简介：摘要针对国内多数国企以及民营企业人才资源管理缺乏持续、系统的现状。本文从可持续发展的角度，提出从人才管理队伍提升、企业文化变革、人才甄选标准、人才持续培训和激励的角度来构架企业人才资源持续、系统开发管理有效机制，从而建立企业人才竞争优势。

简介：高职教育与远程开放教育的特点与共性决定了远程开放教育与高职教育互动机制建立的必要性。高职教育和现代远程开放教育的发展已经具有互动结合的良好基础。只要在办学理念整合，建立教学资源共享体系，补充开发适用高职学生的电大在线网络平台，创立学分银行等方面实施系统化管理，做到高职教育与远程开放教育优势互补，形成一套新的独特的互动管理机制，这在全国的高职教育系统，都将是一个创新，是一个亮点。

简介：优秀拔尖人才能够产生优良社会效应,有助于提升学院形象和竞争力。高职院校也能出人才,出动手能力强的高技能人才。把拔尖人才培养与学生专业社团建设紧密结合,既丰富了学生的业余生活,又为高技能人才培养找到了一条重要途径。只要建立起科学且适应性强的管理考核机制,调动起师生的积极性,优秀拔尖人才就会随之不断涌现。

简介：当前，美国高校与校外科研机构本着“资源共享、优势互补、强强联合、和合双荣”的原则，在人才培养、科学研究和社会服务等方面进行全面的战略性合作，合作类型和路径多种多样。其合作机制对我国高校与校外科研机构加强和扩大合作具有重要的借鉴意义。

简介：本文从系统论的角度,诠释了民办高校内部管理体制机制的内涵和外延,对有别于公办高校的民办体制机制的特点和优势进行了新的概括,针对当前一些民办高校在体制机制上存在的主要问题,提出了一些改革创新的重要着力点和建议,以适应建立现代大学制度的时代要求,进一步彰显民办高校的勃勃生机和强大生命力。

简介：摘要随着我国经济的快速发展和企业的日益进步，企业目标管理作为企业管理的一个重要组成部分，对企业的发展起到了不可替代的作用。企业目标管理是企业有效实施管理的一种方法，是增强企业之间竞争力的一种管理手段，同时也是企业能够实现可持续发展的重要依托点。本文首先详细阐释了企业目标管理的内涵及重要性，进而指出了当前企业在目标管理过程中所要遵循的原则，最后提出了企业目标管理的运行机制。

简介：产学合作培养人才是职业院校培养合格人才的根本途径。构建产学合作培养人才动力机制,推动政府、企业、学校和行业各方参与产学合作培养人才,是把产学合作培养人才落到实处的关键。我们从产学合作培养人才的各方动机入手,剖析当前各方参与产学合作存在的问题,在此基础上,提出构建推动政府、企业、学校和行业各方参与产学合作培养人才的动力机制的根本途径。

简介：一、问题的提出二、寻求合法性大学趋同化的缘起合法性机制是如何引导大学趋同化的呢？对此，迪玛奇奥和鲍威尔认为有三种机制。其一是强迫的机制。其二是模仿的机制。其三是规范机制。

简介：摘要本文阐述了大型企业人力资源管理的现状和存在的问题，并提出了大型企业人力资源管理模式发展的建议，从而更有效解决问题。

简介：基于创先争优活动中“五个好”先进党组织建设要求和考核原则，将模糊数学评价法应用在创先争优考核中，建立了创先争优“五个好”考核机制评价指标体系，提出了考核模糊综合评价模型，通过对重庆三峡职业学院党委支部“五个好”创先争优活动考核的实证分析，发现问题提出改进措施，以期为高校党建思政和创先争优活动增强实效及其管理工作提供借鉴和参考。

简介：摘要立功受奖是中国人民解放军激励广大官兵英勇战斗、奋勇向前的优良传统。国防生党员作为人民军队未来的接班人中的骨干力量，在其中广泛开展立功受奖工作，既是对其将来到部队的良好衔接，又可以充分调动其积极性、主动性和创造性，从而促进广大国防生的全面健康高速发展。本文作者结合实际情况和实践经验，从国防生党员立功受奖机制的目的及意义、创新立功受奖机制的具体实施以及对之的思考三个方面，浅谈了对国防生立功受奖机制的探索。

简介：本文探讨了高校图书馆图书验收质量控制的意义，分析了提高图书验收质量的成因，论述了影响图书验收质量的因素、图书验收质量的原则，以及提高图书验收质量的措施。

简介：在高校思想政治教育过程中,受教育者的内化教育是关键,它将直接影响到思想政治教育的进程及效果。高校思想政治教育中内化机制的运行要经历两个阶段：一是从思想政治信息输入到个体心理形成;二是从个体心理到思想观念形成。在内化机制运行过程中,教育对象主体性的发挥是关键;外在环境因素是保障;实践活动是基础。

简介：摘要本文对初中政治教学方法及评价机制的创新做了探讨。

简介：[摘要]目前我国的职业教育与行业企业存在着一定程度的脱钩，但是职业教育与行业企业对接是职业教育的最佳形式，本文就职业教育与行业企业对接的形式、现状、基本原则进行了分析。[关键词]职业教育企业校企合作目前我国的职业教育与行业企业存在着一定程度的脱钩，具体表现在学习体系与工作体系之间存在差距、课程与就业岗位技术要求之间存在差距、课程与职业资格证书结合不紧密等。例如，在广东中职毕业生或技工学校毕业生的匮乏已影响到广东制造大省的地位。2009年，胡锦涛主席在广东视察期间曾明确表示，“没有一流的技工，就没有一流的产品。”温家宝总理亦在职业教育专题座谈会上提出，“在整个教育结构和教育布局中，必须把职业教育摆在更加突出，更加重要的位置。”因此，目前职业技术教育改革发展的指导思想和发展目标就是把职业技术教育和产业升级的主体企业紧密结合在一起，在更高层级上搭建一个促进各方合作的平台，并加强对学生学习能力、创造能力的培养，以应对产业结构、经济结构调整的需要......

简介：围绕闽台新闻媒体交流与合作进行理性反思,合理构建合作协商机制、合作管理机制、资源共享机制、驻点采访机制,以此保障双方合作的常态化、制度化、正常化。通过分析闽台新闻媒体的合作方式,以图式概括了闽台新闻媒体的资源联合、资金融合、版权合作三大合作模式,以期进一步推动闽台区域传媒市场一体化的形成。

简介：高校辅导员的角色定位决定了其必须具备一定的领导力方能更高效地开展思想政治教育工作。对于其中所占比例愈来愈大的高校女性辅导员群体，如何有效提升其领导力，对于大学生健康成长与成才，对于辅导员队伍的职业化、专业化发展都有着极其重要的意义。本文首先分析了高校女性辅导员领导力的构成要素，从内、外两方面剖析了高校女性辅导员领导力提升的影响因素，最终对构建提升女性领导力的机制提出了相应的建议对策，试图为女性辅导员领导力的提升，进而有效实现教育目标提供新的思路。

简介：目前高职院校监督机制不健全,缺乏独立的权力监督机构,造成监督权缺失。已有的教代（工代）会、校务公开制度也不能发挥应有的监督作用。我国高等教育近十年的快速发展,高职教育已成重要组成部分,但我国高职院校大多数是从中专、职高和技校合并升格而来,在实现规模扩张、努力抓好教学质量的过程中,民主管理、民主监督显得相对滞后。加强民主监督,推进民主管理,是构建和谐校园、实现高职院校办学功能的重要保障措施。

简介：摘要社团是很多学校第二课堂的重要组成部分，很多学生在课外通过参加社团活动来提升和锻炼自己。但由于缺少相应的管理，社团发展逐渐开始显露出一些弊端，本文就学生社团发展面临的问题，以及如何构建学生社团健康的可持续发展作简要论述。

简介：摘要语文教学评价是对语文教学活动过程的效能和结果作出的价值判断，良好、完善的语文教学评价机制能有效地调控语文教学质量。要建立多元化、科学化的评价机制，更好地完善语文教学过程，把评价与调控结合起来，建立以调控学习质量为核心的评价机制，促进学生职业能力和文化素质的提高，从而有效地促进学生的发展。