简介：摘要本文介绍了继电保护中死区的形成原因，分析了其中的原因，我们提出来了继电保护中死区保护的解决方法一是定期的对保护监测电流进行管理，二是充分利用电流互感器的电流保护对运行设备进行保护。文章指出，电力设备运行维护人员应从设备的管理和实际运行中发现问题，实施切实可行的改进。

简介：摘要近几年，由于我国各个地区对资源的需求逐渐的增多，电力系统的建设力度不断提升，建设环境和运行环境也日趋复杂，这样若是系统保护力度不够的话，很容易出现短路故障，进而影响电力系统运行的稳定性和安全性，也会消耗大量的电力能源。因此，为了保证店电力系统运行的稳定性，加强继电保护电力系统保护的力度是非常重要的，主要是利用预防为主，并且针对继电保护电力系统运行的状态，制定相应的保护装措施，以此保证继电保护电力系统运行的稳定性，避免短路故障的发生，也对电力能源进行了有效的节约，提升了电力企业的经济效益。

简介：摘要随着我国社会主义经济体制改革的不断深入，电力体系正经历着现代化建设的剧烈变革，面临的阻力极大。加强供电系统安全保障，是加快电力系统现代化建设步伐，推进我国经济发展，增强综合国力的重要任务。

简介：该文从道路照明的特点说起，认为道路照明比较理想的接地方式是TN系统中的局部TT系统，并采用剩余电流保护

简介：摘要在电网当中，继电保护是非常重要的一部分也是电网安全的首道防线，对其进行研究意义重大。通过对继电保护的现状及传统继电保护在系统运用中遇到的问题进行分析，并分别对广域继电保护原理进行论述，在此基础上，探究广域继电保护在结构上的分类，并对其算法进行深入研究。通过总结广域继电保护和传统继电保护的特点，对它们的功能做出定性区分。结果表明传统继电保护在保护对象、适应能力等方面有很大不足，而广域继电保护以其自身在电力、计算机和通信方面的优点正在逐步成为电网保护的新宠。

简介：摘要：在社会现代化建设水平不断提高的情况下，社会对电力的需求也在不断地提升，这种情况下电能质量以及供电的安全性是社会关注的重点问题，而变电运维技术作为电力系统中较为重要的技术之一，能够在较大程度上保证电力系统运行的安全性和稳定性。本文就是在此背景之下，对变电运维技术在变电运维专业中的应用进行了详细的分析，内容仅供业内人士参考。

简介：摘要我国电力企业正处在职工思想活跃、矛盾多发的时期，作为企业持续发展的基础保障，职工的个人发展俨然将直接影响到整个企业的正常运营，有必要进一步加强职工思想状况的研究。本文重点对电力企业职工的主流思想状况进行了深入分析，并以此为基点提出了改善这一现状的科学措施。

简介：摘要人才的培养决定了企业未来的发展方向，特别是在电力企业在实施可持续发展战略与参与国际竞争当中，对于职工的培训更是起到至关重要的作用。本文通过分析我国电力企业培训的现状，以及当前我国电力企业出员工培养过程中存在的问题，并结合我国电力企业未来的人才需求，来寻找解决问题的办法。

简介：摘要本文以职工权益为切入点，阐明电力企业工会维护职工权益的重要性，并针对工会维护职工权益过程中存在的问题加以分析，切实探讨电力企业工会如何维护职工权益。

简介：【摘要】：我国经济发展水平的不断提高，极大地促进了国有企业的发展。在国有企业工会中，对职工民主管理对策进行强化，能够在很大程度上促进企业的持续稳定发展。鉴于此，在本文中，首先对工会职工民主管理的原则进行了简述，并基于此，对国有企业工会中存在的问题以及强化职工民主管理的对策进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：摘要职工教育培训是企业打造核心竞争力的需要，是实现企业方针目标的根本途径。企业管理层和人力资源管理部门要掌握企业职工教育培训存在的问题，对企业职工教育培训机制创新进行研究，培训中完善相关制度，创新培训办法，达到培训效果，善于发挥广大职工学习的主动性、积极性，从而保障提高教育培训效果，锻造强大人才队伍。通过实施创新培训，保障职工教育培训的顺利进行，提高企业职工整体素质，增强企业应变能力和竞争力。本文分析了现代企业职工教育培训创新发展。

简介：

简介：摘要在当今这个知识经济时代,企业对职工进行培训教育是人才资源开发的不可或缺的工作。企业经过对职工开展教育培训工作的必要性与重要性进行分析探讨，得出相应的结论，从实际的工作中出发，分析目前在电力企业中职工培训教育所存在的问题，得出相对于的解决方案，将电力企业发展的更加好更有前景，增加职工的整体素质，为电力企业的发展提供优质的人才资源。

简介：摘要：思想稳定工作是我党的传统稳定优势，也是做好党内各项工作的重要保证。作为党的最基层组织，企业基层党支部在夯实企业思想稳定基础、全面推动企业发展建设中发挥着探索实践和战斗堡垒作用。如何在新形势下创新思想稳定工作思路，进一步做好企业基层党支部思想稳定工作，是摆在所有企业基层党组织面前的一道时代命题。

简介：摘要开展群众性技术开发活动，将职工的聪明才智集中到服务电网建设、促进企业持续健康发展上来；通过推荐优秀技术工人成为创新带头人，充分调动广大职工钻研技术，提高技能的积极性，培养和造就一批素质高、技术精、作风硬的新型劳动者；通过建立职工创新工作室，用劳模典型的先进事迹、崇高思想和过硬技术，团结、引领、激励广大职工不断提高自身素质，提升企业自主创新能力，从而激发广大职工的创新、革新热情。

简介：摘要：思想政治工作能够帮助企业职工解决思想观点问题，帮助企业职工更好地认识世界、改造世界，并积极参与当前的社会实践活动，促成社会长远革命目标实现。新形势下的职工思想政治工作对企业单位顺利完成各项工作意义巨大。因此，应坚持不懈地探索创新职工思想政治工作，积极建立与社会主义市场经济体制契合的新的思想政治工作目标，促使思想政治工作充分发挥作用。

简介：在对中美两国的职工持股计划进行分析后,本文认为职工持股计划在中国,理论上可行,但在实践中需要谨慎行事。

简介：摘要基层职工代表是从职工中直接选举出来的，代表广大职工行使权利、表决意愿的，是职工与企业联系的桥梁和纽带，是企业实行民主管理的最直接参与者。在企业深化改革的过程中，采用多种管理措施来发挥职工代表的作用很是必要。

简介：摘要在电力企业以往的工作过程中，往往忽视对于企业内部职工的发展和培训，因此在大部分电力企业的职工培训过程中经常出现问题，如缺少完善的培训制度导致培训内容浮皮潦草无法结合实际、培训工作集中在课堂教学，时效性差、缺少科学地评价方式，无法全面了解职工在培训当中的收获等。这些情况使得电力企业职工培训形同虚设，积极开展有利于企业和职工长远发展的职工培训刻不容缓。互联网功能的逐渐完善为电力企业职工培训提供了新的契机与平台，构建新型、高效的培训体系，是提升职工专业技能与综合素质的必经之路。

简介：摘要国有企业职工的思想政治工作一直是困扰国有企业思想政治工作者的一个重要问题。在目前的国有企业工作环境下，许多人并没有高度重视国企职工的思想政治工作，大部分人甚至认为，思想政治工作是可有可无的，反而更多地强调经济的增长，因此，长期以来国有企业的思想政治工作基本处于边缘地位，难以发挥其应有的作用。此外，还有一部分管理人员目前主要处于物质时代，思想政治工作所能创造出的物质价值越来越小，使得思想政治工作的发挥空间越来越狭窄。由于这些影响因素，中国国有企业思想政治工作的发展一直没有取得良好的进展。想要打破这种停滞不前的发展局面，当前，国企思想政治工作就应该创新发展。