简介：本文分析了1999年以来高校扩招这一战略性转变对我国高等教育的影响,并就高等教育如何把握机遇,更新观念,积极寻找对策提出了自己的一些看法.

简介：高等职业教育需要构建区别于传统专科教育的高职人才培养模式，而且要在教学实践中不断探索高级应用性人才的培养途径，对财经类高职教育的人才培养模式的确立，是高职教育教学改革急需研究和探讨的课题。

简介：【内容摘要】随着全球化和市场经济的不断深入发展，国有企业面临着前所未有的竞争压力和转型升级的需求。教育培训作为提升企业核心竞争力的关键手段，对于国有企业的持续发展和创新能力的提升具有重要意义。本文分析了当前国有企业教育培训中存在的问题，并提出相应的改进措施，旨在探索和实践国有企业加强教育培训的有效路径，提升干部整体素质和能力，进而推动国有企业的高质量发展。

简介：【摘 要】 本文分析了企业财务人员的思想现状，阐述了加强财务人员思想政治教育的重要性，思想政治教育对财务工作具有指导作用。在财务工作中，思想政治为财务人员提供了正确引导，使他们能够正确处理财务事务，进行有效的财务管理和决策。它有助于财务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，注重社会效益和公共利益，坚持合法经营、公开透明、公正公平的原则，促进财务工作的健康发展。

简介：分权性体制是非税收入膨胀的客观基础，分税制体制下地方政府职能的强化与财力的不对称是非税收入膨胀的直接原因，税收分配不公是导致非税收入膨胀的现实基础。费多税少存在诸多弊端，必须进行改革。第一，“费改税”与“规范费”要同时并重；第二，对不适宜改税的费种要尽快予以规范化；第三，积极创造条件推动费改税的实施

简介：摘要：现阶段我国社会经济发展速度明显加快，对国家审计在新形势下定位及发挥职能提出新要求，因此当前更应该加快推动国家审计改革。针对以往实行的国家审计制度如何进行改革，更加优化符合新形势新要求的定位，更好发挥职能作用。笔者对于当前我国改革审计进行初步探讨。

简介：【摘 要】 近年来，随着国有企业“三项制度”改革如火如荼开展，如何实现员工市场化退出成为国有企业改革面临的重要课题。经过探索实践表明，国有建筑施工企业只有通过构建能进能出的市场化用工机制，才能有效发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，使国有企业改革走深走实。Z局作为国有特大型建筑企业，探索建立了“以岗位管理为基础、以依法规范劳动关系为重点、以合同管理为核心”的市场化用工制度，形成了“市场化选聘、契约化管理、市场化退出”的用工体系，在通过市场化用工改革助推企业实现高质量发展方面，作出了有益探索。

简介：

简介：摘要：在国企改革的背景下，青年职工的思想政治工作显得尤为重要。本文旨在探讨如何有效开展青年职工的思想政治工作，以促进其积极适应改革，增强企业凝聚力和竞争力。

简介：世界银行出版的新书《中国的公共财政：推动改革增长，构建和谐社会》中指出，中国经济快速增长的同时也增加了收入和基本服务机会的不平等，加大了对自然资源的压力。在“十一五”规划中，中国政府谋求解决这些问题，通过把重点从一味追求增长速度转变到更加平衡的经济和社会发展上，这要求加强公共财政。公共财政改革将是中国可持续进步的关键。

简介：房屋是人们进行生产与生活的重要的生产资料与生活资料。在推进社会主义市场经济发展的过程中，房屋作为一种特殊商品进入了市场。改革不合理的住房制度与改革不合理的房屋价格的问题，也就客观现实地摆在了我们面前，并且这两个方面改革能否配套进行，影响着其改革的成败与改革的发展进程。一、目前房屋价格体系不合理已严重制约留住房制度的改革我国出台的房屋价格体系是在计划经济向市场经济转轨过程中形成的，具有过渡时期明显的双重特性。一方面，由于过去长期忽视价值规律的作用以及其它方面的历史原因，导致了房屋价格尤其是房租价格严重背离其价值的福利型的低房租状况。历史上形成的这种低房租价格体系，从其发展的初期看，同人们以往的收

简介：我国实行户籍制度多年，暴露出了很多问题，但作为一项特殊时期的社会管理工具，户籍制度在我国的经济发展和国家建设中扮演了不可或缺的角色。户籍制度改革面临着大规模人口流动，需要遵循“质”和“量”的原则，即符合社会公平，同时要在社会可承受的范围内进行。新时期的“中部崛起”政策为户籍制度改革提供了良好契机。

简介：经过十多年的改革开放，特别是80年代中期开展有组织、有计划、大规模的扶贫开发以来，由于各级党委、政府的高度重视，社会各界的大力支持和西海固广大干部群众的不懈努力，固原地区农业和农村经济发生了历史性的变化。农村普遍实行了以家庭联产承包为主的责任制，逐步建立起了统分结合的双层经营体制。农村的贫困问题明显缓解，贫困人口大幅度下降，农业和农村形势的发展正面临着由温饱向小康。由传统农业向现代农业、由产品经济向商品经济跨越的历史性转变。“要实现这个转变，就必须坚持科技、教育兴农的发展战略。实践证明，科教兴农中增强农业后劲，保证农业持续、快速、健康发展，是带领农民脱贫致富的必由之路。当前，科学技术是生产力，

简介：学校教育是学生创造力培养的主要渠道。运用测验法、问卷法、实验法等对学生创造力发展特点、教师创造力观念和学校里创造力培养的教学行为进行探讨，并从三个方面讨论研究结果：探讨学生创造力的发展特点；从教师创造力内隐观的角度论述教师观念对学生创造力的影响；从课堂教学、科技兴趣小组活动和合作学习三个方面分析学校教育中创造力培养的途径。研究发现，在学校教育中培养学生的创造力，必须完善教师关于创造力的观念、科学合理地组织教学、充分利用课外兴趣小组。

简介：班级建设是高校学生管理工作的重要环节,更是加强和改进大学思想政治教育的主阵地。在新形势下,高校班级建设存在缺乏凝聚力,学生归属感降低、班级建设目标模糊,班风和学风松散、管理制度不完善,学生干部队伍薄弱、学生个性化过强,集体意识淡薄等问题,运用共性教育,从强化学生集体意识,加强班级制度建设、明确学习目标,加强班风学风建设、打造班级品牌,开展特色活动、更新管理理念,加强网络化建设等四个方面着手,为加强班级建设提出时效性建议。

简介：本文阐述了高校非计算机专业计算机基础教育改革的必要性，分析它的若干特征、目前存在的几个突出问题，进而从课程设置、教学内容、教学方法等方面提出一种改革思路。

简介：

简介：摘要：随着国有企业改革的深入推进，地方政府融资平台公司作为地方基础设施融资建设的关键主体，面临着巨大的机遇与挑战。本文旨在通过探讨国有企业改革对地方政府融资平台公司带来的机遇与困境，提出相应的对策和建议。通过对改革的背景、动因以及改革目标的阐述，分析了国有企业改革的基本方针，剖析了地方政府融资平台公司的发展定位，探讨了融资平台在改革中所面临的挑战。详细分析了国有企业改革为地方政府融资平台公司带来的机遇，着重探讨了资产重组与优化、市场化转型发展与参与市场竞争的重要性。深入剖析了改革给公司带来的困境，主要包括债务问题与风险、体制机制变革的难度等方面。本文提出了一系列对策与建议，包括制定科学合理的融资计划、推动企业市场化改革、加强监管与风险防范等方面。通过本文的研究，旨在为地方政府融资平台公司在国有企业改革中的可持续发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：职工作为国有企业的主体和最大群体，是企业生产、经营、管理等各项工作的生力军，也是企业未来发展壮大、更具竞争实力的希望所在，在当前国企改革新形势下，国有企业要想提升竞争实力，在激烈市场竞争中立于不败之地，职工队伍的素质素养非常重要。因此，做好职工的思想政治工作，正确引导和激励职工奋发向上、建功立业的责任担当，对国有企业发展具有重要意义。

简介：《基业常青》书中总结了18家长寿公司的经验．他们的历史累加起来有1700年，但在这1700在的时间中．只有4个CEO是“空降兵”。清华经济管理学院刘冀生教授与高层研修专家刘男在接受本刊记者采访时都表示，推行改革对“空降”CEO来说很可能就是一个人面对一大群人发出的挑战。