简介：高校中近年发生的一连串危机事件，使我们认识到不但要重视学生的日常管理．还要重视危机事件的防范和有效解决。高校应成立危机管理领导小组，建立学校危机预警系统，制定和完善学校危机处理制度，提高应对危机的能力。

简介：随着高等教育体制改革的深入，高校办学自主权的不断扩大。财政对高校经费的投入和高校自筹经费不断增长，财务工作在高校中的地位越来越重要。文章从高校财务管理工作中存在的主要问题入手，分析了高校财务管理工作中的缺陷，从财务管理体制、预算管理、收入管理、内部审计、内控制度、人员素质等方面提出了切实有效的改进方法。

简介：我国大部分高校通常将绩效考核看作是绩效管理，事实上二者有着本质的区别。在高校绩效管理体系中引入BSC，能够有效地避免将绩效考核看作是绩效管理。BSC不仅是一种科学进步的绩效管理体系，同时还被作为一种管理战略目标的重要工具。BSC能充分完成考核平衡的维度，产生协同效应，在实现个人目标以及学校战略目标的基础上，推动高校的健康发展。本文主要分析了BSC相关内容、在高校绩效管理体系中的应用及在应用中应注意的问题。

简介：期刊是高校图书馆收藏的重要文献,是教学科研人员获取最新信息资料的主要来源。做好期刊管理,丰富期刊情报资源,可以为学校的人才培养、科学研究和社会服务工作提供更多的信息。加强期刊管理工作要转变服务观念、提升工作人员素质和完善工作细节,要用新理念、新技术提高工作效率。

简介：高职院校教师科研水平的高低与能力的大小,反映了高职院校在人才培养、社会服务与科学研究方面的水平与潜力。文章以雅安职业技术学院在校教师为调研对象,通过问卷调查获得数据,然后利用SPSS统计分析软件,采用因子分析,提取了高职院校教师科研能力的影响因素,并依据分析结果提出高职院校教师科研水平提升的建议与意见。

简介：近年来。财经类专业大学生相对于理工类专业大学生来说面临更加严峻的就业形势。而大学生就业能力是影响大学生就业的关键因素，因此，研究如何提高财经类专业大学生的就业能力。对于促进其就业具有重要意义。本文在对河北省八所高校本科学生就业能力调查的基础上，系统分析了制约财经类专业学生就业能力提高的因素。并据此提出了加强财经类专业大学生就业能力培养的对策与建议。

简介：德鲁克的管理思想强调管理的本质在于实践。本文借用德鲁克管理思想中的"1、3、5、8"理论来探索高校后勤管理中的主要任务和工作。对于高校后勤全盘社会化的观点进行了批判。

简介：由于高校规模越来越大，信息化要求越来越高，传统的高校资产管理方式已不能满足管理需求。高校资产管理在资产购置、领用、调配、处置等方面，是一个复杂而数据庞大的系统，仅靠PC端资产管理系统和人工登记，容易出现信息更新滞后、不易查询等问题。在传统的PC端资产管理系统的基础上，采用微信平台和二维码技术，设计并实现基于移动互联网的高效资产管理系统。系统经试运行，显著提高了资产管理的便捷性和高效性。

简介：高校财务管理作为高校教育管理的重要组成部分,在新形势下面临着多方面的挑战,因此,必须正确认识当前高校财务管理的现状,创新财务管理工作机制。

简介：针对高校计算机机房的现状,本文分别从机房建设、维护和管理三个方面出发,多层次、多角度地提出了机房管理技术及有效措施。

简介：在当前大数据形势下,给我国高校教务管理工作带来机遇也带来了挑战,怎样利用大数据提高教务管理工作的效率是每一位教务管理工作者均应该研究与思考的问题。对大数据背景下高校教育管理工作的现状和存在的问题进行了分析,并提出了建议。

简介：高校后勤社会化管理是高等教育改革和发展的重要保障.在改制进程中,后勤集团全体成员要转变观念、统一认识,努力营造一个团结,和谐的环境,不遗余力地为广大师生提供优质服务."人和"的力量显得尤为重要.

简介：在高校官方微博得到广泛应用的背景下,以江苏137所高校官方微博为研究对象,调查其运营情况和基本特征,总结运营管理的成功经验和存在的问题,从明确定位、科学管理、内容发布和团队建设等方面探讨具体对策和建议。

简介：目前，我国高校学生管理中存在一系列侵权行为。这些行为的发生，既有学生管理工作者自身的原因，又有高校及教育行政主管部门方面的原因。预防之策是加强高校学生管理工作者法律意识教育，依法规范高校学生管理工作。加大教育行政主管部门对学校“立法”的指导和监管力度。

简介：在我国高等学校教育经费相对紧缺的情况下,高校后勤水电部门解决经费困难的根本途径之一就是节能。引进现代企业的目标管理方法和强化制度建设是搞好节能工作的重要保证。目标管理的核心是经济目标,制度建设的要害是管人制度。目标是导向,制度是保障。

简介：本文根据高校班级管理实践探索积极构建高校班级星级管理方法,实行"德智双馨"评比去激励学生,努力营造既规范又和谐、既严谨又宽松、激人热情、催人奋进的班级人文环境,提升学生道德辨别力、判断力、选择力、创造力,学会判断和选择,学会积极面对人生,创造生活,让学生有尊严地成长。从而推动了班级生活环境和学生生活方式以及行为习惯的改变,实现了德育与生活零距离对接。

简介：通过对高校人力资源现状的分析，认为高校的人力资源管理改革应以“人本管理”为基本的方向，并对如何践行人本管理提出建议。

简介：文章分析了当前高校教学管理制度的弊端,认为现行教学管理制度抄袭现象严重,缺少自主创新成分;传统保守成分过多,创新改革力度不够;制度建构缺乏系统性,存在为管理而管理的现象。在此基础上,提出建构教学管理制度需遵守的共同参与、兼顾效率与公平和系统性三个基本原则,并从投入产出、权力配置、制度约束、衡量标准、时间维度和控制角度等六个不同视角对高校教学管理制度的建构提出了具体措施。

简介：实验室是国家科技创新体系的主要组成部分,在高校学科、教学、科研和人才培养中发挥着越来越重要的作用。但实验教学资源如何更好地为教学科研、为培养创新人才服务,是目前值得我们深思的一个重要问题。针对当前实验室管理中存在的若干普遍性问题,本文提出了一些关于加强高校实验室建设和管理的对策与建议。

简介：我国在建立社会主义市场经济体制的过程中,由于社会转型,带来资源、利益的调整,使妇女发展面临许多新情况、新问题。这一现象,即便是身处高校的女性教工群体也未能置身度外,虽然她们在教学、科研、管理等岗位上发挥着越来越重要的作用,但客观上仍然存在更多关爱、男女平等以及与各社会成员间的权利、机会平等的要求。关注和改善高校女工工作,对于学校民主管理、构建和谐校园、促进高等教育事业发展,都具有一定的现实意义。