简介：摘要：免支撑钢筋桁架模板体系，立足于免支撑，减少周转材料的使用，并且采用工厂化生产的钢筋桁架模板体系可以直接在现场进行安装，随后绑扎钢筋后即可浇筑混凝土，保证安全与质量的前提下大大提高模板体系的工作效率，不但节省了支撑工序，施工便捷，速度快，并且受力的钢筋桁架已经焊接成骨架结构，位置准确，质量有所保障。本文以项目结构二次改造施工为引导，围绕免支撑钢筋桁架模板体系施工进行分析，提出一定的具体应对措施，以供参考。

简介：摘要：排水体系是城市中的一类重要基础设施，也是市政工程建设下的重点施工环节，主要负责收集、处理、排放人们日常生产、生活中产生的污水、废水，同时还包括对雨水的收集和处理，在维护城市正常、有序运行、提升城市生活品质方面发挥着尤为关键的作用。基于此，本文主要围绕市政排水体系的优化展开论述，首先概述了市政排水体系的有关内容；其次根据一项研究实例，重点分析了市政排水体系优化的措施。

简介：摘要：目前，城市设计管理工作已经成为各层次规划政策中不可或缺的内容，需要进一步地研究如何落实的问题。从城市自身的规划管理需求和发展出发，城市设计的精细化管理有待从理念、探索和局部实践迈向更为成熟、稳定的制度体系。本研究意义：一是对建立健全城市设计管理体系的一次先行探索；二是期待本次研究可以助力于城市设计技术研究和技术创新方面的进步，成为城市设计管理工作创新的重要技术支撑。

简介：摘要：文冠果可作为新型观赏树木，其具有喜光、耐寒、耐旱特点，能够在平原、沟壑以及丘陵等地形中正常生长。文冠果种子含油量超过30%，种仁含油量超过66%，作为一种经济作物，适合炼制高级食用油，其种仁可以作为提炼机械燃油、润滑油的原料。我国北方地区文冠果是生物能源树种的首选。本文对北方文冠果栽培技术体系进行了分析。

简介：摘要:在企业运行的过程当中，常常因为各种因素而导致生产过程当中出现危险事故。因此，为了防止在生产过程当中，其事故的发展导致企业的人员和财产遭受重大的损失，就需要对其进行有效的管控，并通过排查隐患的方式来降低危险因素存在的可能性，这样才能够保证安全生产的全过程。同时，随着当前人们安全意识的不断提高，双重预防机制的提出，可以有效帮助企业在进行生产的过程当中实现安全管理，通过一系列的措施手段从根本上杜绝安全隐患的风发生，进而有效降低生产事故发生的频率。

简介：摘要：与高层住宅、商业办公楼相比，厂房类项目具有其独特的特点：整体平面展开，单层面积大、层高高，层数一般为二层或者三层。如果按照常规地产的施工经验去管理厂房类项目，显然会引起各种问题。本文将从场地布置、施工部署、计划管理等几个方面阐述框架体系厂房项目的施工经验总结。

简介：又入汛期，我国各地城市的排水防涝工作正在紧锣密鼓地进行。据记者了解，住房城乡建设部已发出通知，要求各地切实做好城市排水防涝的隐患排查和治理，保障城市排水设施完好、通畅；

简介：

简介：　　【摘要】薪酬是组织实现战略的重要工具，组织应采用战略性薪酬管理的技术，使薪酬体系与组织战略、文化、内外部环境等因素相互匹配。本文从战略性薪酬管理的角度讨论薪酬体系设计的关键性决策。 　　【关键词】薪酬 ; 战略性薪酬管理 ; 薪酬体系设计 　　战略性薪酬管理是一种将战略思想融入到薪酬设计与管理的理念和技术，它强调薪酬体系要与企业的“战略”、“文化”等因素相匹配，且薪酬体系要能实现吸引、保留及激励战略所需人才的目标。薪酬体系的设计要求遵循匹配性、公平性、有效性等原则，并做好以下几方面的决策。 　　一、薪酬的支付基础 　　支付基础是指企业依据哪些要素为员工付薪，根据工作的投入产出模型，企业可以为产出要素（工作业绩）、投入要素（人的知识技能能力）或为过程要素（工作内容）付薪。与之相对应，将薪酬体系划分为绩效薪酬体系、能力薪酬体系和职位薪酬体系。对于工作业绩容易量化或者需要高激励的核心岗位适合采用绩效薪酬体系，例如销售人员的佣金制、操作工的计件工资、高管薪酬等。知识型工作者或者技能型岗位适合采用能力薪酬体系。职位薪酬体系是应用最广泛的，尤其外部环境较稳定的传统企业或者行政类、职能类岗位采用此薪酬体系。 　　我国很少有企业只为某一个要素支付薪酬，更常见的是同时为多种要素支付薪酬，因此更常见的是混合的薪酬体系。例如：结构工资制、岗位绩效工资制、基于任职资格的薪酬体系等。 　　除此之外，有的企业还选择为员工的资历（工龄）付薪、按照劳动力市场价格付薪、或者额外支付通勤补贴等。企业很少只采用一种薪酬方案，因为一种薪酬方案很难适用所有类型的岗位或员工，企业会针对不同类型、不同层级的岗位设计不同的薪酬体系或薪酬方案。 　　二、薪酬的组合方式 　　薪酬组合方式是对支付基础的细化，它是指薪酬的构成要素有哪些、占比分别是多少。在设计薪酬组合时可以考虑以下几个维度：首先是确定现金薪酬中固定薪酬和浮动薪酬的组合比例。常见的组合方式有高固定型（固定薪酬占 80% ～ 100% ）、高浮动型（固定薪酬占 0 ～ 60% ）、调和型（固定薪酬占 60% ～ 80% ），企业会综合考虑自身发展阶段、岗位特点、员工风险偏好、行业环境、企业文化等因素确定固浮比例。这里，固定薪酬可以是基于岗位的，也可以是基于员工能力的，或者基于岗位、能力和绩效的。其次是短期激励与长期激励的组合，短期激励指的是一个年度内发放的奖金部分，长期激励是指股票期权计划。再次是采用整体报酬的观点模型，重点确定间接经济报酬和非经济性报酬，比如弹性福利计划、弹性工作时间、绩效与认可计划、学习与职业发展的机会等。

简介：

简介：摘要生态空间是我国创新的资源与境管理工具，但我国生态空间的管控方式研究还不成熟。生态保护在西方发达国家由来已久，并根据不同的保护目的，发展出ESA、国家公园、自然保护区等一系列的生态空间管控工具。因此笔者希望在借鉴国内外地区生态空间管控经验的基础上，完善我国生态空间分区管控体系，保障生态空间的生态功能，推动可持续发展的现实意义。

简介：【摘 要】铝合金模板体系，是继竹木模板，钢模板之后出现的新一代新型模板支撑系统。在如今的建筑行业，因为铝合金模板体系采用快拆立杆以及较好的平整度，提高了建筑行业的整体施工效率和质量，能够大量的节约人工、材料、机械以及施工周期,而受到建筑行业各单位的青睐;这也使得铝模体系的应用也越来越广,但是铝模体系的最关键一步就是应用的深化设计，本篇论文就是结合铝模体系应用的实际案例将铝合金模板体系深化过程做简要总结。

简介：摘要：近十年来，国内外建筑业都把智能建筑技术作为发展建筑业4.0的关键技术，制定了建筑业的发展规划和战略。在国外，围绕英国政府的“建设2025”战略，制定了建筑行业数字化创新的发展路线图。日本国土交通省在建筑工地实行“I-Construction”，在建筑工地实行生产力革命。2015年，德国联邦交通与数字基础设施部发布了《数字设计与建设发展路线图》，规划了工程建设领域数字设计、建设与运营的转型路径。

简介：吉林市中百商厦发生的特大火灾，造成了百余人伤亡。因此．网上有很多的评论，但说到最后，大家就只剩下沉默了。哀莫大于无言．当人们发现所有的愤怒、指责、分析都是那么的重复时，还能再说些什么呢?

简介：摘要：20世纪以来，在世界各国的城市化和城市现代化发展不断向前的过程中，城市交通问题一直如影随行，成为世界各个城市（尤其是大城市）必须面对的挑战。现代城市交通问题是复杂而多样的，不仅仅表现为中心城市主干道的交通拥挤；交通供给能力不足，同时由于城市交通机动化水平不断提高，带来对于不可再生资源的过量消耗以及空气和噪声对环境的污染等，都给城市未来的可持续发展带来了极大威胁。城市交通规划理论也在不断应对解决新的，更复杂的城市交通问题中得到了丰富和发展。

简介：摘要：在对“人工智能建筑”进行梳理的基础上，提出了智能建筑的关键技术，包括数字建模与模拟交互、泛在传感宽带物联网、工厂制造机械制造、人工智能辅助决策、绿色低碳和生态环境保护等。展望了智慧建筑的发展前景，为智慧建筑的发展提供了理论和技术参考。

简介：摘要：环保服务企业应该科学地制定计划和目标，完善组织实施，及时检查执行情况，并对结果进行总结和处理，提高服务质量。环保服务业全面的质量管理是全过程的管理，可分为四个基本过程：服务方案策划、服务落实、评审检测和绩效验证。

简介：摘要：结合全国火灾灾害中，住宅与人员集中区火灾死亡人比较集中的情况，怎样促进火灾防控体系创建，削减人员伤亡已经是当务之急。就此，本文针对促进火灾防控体系创建展开了探究，提出了思路及方法。

简介：摘要：自然资源是人类赖以生存和发展的重要基础，因此，对于自然资源的动态监管尤为重要，本文以自然资源动态监管体系为主体，主要阐述了自然资源动态监管体系建设的目标以及任务、自然资源动态监管的相关需求，同时还对自然资源动态监管指标进行了分析。

简介：摘要：一直以来，对矿产资源进行大规模的高强度开发不仅造成了严重的资源损毁与环境破坏，还危及了人类的生存空间。如何对矿产资源进行合理开发与矿山恢复治理一直是社会广泛关切的问题。为了能够及时动态地对矿产资源进行规划与管理，国家通过遥感技术对矿产开发状况进行监测，对矿山地质环境进行评价，依据评价结果，对严重影响区域加大地质灾害治理与环境治理力度。因此，评估矿山区域的开采现状与环境破坏程度，科学地进行矿山地质环境评价，是一项重要课题。本文介绍了矿山地质环境综合评价体系，希望对能对综合评价矿山地质环境有帮助。