简介:律师界的同行,大都见到过这样的情况:有些律师很得当事人的信任,一次接待,一次谈话,就能接到一个案子或者一个顾问单位;而有些律师则没有这样幸运,有时当事人找来了,一次交谈后却又去请了其他律师。这是什么原因呢?是这些律师的水平不高吗?通过仔细观察和了解,发现情况并不是这样的,主要原因是这些律师给当事人留下的第一印象不佳。笔者通过观察,发现有些律师在接待当事人时,存在着以下三个问题:一是傲慢无礼。表现为对当事人态度冷淡带理不理,听当事人陈述时很不耐烦,甚至大声斥责。这种现象最突出地表现在接待农村或外地当事人时。由于律师的输风作风,当事人往往望而却步取消请律师的打算,因为谁也不会去拿钱买气受。二是低声
简介:在咸阳市人事局会议室的墙壁上,悬挂着一面面奖旗、奖状,其中最引人注目的是国家人事部颁发的“全国人事系统先进集体”这一金光闪闪的奖状。获此殊荣时,该局成立仅仅一年多。是什么原因使这么年轻的单位在短时间内脱颖而出呢?记者此行不免怀着探其究竟的心理。走进位于币政府大楼八层的人事局办公区,首先映入眼帘的是‘拒房僵廉、秉公办事”八个鲜明的大字。孙公室的门大都敞开着,人们都在紧张地忙碌着,楼道里根安静。记青汪意到,所育科室的办公桌摆放的方向、伍置都是一致的,家得整洁规范,每张桌子的友上角都竖着一块留有照片、写自姓8、职务的小牌,墙壁上任自本室工作职责和工作程序图。一块“无烟楼层’的牌子引起了记者的注意。记