简介：

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简介：企业文化是一个企业在生产经营过程中逐步形成和发展起来的独特文化,企业文化建设对一个企业的发展壮大有重要意义.本文论述了企业文化的涵义和作用,从七个方面探讨了美国通用电气公司加强管理文化的变革,形成特色鲜明的"GE文化",最后阐述了其对我国企业文化建设的启示.

简介：深入割析了游戏产业、娱乐产业、品尝产业、观赏产业、阅读产业、养趣产业等湖南休闲文化产业的发展现状与问题。在此基础上，有针对性的提出以文化与科技融合助推湖南休闲文化产业发展的五种可行模式，即政府与市场平衡驱动模式、异业联盟创新模式、移动互联网平台建设模式、大数据技术导引模式。在指明当今世界文化与科技融合的趋势的基础上，叉从深入发掘本土特色休闲文化资源、加强休闲文化科技自主创新能力、完善休闲文化产业人才培养和引进机制、延展休闲文化产业链、健全政策支持机制等五个方面提出了以文化与科技融合助推湖南休闲文化产业发展的具体对策。

简介：摘要：传统民俗文化是在漫长的时代变迁过程中保留下来的一种富有特色的文化形式，侧面反映了当地的人文精神以及风土人情，蕴含着一定的艺术性。其表达形式简洁直观，群众基础牢固，可以很好地丰富人们的闲暇时间。为此，本文针对群众文化建设渗透传统民俗文化的可行性以及渗透方案进行分析。

简介：摘要：中华优秀传统文化积淀了中华民族最深沉的精神追求,优秀企业文化是企业发展过程中不竭的精神动力,积极探索国有企业文化与优秀传统文化融合发展,具有重要的政治意义和积极的实践价值。宋韵文化是中华优秀传统文化的重要组成部分。在浙江大力推进 “宋韵文化传世工程”的今天，重新将宋韵文化引入保险企业，对于建立文化自信、民族自信，推进浙江共同富裕示范区建设具有重要现实意义。中国人寿浙江省分公司在企业文化与当地优秀传统文化融合发展方面做出了富有成效的实践探索。

简介：摘要：《习近平著作选读》第一卷、第二卷收录了习近平总书记最重要、最基本的著作，在这两卷著作中有很多关于传统文化、社会主义核心价值观以及企业家精神的重要论述。例如，习近平总书记在2020年7月21日企业家座谈会上的讲话中指出，法治精神、契约精神、守约观念是现代经济活动的重要意识规范，也是信用经济、法治经济的重要要求。企业家要做诚信守法的表率，带动全社会道德素质和文明程度的提升。

简介：文化遗产的真实性包含物质实体真实性和无形元素真实性两层含义。黄鹤楼在物质实体层面的真实性是缺失的，但其文化内涵中的无形元素是真实的。本文基于对黄鹤楼文化遗产真实性的分析，探讨了其文化旅游发展面临的困境，即无形文化元素有形化的困境、审美环境的割裂、历史与现实的差异，进而提出黄鹤楼文化旅游开发应有景点展示、审美空间、文化活动三个层次，各个层次分别包含从基础到深层的开发内容。经营者应逐渐提升开发层次，针对不同的开发内容采取不同的策略，以此实现其文化旅游的深度开发。

简介：中国管理实践所取得的巨大成就与异于西方的发展路径呼唤中国管理学者加快推动学术创业。笔者围绕彭维刚教授在构建制度基础理论的历程中总结出的学术创业经验阐述了自己得到的启发：在差异性与传承之间保持平衡是理论差异获得合法性的关键，根植于中国情境同时兼顾普适意义是研究的灵感之源，深入了解理论流派的范式和特征是东西方理论整合的前提，与国内外学者展开实质性合作则是调动优质资源的有效途径。笔者还结合彭教授指导论文写作的亲身经历强调了研究人员应从细微之处提升管理研究的规范性。本文对彭教授思想所做的理解与阐发不仅对学术创业有所裨益，对青年学者进行学术创新亦有帮助。

简介：本来，任何一位受到现代经济学训练的经济学家都深知价格机制在分配资源和实现配置效率上的头等重要性，而这正是新古典经济学的基本原理和思想。但是，当经济学家面对“战后”日本经济的高速增长和“东亚奇迹”时，却有难以达成共识的争议。争议的焦点在于，离开了政府的指导和有选择的产业政策的有效实施，这些“奇迹”是否可能。

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简介：党的十八大指出，建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。文化创造，从来不是无根草，必须打牢传统文化根基．注入足够的优秀文化底气．增强文化创造活力的着眼点之一。就是要注重对历史、地域文化的重新审视、定位和传承，提升文化自信．增强文化自觉．在此基础上打造出能够充分展现地域特色的文化实力。

简介：随着经济一体化进程的加快,市场已经不再是一个国家的内部市场,很多的企业已将目标瞄准了全球.只有在世界市场取得成功才能算得上是真正的成功,这就需要企业进行跨国投资经营.但是,跨国经营所面对的问题远远比在国内经营所面对的问题要多.其中进行跨文化管理就是问题之一.而将跨文化管理进行细分又可以分为内部的跨文化管理与外部的跨文化管理.本文就着重对企业内部的跨文化管理进行了探讨,包括实行企业内部跨文化管理的必要性,以及从企业内部文化风险的特点及产生的根源两方面对企业内部跨文化管理从根本上进行认识,在此基础上根据不同的环境要求制定了相应的企业内部跨文化管理策略.

简介：中国拥有着五千年的历史积淀。中华文化博大精深．源远流长。五十六个民族是这片辽阔疆域的拥有者和创造者．各地人们在故土的辛勤劳作中创造出了丰富灿烂的地域文化．吴文化就是其中之一。作为中华文化的重要组成部分．吴地人民创造出来的吴文化很值得我们去探讨和发扬．特别是苏南地区凸现的吴文化。

简介：乡土文化是人们日常生活的重要组成部分,因此,通过回顾乡土文化现代发展历程,揭示了乡村振兴、文化振兴是乡土文化的灵魂,特别是乡土文化在乡村治理中起的作用。把乡村建设成“看得见山,望得见水,记得住乡愁”的时候,发挥乡土文化这种文明灵魂的作用,对乡村振兴战略的实施有着至关重要的意义。

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简介：透过许多企业案例的分析结果，我们可以确认不论跨文化企业内部是和平相处或关系紧张大都面临看相类似的挑战，从价值现的角度来看，普遍存在着后述的两种看来有些抽象的较负面合作概念和一种正面的合作概念。这些概念强烈影响跨文化企业的处事方式和管理方法。研究它们在跨文化企业管理中的位置和行为，可采取适当措施以避免管理陷入慌乱的情境之中。

简介：文化在社会生活中的作用越来越受到重视，一个地区的文化深深地影响着当地人们的行为，形成特有的地方生活、生产特徵。循环经济不仅是一种经济活动方式，也是一种文化发展模式。本文力求对地方文化与循环经济两者之间的内在联系加以探讨。

简介：1995年以来，无锡文化事业迅速发展，文化投入增加，文化产品更加丰富，文化市场日趋繁荣，为新世纪初的无锡文化名城建设奠定了坚实基础。但与此同时，也需要看到，无锡的文化发展还不能完成适应现代化建设和人民群众对文化生活日益增加的需求，历史文化资源保护、挖掘和利用的任务十分艰巨。文化体制改革进展较为缓慢，文化产业发展力度不够，地域文化竞争力不够强，整体素质有待提高。

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