简介：完善集体合同争议处理制度周全随着我国现代企业制度的确立和发展，劳动关系发生了新的变化，以契约形式规范企业与劳动者的行为、协调劳动关系成为顺应时代潮流的有力举措，尤以集体合同最具有代表性。《劳动法》第三十三条二款规定，＂集体合同由工会代表职工与企业签订...

简介：合同解除溯及力问题作为合同解除中的基本性问题,会影响合同解除后的违约责任、损害赔偿等关系当事人切身利益的事项,故而具有十分重要的理论和实践价值。虽然国内外学者在讨论合同的解除时一定会提及其溯及力,却少有人单独深入挖掘其背后的法理,且采有溯及力说本身存在严重的逻辑矛盾。本文通过介绍和比较其他国家与我国的法律制度和相关学说,从法律解释论的角度进行分析论证,进而提出本文的核心观点,即合同解除应采无溯及力说。

简介：随着商品经济的发展，合同日益成为社会经济生活中最主要的交往手段，是每个法人、公民进行经济交往的基本法律形式。履行合同、严肃合同纪律，不仅是保障每个企业正常生产经营及每个公民满足生活需要的要求，而且是维护整个社会秩序、使整个国民经济机制正常地整体化运转的需要。因此，合同责任也就成为合同中一个重要组成部分，也是现代合同法生命力之所在。

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简介：关于集体合同主体的法律思考杨冬梅根据我国《劳动法》规定，集体合同的主体由企业和工会承担。在推行集体合同制度过程中，这二者都面临着许多困难和阻力，例如身份不明确，组织机构不健全，主体地位难以保障等等。这些问题不解决，将直接影响集体合同制度的推行。本文拟...

简介：近年来，第三方物流在我国迅猛崛起。随着第三方物流的快速发展，第三方物流立法的空白与法理学研究的缺失凸现出来，成为规范和完善第三方物流的“瓶颈”。从法理学角度对第三方物流合同的名称进行法律界定，提出第三方物流合同应具有的法律特征，对两种不同经营业态下的第三方物流合同关系进行法律定性并分析其法律调整机理，有其重要的理论意义和实践意义。

简介：法官对合同的解释无法脱离其能动性,而主观性的解释须以客观性为目的。当法官在合同解释出现障碍时应恪守两个标准：理性第三人标准和社会公共利益标准。同时,必须对法官的能动性予以下列限制：法官在适用理性第三人标准时,应尽量避免以所谓的＂理性第三人＂之名而作出偏离缔约人真意的解释;法官在合同解释中的自由裁量权要受合同解释规则、合同文本内容、法官职业共同体之规则、公平、正义、诚信等基本原则的限制。

简介：劳动合同的法律适用问题，一直存有争议。《劳动合同法》颁布实施后，争议并未随之消除。只有处理好劳动合同的法律适用问题，实践中才能公平、有效的解决劳动争议。笔者以劳动合同与雇佣契约的关系为切入点，试图通过阐明劳动合同的法律属性，来明确劳动合同关系的法律适用准则。

简介：行政合同的救济主要是对行政合同缔结、履行中产生纠纷的救济,其救济主要是针对行政相对人合法权益的救济.文章明确了行政合同行政诉讼救济的前提--行政合同案件可以而且应该纳入行政诉讼范畴.并对行政合同行政诉讼救济的范围作出清晰的界定.在此基础上,提出了行政合同诉讼救济制度的完善和创新.

简介：政府采购制度是一种规范政府采购行为的管理手段，政府采购活动必须以合同的形式进行。政府采购合同与一般的经济合同有很大不同，本文就政府采购合同的监督与管理做了初步探讨，并提出了改进意见。

简介：电于劳动合同属于电子证据，由于存在文字内容、印章图片可能复制、篡改和伪造的可能性，在只有电子劳动合同作为证据的情况下，往往因证据真实性、合法性存疑，可能不被采纳，那么如何提高其可信度呢？

简介：提单与海上货物运输合同倪学伟陈益文“海上货物运输合同，是指承运人收取运费，负责将托运人托运的货物经海路由一港运至另一港的合同。”①按运输方式的不同，海上货物运输合同可分为件杂货运输合同和租船运输合同两种。在这两种情况下，或是承运人为了自我保护，或是托...

简介：融资租赁交易涉及到两份合同、三方当事人。典型的融资租赁结构是：一方（出租人）根据另一方（承租人）提供的规格，与第三方（供货方）订立一项合同（买卖合同）。根据此合同，出租人按照承租人在与其利益有关范围内所同意的条款取得工厂、资本、货物或其它设备（设备）...

简介：＂长期合同＂并不是一个专业的法律术语,也没有学者对其进行一个明确的内涵界定。但交易实践中出现了许多有关＂长期合同＂的专门性问题,如专用性投资后的＂敲竹杠＂问题、架构合同的问题以及情势变更后的双方调解不能的问题等。通过比较研究的方法,对长期合同各个阶段的特殊性问题进行分析,揭示长期合同的本质特征,并对我国长期合同中存在的一些特殊问题的解决提出可行性建议。

简介：中国工会在长期发展过程中政治功能突出,经济维护功能缺失。《劳动合同法》在《工会法》和《集体合同规定》的基础上,明确了工会的指导权,扩大了工会的参与权,强化了工会的协商权,明晰了工会的监督权,赋予工会更加明确、具体的代表权和维护权,客观上强化了工会的集体劳动关系代理人的地位,促使工会职能发生巨大转变。要切实贯彻《劳动合同法》,充分发挥工会的重要职能作用,其改进和改善的思路就是：在公有制企业积极进行工会职能创新,在非公有制企业要不断完善工会的维权机制。具体措施主要有：工会在劳动关系的形成中要充当公益指导人,做《劳动合同法》的推广者和普及者。在劳动关系存续期间,工会要做劳动者的利益表达人和维护人,自觉履行法律规定。在劳动合同制度的实施中,工会要成为用人单位的制衡人,做《劳动合同法》的支持者。在劳动合同关系的执法监督中,工会要充当劳动行政部门的协助人,做法律执行的监督者。

简介：“作”和“做”是现代汉语中相当难以区分的两个动词，即令严肃的政治文本，也常常彼此混淆，党章有“做贡献”一语．而高官讲话多见“作贡献”之说。“作讲话”为主流媒体所通用．而“做讲话”从网上亦可搜出多条。就是权威的《现代汉语词典》，亦未能严格界定二者的区别，既有“当做”，又有“当作”，让人莫知所从。本来这两个词在当代语境里往往可通用．除了专业的语文工作者可循其细微区别作出恰当选择，不少作者大抵是凭习惯随手写来。

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简介：行政主体义务源自行政相对方权利并以行政相对方权利为目的,是行政相对方权利的根本保障。行政抗辩权是行政相对方在行政程序中的一种核心权利,它不仅是行政相对方实体权利获得保障的后盾,而且是行政相对方程序权利有效实现的关键,因此,以行政主体义务保障相对人行政抗辩权具有重要的理论价值与实践价值。以行政主体义务保障相对人行政抗辩权的正当性体现在其赖以建立的多维度的理论基础之上。近代社会契约论为其得以成立的法哲学基础;德国法上的作为客观规范或客观价值秩序的基本权利理论为其得以成立的宪法哲学基础;＂行政主体义务论＂为其得以成立的行政法哲学基础。

简介：对于用人单位拒绝工资集体协商的行为，意图通过规范性法律文件予以约束和惩罚，实际价值不大，也有违于法律基本原理和原则。工会应当从完善自身权利入手，不断提升维权能力；国家应当依法确认工会和劳动者罢工的权利，拓宽强化工会及劳动者的维权途径和手段，发挥工资集体协商的应有价值，促进集体劳动关系和谐稳定。

简介：在民事诉讼中,诚实信用原则衍生出了当事人真实陈述义务.欧美不少国家都对这项义务做了明确规定,突出协同诉讼的重要性.现行《民事诉讼法》中“民事诉讼应当遵循诚实信用原则”系首次规定,强调诉讼诚信,规制恶意诉讼.当事人真实陈述义务在民诉程序中的价值体现为公正、安定和效率,其范畴包括案件事实的陈述和诉讼主张.法官在审理民事案件中识别当事人陈述的真实性的途径可归纳为当事人收集证据加以证明,对方当事人提出反驳或反证对抗和法院依职权主动识别.程序设置方面为当事人在最后陈述阶段提出虚假陈述认定,当事人在判决后一定期限内可单独提起侵权损害赔偿之诉,法院依职权在判决中直接认定.惩罚措施亦是规制路径中不可或缺的一种.