简介:为了探索企业成员和需求资源等大量微观主体之间的非线性作用对宏观企业组织生长演化过程的影响,从复杂适应系统理论的角度分析企业组织生长演化的复杂适应性特征,运用多主体建模方法,以个体行为为切入点,构造企业组织演化的多主体模型,并利用SWARM平台模拟在动态环境下企业组织的形成、生长和发展等过程,探讨了行为个体、需求资源和企业组织的相互作用和相互影响。实验结果表明正是微观个体的主动性和适应性导致了企业组织的形成、繁荣、衰落等复杂适应系统的现象,也进一步说明应用基于主体的建模方法研究企业组织这个复杂系统对提高企业组织的适应性和竞争力有实际意义上的指导作用。
简介:摘要: 随着时代的发展,以及社会经济的不断繁荣,化工企业的生产与日常运行,逐渐脱离了利益至上的传统理念,而将企业员工的身体状况与在岗阶段可能会遭受到的职业危害风险,纳入了日常企业管理的考量范围之内。这对整个化工领域的企业发展而言,是十分具有前瞻性与远观性的。从我国化工企业起步发展到现在,企业的繁荣与企业员工的辛勤工作之间有密不可分的联系。在人文关怀日益回归的时代,倘若化工企业在大力发展的同时,仍然忽略对于员工在岗阶段,有可能受到的职业危害风险,那么从长远来看,其实是不利于企业发展的。本文就是从化工企业的职业危害风险评估,在实际企业运作当中的运用,来做出的分析与研究。