简介：摘要：当前的企业竞争不只停留在产品层面上。不同于以往的单一性和传统性，当前，各个行业之间不仅要在产品上进行竞争，更要在服务上以及企业文化内涵和企业管理上竞争。企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展，是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环。党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结，新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性，将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。本文主要对党建工作，在国有企业文化建设过程中的重要性进行了深入分析和思考，使得党建工作能够进一步推动国有企业良好的文化建设，让国有企业有序发展，为我国的经济建设做出更大的贡献。

简介：摘要：在企业发展和运营的过程中，党建工作在其中属于重要组成部分，对于企业文化发展与创新具有重要作用，企业内部领导者与相关工作人员应给予其高度重视，将政治资源的独特优势充分发挥出来，大力开展文化创新工作提高企业核心竞争力。从某种程度来看，党建工作的开展为文化创新工作提出了全新要求，但受固有因素的影响两者之间存在明显脱节情况，相关工作人员在今后的发展历程中应制定完善解决措施，提高两者之间的共生效应，满足企业持续发展的需求。

简介：摘要：良好企业文化的构建，对于企业的发展来说，能够起到精神支柱的作用，同时，企业文化也是企业内在的资源。对于国有企业来说，开展好党建工作，促进企业文化发展尤为重要。党建工作的深入发展及完善，能够使国有企业上下形成一致的文化信仰和文化理念，让国有企业的文化发展能够更加完备。所以，在对国有企业文化进行有效构建的同时，应当充分凸显党建工作对于国有企业文化发展的重要性，结合国有企业发展的实际状况，总结出一条属于国有企业自身独有的企业文化发展道路，通过对国有企业党建工作的进一步加强和建设，有效推动国有企业文化的构建和进一步发展，使得员工工作的积极性得到充分提升，让员工能够在良好文化氛围之下，感受到正确的价值观念以及家的温暖情怀，从而使其拥有强烈的归属感和文化认同感。

简介：摘要：企业文化是一个企业的精神内核，也是企业的风向标。本文研究了新型企业文化对制造业转型升级的内部驱动路径，并基于通用电气案例进行分析，认为新型企业文化不仅促进了传统制造企业转型升级，同时转型升级也带动了企业文化的发展。企业应大力吸收新鲜血液、新力量，发展新型企业文化，促进企业转型升级。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，对企业的发展具有至关重要的作用，可以为企业管理提供有力支持。因此企业应当关注企业文化创新工作，用创新性的企业文化促进企业管理工作不断创新，基于此，本文对企业文化创新概述以及企业文化创新对企业管理创新的措施进行了分析。

简介：摘要：党的领导是国有企业实现全面发展的根本，企业文化建设是企业战略规划和布局的辅助力，是企业改革创新发展的牵引力，是企业持续发展的凝聚力。现在国企文化建设经过理论与实践的研究已经到了需要整体深化阶段，必须以党建创新为引领，以改革创新体系为依据，以明确的战略目标为导向，紧密围绕国企各项工作有序开展。充分运用国企党组织自身的权力和地位，加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度，不断进行管理优化和创新，让职工感受到自身的奉献和价值，提升自身素质，主动参与到生产经营中，提高企业的创造力，通过党建创新引领企业文化建设落地，是企业高质量发展的有力保障。

简介：

简介：摘要：电力企业工作作为整体企业文化建设的主力军，在一定程度上推动了电力企业文化建设的发展，提升电力企业在电力行业中的核心竞争力的同时，电气企业工会的发展有助于提高客户对电力企业职工服务的满足程度。这些是电力企业持续发展进程中需要注意的问题，也是日后工作中的重点，可促进电力企业目标的有效实现，使电气企业在愈演愈烈的市场竞争中长久立足，不断发展壮大，为我国电力工业的发展做出巨大贡献。因此，笔者概述了企业工会和企业文化建设的关系，阐述了企业文化建设的意义，对企业工会推动企业文化建设的有效途径展开了深入的分析。

简介：　　摘要：企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系，思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。通过企业思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开，通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设，树立员工的远大目标。企业文化建设的过程中，要适应现代企业制度建立的要求，重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，使之能够有效地促进企业的实际发展，使得企业在思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属，从而促进企业的实际核心竞争力。

简介：摘要：文化是人类精神世界和物质世界相互发展和相互交融的产物，教育、艺术等都可以称为文化。在当代社会中，文化对于经济的发展有巨大的推动作用，也很大程度上促进了时代的进步。在企业当中，文化也是非常重要的一部分，它可以在精神层面上展示一个企业的形象和发展理念，了解该企业领导者的领导风格和性格特征。文化不同于业务活动，它可以进行凝练和总结，并且长久地服务于企业。因此，在现行的经济制度下，企业要加强企业文化对于党建政工工作的促进作用，促进自身的转型升级，提高企业工作的质量和水平。

简介：摘要：文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化使国家繁荣，文化使民族强大。没有高度的文化自信和文化繁荣，就没有中华民族的伟大复兴。一个企业要想稳固持久，就不能缺少文化之魂的支撑和引导。单位在新时代面临诸多新的机遇和挑战，开展好企业文化建设，对于其生存稳定和改革发展具有重要的现实意义。如何在企业的经营管理中重视文化建设工作，如何做好文化的战略定位，这是目前企业应该重点思考的问题。针对目前存在的问题，进一步促进企业管理文化的创新发展，这是本文主要讨论的内容。

简介：摘要：近年来，企业间的竞争随着市场经济体制的改变，以及国际形势的动荡，变得更加激烈，国有企业身为我国的经济支柱，在社会经济的发展中扮演着至关重要的角色，面对新形势带来的机遇和挑战，国有企业必须重视党建工作在企业建设中发挥的重要作用，以坚定的思想指导带领员工适应新时代的变化。国有企业的党建与企业文化创新间存在显著的共生关系，这是因为国有企业自身具有一定的特殊性，党建在企业文化的建设过程中具有重要指导作用。基于此，本文将重点分析国有企业党建与企业文化创新的共生途径，以期为从业者提供更多改进思路。

简介：摘要：对国有企业来说，企业文化与党的运作是相互的。把企业比作船只，党的建设是舵，文化是帆，只有融合的深度，协同才能把船推到另一边。企业文化是企业的逐步发展，所有员工都承认并实施为基本原则、价值准则和行为规范。良好的企业文化是企业可持续性的引擎和构成企业核心能力的重要无形资源。促进良好的企业文化是加强领导能力、促进高质量发展的有效途径。企业伙伴关系建设措施包括政治建设、思想、体制建设、体制建设和促进腐败，以及明确的党派和实践经验。企业党建工作的深入整合与企业文化的合作是企业高质量发展需要解决的一个新课题。

简介：摘要：企业文化能够激发员工的积极性，凝聚企业力量，约束员工行为，促进企业发展。党建工作和企业文化具有共同的目标、交叉的内容和相似的方式，把党建工作融入企业文化建设，不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。国企的党建工作要从思想上提高认识水平，完善组织机构，加强人才培养，充分发挥榜样力量，落实保障制度。

简介：摘要：经济全球化的背景下，同一行业中涉及到较多企业，企业如何增强自身的综合实力和核心竞争力，跻身于国际市场竞争中，提高竞争优势和地位，是企业急需解决的问题。因此，企业要积极创建独特的企业文化，引导工作人员保持积极健康的心态、团结合作的精神有效开展日常工作，进而有效推进企业持续发展。企业管理者要正确分析和了解两者之间的关系，充分发挥企业文化的重要作用和价值，进一步保证企业持续发展。

简介：摘要：在新时期企业发展中，要把党建和经营结合起来，以党的建设引导企业树立积极、正向的企业文化，同时同步探索党建与文化的创新制度构建，充分发挥党建为企业文化发展创新提供正确指导以及有力的组织保障作用，使现代企业建立起将社会主义核心价值作为精神内核的文化体系，自觉肩负起国家利益与社会责任；同时，自觉继承以人为本的理念，保持党组织与群众密切联系、深入群众的优良传统，使企业党建与企业文化创新过程积极发挥员工力量，打造和谐氛围，真正实现两者的同步创新发展，为企业发展持续注入动力。

简介：摘要：公司文化是公司存在和成长历程中的经验总结和管理文化的集合结晶。伴随市场经济的发展和社会主义的前进,经济社会发展形势日益错综复杂变化,为了推动公司的不断健康成长,公司文化的意义日益凸现。公司的建设离不开对党建方针对策的贯彻,建立良好的公司文化后,公司职工的爱国主义情感会显著增强,可以促进党的工作在公司领域中的开展。由此可见,公司文化和职工的爱国主义情感相互影响,相互促进,所以对公司来说,应该进行党的建设工作,如此可以调动起公司的凝聚力,推动公司整体能力增强。

简介：摘要：企业文化是企业的精神与灵魂，在企业文化的指导下企业内部员工有了统一的行动纲领与思想准则，在执行期间为企业的发展趋向以及价值观念提供方向。而针对企业的外部发展，需要的是落实战略布局，为施工企业的生产与经营寻找到更好的方式，通过战略布局的调整，施工企业也能在竞争越发激烈的市场环境下获得发展契机。施工企业战略布局与企业文化之间，是相辅相成的关系，在企业文化的作用下，企业战略布局水平以及政策的执行度都将得到提升。所以本文根据目前施工企业的现状，简要分析施工企业战略布局与企业文化的重要性，希望能为未来施工企业的发展指明方向，提供参考性意见。

简介：摘要：政工工作开展与企业文化建设之间具有极为紧密的关系，是企业发展不可忽视的重要推动力。对于烟草企业来说，更加需要对企业政工工作与企业文化建设融合起来予以发展，这是企业生存之道，更是企业发展之路。本文就烟草企业政工工作与企业文化建设的融合路径进行研究分析，希望可以为烟草企业的发展提供借鉴。

简介：摘要：由于电力是我国重要资源，关乎着社会发展、市场繁荣，因此电力企业是我国的国有企业，而国有企业又是我国的经济支柱，其不断累积的经济效益，可以从社会效益和企业自身发展中直接体现出来。市场经济发展中，国有企业不断适应市场经济发展，不断凝练出拥有自身特色的企业文化。为了达到思想教育的目的，电力企业的发展必须要以思想文化为根基。树立新的发展目标，避免电力企业在市场经济的浑浑俗流中沦陷。所以，电力企业必须挖掘自身特点，不断凝练企业文化，使文化满足企业发展的正能量需求。基于此，本文对我国电力企业的党建和企业文化进行深度分析，从目前所发现的问题入手，结合党建内容和文建内容为我国电力企业发展的文化建设发展提供方向。