事业的伟大征程，从经济建设到政治保障，精神文明到民生需求，社会建设到生态建设等方面，为实现人民对美好生活的向往的初心使命进行了努力奋斗。

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简介：摘要：“新型活页式教材”是职教20条中提出的对职业教育教材改革的重点改革内容之一，虽然目前还尚未大规模地在各地职业院校推行，但各界对新型活页式教材的看法褒贬不一。本文就以市场营销专业为例对此进行简要分析，同时应用市场营销专业最常用的分析方法--SWOT分析法来进行客观分析。

简介：摘要：本文研究了在中国式现代化背景下，国有企业内部审计智慧治理模式的创新。通过分析当前国有企业内部审计的现状及存在的问题，提出基于大数据、人工智能等新技术的智慧治理模式，旨在提升审计效率、增强风险管理能力，为国有企业的高质量可持续发展提供支撑。

简介：摘要：本文研究了在中国式现代化背景下，国有企业内部审计智慧治理模式的创新。通过分析当前国有企业内部审计的现状及存在的问题，提出基于大数据、人工智能等新技术的智慧治理模式，旨在提升审计效率、增强风险管理能力，为国有企业的高质量可持续发展提供支撑。

简介：摘要：中国式现代化是考察中国城乡关系演进的重要线索。新中国成立70多年来，我国城乡关系经历了城乡二元分割、城乡统筹、城乡融合发展的演进历程。我国城乡政策始终服务于现代化建设，体现中国式现代化的基本特征，始终坚持人民主体地位。新时代新征程我国城乡关系将以城乡整合为发展方向，不断完善城乡融合体制机制和政策体系，加快构建城乡融合发展新格局，助力实现全面建成社会主义现代化强国奋斗目标。

简介：摘要：为适应新零售时代发展，推动卷烟行业数字化转型，拓展体验式营销市场，本文以衡南县顾客为研究对象，运用问卷调查法，进行描述及聚类分析，研究表明卷烟零售终端自身建设、产品特色、广告宣传、情感价值、互动交流是激发顾客欲望、影响其行为偏好的主要因素。从卷烟零售终端视角出发，审视品牌营销现状，后续需坚持数字化、新零售发展理念，从优化终端建设，提振营销效能；提升产品特色，打造品牌文化；借助网络赋能，加大宣传力度；凝聚情感价值，紧密顾客链接；强化互动交流，维系客户关系等方面推行卷烟零售终端体验式营销，助力烟草行业更快更好发展。

简介：摘要：本研究深入探讨差序氛围对和谐式工作热情的影响，组织支持感是否在其中起到中介作用，以及前摄型人格是否在这一关系中具有调节作用。本研究采用问卷调查法，研究对象主要是针对四川地区的文化企业基层员工，共回收486份有效问卷。结果表明：差序氛围对和谐式工作热情具有负向影响；差序氛围对组织支持感具有负向影响；组织支持感对和谐式工作热情具有正向影响；组织支持感在差序氛围与和谐式工作热情之间具有正向中介影响；前摄型人格在差序氛围与和谐式工作热情之间起到正向调节作用。

简介：摘要：本文主要对某国有大型企业集团在混合型财务管理模式下精益成本管控相关要求，对标实施过程中存在的问题进行了分析，对精益成本管控优化设计的目标、总体原则、体系框架和重点改革事项进行了研究，促进企业财务管理能力不断提升。

简介：摘要：在当今迅速变化的市场环境下，需要员工更加积极投入到工作当中，才能为组织带来更高的绩效以及发展上的竞争优势，员工的这种积极状态就是敬业度的一种体现，因此本研究为了探讨如何提高员工的敬业度，以个人-工作匹配理论为理论基础，探讨兴趣与职业匹配对员工敬业度的影响，并验证情感承诺在这一关系中的中介作用，及分布式领导在这一关系中的调节作用。本研究一方面加深了影响员工敬业度的因素认知，丰富了兴趣与职业匹配、情感承诺以及分布式领导的研究。另一方面在现实情境下，为相关企业提供增强员工敬业度的实现途径，具有一定的意义与价值。

简介：摘要：中华文明源远流长，其中蕴含的“生生”哲学作为核心思想之一，体现了生命循环、生生不息的宇宙观。本文旨在探讨“生生”哲学在中国式现代化理论构建中的历史继承与现实创新，分析其在现代化进程中的价值导向和实践意义。通过深入剖析“生生”哲学的内涵及其与中国式现代化的关系，本文试图为现代化发展提供新的理论视角和实践指导。

简介：摘要：中华文明源远流长，其中蕴含的“生生”哲学作为核心思想之一，体现了生命循环、生生不息的宇宙观。本文旨在探讨“生生”哲学在中国式现代化理论构建中的历史继承与现实创新，分析其在现代化进程中的价值导向和实践意义。通过深入剖析“生生”哲学的内涵及其与中国式现代化的关系，本文试图为现代化发展提供新的理论视角和实践指导。

简介：摘要：本研究探讨了组织认同感、和谐式工作激情、完美主义对员工工作拖延行为的影响。研究发现，组织认同感能够减少员工的工作拖延行为，并通过提升和谐式工作激情来增强员工的工作投入。同时，和谐式工作激情作为一种积极情绪，能够减少员工的消极态度，进一步减少拖延行为。此外，完美主义在组织认同感与和谐式工作激情之间起到了积极的调节作用，完美主义者在面对工作挑战时会表现出更高的热情和投入度，从而促进和谐式工作激情的产生。研究结论为管理实践提供了重要的理论依据，帮助组织通过提升员工的组织认同感和和谐式工作激情，减少工作拖延行为。

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