简介:摘要:在国有企业经营管理过程中,若是拥有完善的人力资源管理系统,不仅能够提高企业的整体形象,还能够增强企业内部凝聚力,让企业能够在激烈的市场竞争中得以长久发展。国有企业中思想政治工作是企业日常管理工作中重要的一部分,企业对其重视程度也在逐渐增强,逐渐将国有企业的思想政治工作融入人力资源的日常管理过程中,开始注重职工的思想建设,通过提高思想政治工作在教育、培训、宣传等方面的工作质量,建立健全企业人才体系制度建设,优化企业激励机制,达到思想政治工作与企业的生产经营相结合的目的。这样做可以凝聚最大共识、汇聚强大力量,把广大职工的思想和行动统一到推动企业可持续高质量发展上来。
简介:【内容摘要】新时代呼唤公司律师新作为,国有企业期待公司律师在依法治企中发挥引领作用。但公司律师制度至今未纳入《律师法》,社会各界尚未真正认识到推行公司律师制度的重要意义,公司律师队伍还不够壮大,作用发挥不明显。本文试图就如何助力公司律师发挥国有企业依法治企引领作用做探索性思考。
简介:摘要:随着我国经济水平的不断提升,电力企业也获得了长足的发展。在新的时代背景下,电力企业往往是机遇和挑战并存,要想实现可持续发展,就要结合当前社会主义市场经济的发展需求,不断进行工作上的创新和升级,从而更加适应现代化建设的发展需要,实现经济效益和社会效益的双重提升。电力企业在依法治企的管理和监督下,需要紧跟时代发展趋势,将依法治企和坚持创新高效结合在一起,合法经营,不断调整和转变保护模式和维权方式,加强对企业的精细化和规范化管理,全面提升管理效率和水平。在这种背景下,不但可以提高企业利用法律权利和义务解决相关问题的能力,还能为企业创造更大的经济效益,使其实现长久稳定发展。