简介：摘要：对于县本级财政预算执行同级审，应当与国家审计工作的全面要求相结合，深刻研究审计工作的新要求和新标准，围绕如何更好地推动县本级财政预算执行审计活动有序实施等各个方面进行科学探索，如此才能促进审计综合实施成效进一步提升。本文以县本级财政预算执行审计为研究对象，探究了县本级财政预算执行审计的内容以及方法，以期能为相关工作提供参考。

简介：摘要：近年来，随着社会发展，经济水平的提升，带动了我国各企业的进步。其中，财政预算执行审计具有财政监管的职能，积极开展基层财政预算执行审计工作能提升预算资金的使用质量，以更好地发挥其财政职能，推动社会基础建设和可持续发展。本文在阐述基层财政预算执行审计作用的基础上分析当前基层财政预算执行审计的现状，并从依托新机制扩大审计覆盖面、明确审计目标准确定位、改进基层财政预算执行审计手段、深化审计监督和结果应用四个层面出发，指出基层财政预算执行审计的具体对策，期望能进一步提升基层财政预算执行监督效果，保证基层财政应用质量，继而促进整个社会的和谐、稳定发展。

简介：摘要：建筑企业履约监管体系对于企业的发展起着重要作用，如何形成以刚性执行为目的的履约监管体系，是建筑企业能否顺利发展的关键，对此本文以中国五冶集团建立履约监管体系为例，开展相应的研究，研究结果表明：通过坚持不懈以项目策划刚性执行为手段，建立动态履约监管体系，有利于推动解决在建项目的过程纠偏及拟开工项目的快速启动，实现项目的健康和良性推进，提高项目产值的快速转化，实现“千亿”营收目标，为公司高质量发展打下坚实基础。

简介：

简介：摘要：伴随经济水平的稳步提升，我国财政部门也在不断提高预算要求。在这样的背景下，地方审计机关也逐渐肩负起预算执行审计这项重要职能，旨在全面规范财政领域的预算收支，把预算由计划变为现实。为此，本文结合对地方财政预算执行审计的简介，针对其中遇到的常见问题，提出了相应的解决对策，希望有助于预算执行审计的进一步深化。

简介：摘要

简介：摘要：企业保卫管理制度是保障企业资产安全、维护正常运营秩序的重要机制。本文通过分析企业保卫管理制度的制定流程、执行现状及其存在的问题，探讨了如何通过制度创新和执行力度的强化来提升企业保卫管理的效果。研究发现，制度的科学制定与有效执行是确保企业安全的关键。同时，本文还提出了一系列针对性的改进措施，旨在帮助企业构建更加完善的保卫管理体系。

简介：

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简介：摘要：近年来，随着公司类纠纷案件的不断增长，股东知情权纠纷愈发引人关注。股东知情权制度，涉及对中小股东利益的保护问题。随着公司经营模式的多样性、复杂性，市场风向的多变性以及股东对投资方向的谨慎性，股东为了能够保证自己的投资利益，要求了解并知晓公司经营情况的意识越来越强烈，股东知情权显得尤为重要。虽然股东知情权制度在我国法律中已有规定，但在保护股东行使知情权时如何平衡不同主体之间的利益存在诸多争议。

简介：摘要：油田企业是我国能源产业的重要组成部分，其内部控制体系的完善与否直接关系到企业的经济效益和社会责任。近年来，随着市场竞争的加剧和监管要求的提高，油田企业内控执行力的重要性日益凸显。然而，在实际运营过程中，部分油田企业内控执行力仍存在不足，影响了企业的健康发展。因此，探讨油田企业内控执行力提升的实践与思考具有重要的现实意义。

简介：【摘要】

简介：货币资金控制是企业理财的重要内容.为满足交易性动机、预防性动机、投机动机和银行补偿性余额的需要,企业应当持有一定量的货币资金.企业应通过建立货币资金定量控制模型,对货币资金存量进行控制,以满足财务适应性的要求.

简介：

简介：改善计量经济模型拟合误差的方法何耀一、导引在经济计量分析的实际工作中，往往希望找到满足以下几个特点的回归经验公式：变量之间的关系有合理的经济解释；解释变量与被解释变量之间有统计上的显著关系；拟合误差尽可能小且相互之间在度量上相差不宜过大。第一个特点的...

简介：人力资源价值的计量对于评价和提高企业人力资源的质量是至关重要的，也是促使人力资源会计从理论研究走向实务的关键环节。现行的人力资源价值计量方法由于对人力资源价值本质认识的缺陷均采用的是“白色”计量模型，很难客观地反映人力资源的价值。其实，人力资源价值是由人的智力、体力和经验等构成的一个灰色系统，应采用灰色模型来计量其价值。本文通过对人力资源价值构成因素的分析，确定了影响人力资源价值的主要因素，通过构造“灰色”计量模型，给出了客观计量人力资源价值的基本方法。

简介：最近，张艺谋的又一部大片《满城尽带黄金甲》（下简称《黄金甲》）在“热映”的同时，又一次引发了“热议”。事实上，这些议论的焦点，和他的前几部大片《英雄》、《十面埋伏》，以及近期的另几部大片《无极》、《夜宴》等一样，就是剧本单薄、情节不足，甚至没有故事，或者故事落了俗套。因此，就靠强大的演员阵容，强烈的视听震撼，用大投人拼凑成一个所谓的大场面，试图获得票房和口碑的双重效果。然而，没有内容，仅有形式，不可能支撑起一部真正的大片，票房可能有，口碑就不好说了。在我看来，如果张艺谋们对这些大片的口碑有过高的自视，那么，就低估了中国观众的文化含量了。事实不是已经做出回答了吗？

简介：企业培训是由各种培训活动和培训管理活动组成的，目前我国绝大多数企业缺乏系统性的、规范的培训管理体系。本文试从根本的培训建设机制入手，提出结构化培训管理模型，希望这一莫型能为企业建立适合于企业实际情况的培训管理体系提供参考。

简介：对旅游需求预测研究始于上世纪60年代，绝大多数研究成果出现于80年代以后，然而对此类研究进行整理和述评的论文较少。因此，文章系统论述了各种方法与模型在旅游需求预测中的应用，并对其预测效果做了简略评价，同时指出了将来的研究重点和发展趋势。

简介：主流学派以委托代理理论为依托,认为CEO薪酬与业绩之间有很强相关性.但是实证分析发现,薪酬业绩间的敏感性只有5%,并不能很好解释现实中CEO薪酬现象.从个人特征角度分析CEO薪酬决定因素是近年来西方研究的一个新视点.本文以西方理论为基础,运用因素分析法,着力构建了基于个人特征的CEO薪酬决定模型.